乐在工作试题及答案

1、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是:回答：正确1. A源自于工作强度的累2. B源自于每天辛苦的累3. C源自于人际关系的累4. D * 源自于心态的累2. 真正的企业文化应该是：回答:1. A一个人的行为2. B*一个人的价值观3. C一个人的习惯4. D一个人的口号3. 要想和他人沟通得更好，首先要和：1. A领导沟通得更好2. B组织沟通得更好3. C同事沟通得更好4. D*自己沟通得更好4. 经常问自己正面问题的人一定是：正确回答：正确回答：正确1. A比较快乐的人2. B比较自负的人3. C比较有能力的人4. D比较追求的人5.在一个集

2、团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是:回答：正确1. A向别人学习2. B向书本学习3. C向领导学习4. D * 向最优秀的人学习6. 不属于好工作的标准是：回答：正确1. A“喜欢做”2. B“擅长做”3. C“应该做”4. D * “有利做”7. 人生的失衡源自：回答：正确1. A自己2. B类别3. C利益4. D * 比较8. 如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确1. A改变环境2. B * 改变自己3. C改变别人4. D改变领导回答：正确9. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是:1. A正常幸福法2. BGood and New 法3. C角度转

3、换法4. D*定义转换法10. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A因为环境因素造成2. B因为自我负责造成3. C*因为非自我负责造成4. D因为偶然因素造成11. 下属的无能源自于领导的：回答：正确1. A*纵容2. B管束3. C多能4. D' ；参与12. 未来受欢迎的员工是：回答：正确1. A受支配性员工2. B听从领导的员工3. C业务能力强的员工4. D * 自运行体的员工13. 真正的机会就在：回答：正确1. A外来机遇2. B同行的推荐3. C领导的赏识4. D我们身边14.成功并不是因为选择，而是因为:回答：正确1. A平台2. B企业3. C组织

4、4. D * 坚持15.把麦当劳发扬光大的是:回答：正确1. A麦当劳2. B *雷?克洛克3. C肯德基4. D哈默单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。“家庭”B错误！未找到引用源。“学历”C错误！未找到引用源。“文凭”D错误！未找到引用源。“心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累 错误！未找到引用源。,很多的时候累是:回答：正确A错误！未找到引用源。源自于工作强度的累B错误！未找到引用源。源自于每天辛苦的累C错误！未找到引用源。源自于人际关系的累D错误！未找到引用源。源自于心态的累3.在很多时候，人们能

5、清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是: 错误！未找到引用源。回答：正确A错误！未找到引用源。别人B错误！未找到引用源。领导C错误！未找到引用源。工作D错误！未找到引用源。自己4.成功就是人的一种：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。运气B错误！未找到引用源。能力C错误！未找到引用源。习惯D错误！未找到引用源。水平5.经常问自己正面问题的人一定是：回答：正确错误！未找到引用源。A 错误！未找到引用源。比较快乐的人 B 错误！未找到引用源。 比较自负的人C 错误!未找到引用源。比较有能力的人D错误!未找到引用源。比较追求的人6.让人生最不后悔的活法是：回答：正确错误!未找到引用源

6、。A错误!未找到引用源。第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B错误!未找到引用源。第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C错误!未找到引用源。第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D错误!未找到引用源。第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱7.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确错误!未找到引用源。A错误!未找到引用源。衍射心理B错误!未找到引用源。自我验证C错误!未找到引用源。托付思想D错误!未找到引用源。自我设限8.消除痛苦传递最有效的办法是： 回答：正确 错误!未找到

7、引用源。A错误!未找到引用源。使用自我消化原理B错误!未找到引用源。使用快速转移原理C错误!未找到引用源。使用停滞原理D错误!未找到引用源。使用自我遗忘原理9.适用于群体性的心态调整的方法是： 回答：正确 错误!未找到引用源。A错误!未找到引用源。正常幸福法B错误!未找到引用源。角度转换法C错误!未找到引用源。勇者为王法D错误!未找到引用源。Good and New 法10. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确错误!未找到引用源。A错误!未找到引用源。正常幸福法B错误!未找到引用源。Good and New 法C错误!未找到引用源。角度转换法D错误!未找到引用源

8、。定义转换法11. 永恒的“治穷”特效药是： 回答：正确 错误!未找到引用源。A 错误!未找到引用源。勤劳B错误!未找到引用源。野心C错误!未找到引用源。技术D错误!未找到引用源。关系12.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：回答：正确错误!未找到引用源。A错误!未找到引用源。苏必克现象B错误!未找到引用源。正常幸福法C错误!未找到引用源。“责任的猴子”D错误!未找到引用源。Good and New 法13.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：回答：正确错误!未找到引用源。A 错误!未找到引用源。“墨菲法则”B错误!未找到引用源。“猴子管理法”C错误!未找到引用源。“帕金森定

9、理”D错误!未找到引用源。“彼得原理”14. 持续学习就是：回答：正确错误!未找到引用源。A错误!未找到引用源。提高B 错误！未找到引用源。投资C 错误！未找到引用源。强化D 错误！未找到引用源。充电15.真正的机会就在：回答：正确错误！未找到引用源。A 错误！未找到引用源。外来机遇B 错误！未找到引用源。同行的推荐C 错误！未找到引用源。领导的赏识D 错误！未找到引用源。我们身边单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。“家庭”B错误！未找到引用源。“学历”C错误！未找到引用源。“文凭”D错误！未找到引用源。“心态”2. 当今社会每个人的

10、生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累，很多的时候累是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。源自于工作强度的累B错误！未找到引用源。源自于每天辛苦的累C错误！未找到引用源。源自于人际关系的累D错误！未找到引用源。源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。方法要多样B错误！未找到引用源。技术要全面C错误！未找到引用源。目标要明确D错误！未找到引用源。思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。运气B错误！未找到引用源。能力C错误！未找到引用源。习惯D错误！未找到引用源。水平5.开

11、始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。找到自己的同伴B错误！未找到引用源。找到自己要干什么C错误！未找到引用源。找到自己的合作者D错误！未找到引用源。找到适合自己的环境6.不属于好工作的标准是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。“喜欢做”B错误！未找到引用源。“擅长做”C错误！未找到引用源。“应该做”D错误！未找到引用源。“有利做”7.人生的失衡源自：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。自己B错误！未找到引用源。类别C错误！未找到引用源。利益D错误！未找到引用源。比较错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。自

12、卑B错误 !未找到引用源。失望C错误 !未找到引用源。失败D错误 !未找到引用源。抱怨9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 错误 !未找到引用源。回答：正确A错误 !未找到引用源。因为环境因素造成B错误 !未找到引用源。因为自我负责造成C错误 !未找到引用源。因为非自我负责造成D错误 !未找到引用源。因为偶然因素造成10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。自我负责的基础之上B错误 !未找到引用源。平等互利的基础之上C错误 !未找到引用源。互惠互利的基础之上D错误 !未找到引用源。绝对服从的基础之上11.下属的无能源自于领导的： 回答：正确

13、错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。纵容B错误 !未找到引用源。管束C错误 !未找到引用源。多能D错误 !未找到引用源。参与12.未来受欢迎的员工是：回答：正确错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。受支配性员工B错误 !未找到引用源。听从领导的员工C错误 !未找到引用源。业务能力强的员工D错误 !未找到引用源。自运行体的员工13. 持续学习就是：回答：正确错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。提高B错误 !未找到引用源。投资C错误 !未找到引用源。强化D错误 !未找到引用源。充电14.好工作是： 回答：正确错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。做出来的B错误

14、!未找到引用源。找出来的C错误 !未找到引用源。想出来的D错误 !未找到引用源。别人给出来的15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。麦当劳B错误 !未找到引用源。雷?克洛克C错误 !未找到引用源。肯德基D错误 !未找到引用源。哈默1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。“家庭”B错误 !未找到引用源。“学历”C错误 !未找到引用源。“文凭”D错误 !未找到引用源。“心态”回答：正确回答：正确2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：错误 !未找到引用源。回答：正确A错误

15、!未找到引用源。源自于工作强度的累B错误 !未找到引用源。源自于每天辛苦的累C错误 !未找到引用源。源自于人际关系的累D错误 !未找到引用源。源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是： 回答：正确 错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。方法要多样B错误 !未找到引用源。技术要全面C错误 !未找到引用源。目标要明确D错误 !未找到引用源。思维要正确A错误 !未找到引用源。运气B错误 !未找到引用源。能力C错误 !未找到引用源。习惯D错误 !未找到引用源。水平4.成功就是人的一种： 回答：正确 错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。找到自己的同伴B错误 !未找到引用源。找到

16、自己要干什么C错误 !未找到引用源。找到自己的合作者D错误 !未找到引用源。找到适合自己的环境5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是： 回答：正确 错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。“喜欢做”B错误 !未找到引用源。“擅长做”C错误 !未找到引用源。“应该做”D错误 !未找到引用源。“有利做”6.不属于好工作的标准是： 回答：正确 错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。自己B错误 !未找到引用源。类别C错误 !未找到引用源。利益D错误 !未找到引用源。比较7.人生的失衡源自： 回答：正确 错误 !未找到引用源。错误 !未找到引用源。A错误 !未找到引用源。自卑B错误 !未找到

17、引用源。失望C错误 !未找到引用源。失败D错误 !未找到引用源。抱怨8.人类迄今为止发现的最大病毒是： 回答：正确9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 回答：正确错误 !未找到引用源。A 错误 !未找到引用源。 B 错误 !未找到引用源。 C 错误 !未找到引用源。 D 错误 !未找到引用源。因为环境因素造成因为自我负责造成 因为非自我负责造成 因为偶然因素造成10. 日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： 回答：正确错误 !未找到引用源。A 错误 !未找到引用源。 B 错误 !未找到引用源。 C 错误 !未找到引用源。自我负责的基础之上 平等互利的基础之上 互惠互利的基础之上D错误！未

18、找到引用源。绝对服从的基础之上11.下属的无能源自于领导的:回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。纵容B错误！未找到引用源。管束C错误！未找到引用源。多能D错误！未找到引用源。参与12.未来受欢迎的员工是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。受支配性员工B错误！未找到引用源。听从领导的员工C错误！未找到引用源。业务能力强的员工D错误！未找到引用源。自运行体的员工13.持续学习就是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。提高B错误！未找到引用源。投资C错误！未找到引用源。强化D错误！未找到引用源。充电14.好工作是：回答:正确错误！未找到引用源。A 错

19、误！未找到引用源。做岀来的B错误！未找到引用源。找岀来的C错误！未找到引用源。想岀来的D错误！未找到引用源。别人给岀来的15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确错误！未找到引用源。A错误！未找到引用源。麦当劳B错误！未找到引用源。雷?克洛克C错误！未找到引用源。肯德基D错误！未找到引用源。哈默1.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确A方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确2.真正的企业文化应该是：回答：正确A 一个人的行为B 一个人的价值观C 一个人的习惯D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确A领导沟通得更好B组织沟通得更好C同事沟通得更好D自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是：回答：正确A比较快乐的人B比较自负的人C比较有能力的人D比较追求的人5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回