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1、员工离职原因分析表填表日期：年月日匿名表格，请打、原因归类离职原因选择1. 企业制度不规范，管理不善2. 同事、上下级关系不好，对直接领导不满3. 工资收入低，福利差4. 不受尊重，没有民主管理员工离职 5.学到需要的东西，该走了个人原因 6.同工不同酬，分配不公平7. 不喜欢企业的体制和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法8. 企业领导不重视人才9. 能力埋没，没有个人发展空间，升职无望10. 工作没有挑战性1. 不看好公司前景2. 企业在同行中没有竞争优势，无法发展3. 企业发展资金不足4. 企业发展方向不对，以后一定失败员工离职 5.企业被强大竞争对手压制企业原因 6.企业领导能力稍嫌不足7

2、. 内部环境差，员工没有归属感8. 人员配备不合理，浪费人才9. 运作方式有问题10. 企业无力提供相当水平的福利和待遇 员工离职原因分析表填表日期：年月日匿名表格，请打、原因归类离职原因选择1. 企业制度不规范，管理不善2. 同事、上下级关系不好，对直接领导不满3. 工资收入低，福利差4. 不受尊重，没有民主管理员工离职 5.学到需要的东西，该走了个人原因 6.同工不同酬，分配不公平7. 不喜欢企业的体制和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法8. 企业领导不重视人才9. 能力埋没，没有个人发展空间，升职无望10. 工作没有挑战性1. 不看好公司前景2. 企业在同行中没有竞争优势，无法发展3. 企业发展资金不足4. 企业发展方向不对，以后一定失败员工离职 5.企业被强大竞争对手压制企业原因 6.企业领导能力稍嫌不足7. 内部环境差，员工没有归属感8. 人员配备不合

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