妇产科护理述职报告

1、精品文档妇产科护理述职报告妇产科护理人员只有提高专业护理能力 , 提高自身素质 才能减少不安全因素 , 减少医患纠纷。学习啦小编为你整理 了妇产科护理述职报告，希望可以帮到您。妇产科护理述职报告篇 1 为了体现医院就是家的感 觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满 意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先 要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立 关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语， 理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须 知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权 利和义务

2、。 加强与病人的沟通， 通俗易懂地解释疾病的发生、 发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔 细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理 状态， 制定人性化、 个性化的护理措施， 及时评估护理效果， 让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人 产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入 手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白 消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病 人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心， 病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系， 只

3、有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护 士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风 办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是 最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实 践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一 份满意的答卷。全科室一年中共收治病人 1650 人，比去年 多收了 354 人，全年收入共 1651874 元，比去年多收入 42 万元，病人满意度调 99.8%;表扬 136人次，退红包 12 人次， 合计 8000 元 ，全年零投诉。 这是一个突破， 这是一个飞跃， 这是我们妇产科全科室 22 人共同努力和奋斗的结果，是我 们

4、一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的， 是有目共睹的。为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安 全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整 改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护 理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警钟常鸣。1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确 岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了 病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊精品文档 瓶，自拔针的不良现象等。. 加强教学安全管理 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们

5、的抗风险意识及 能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病 人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格 的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等、加强重点时段管理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段 如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理， 如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接 班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达 成共识，引起各班的重视。、 坚持查对制度(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录 ;(2)护理操作时要求三查七对 ;(3)执行双人核对输液卡流程 ;(4)辅助检查双人核对签字

6、执行制 ;(5)收费日、夜、出院查对签字制(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制 ;(7)急救器材、药品查对签字制 ;(8) 隔离消毒每日检查、更换签字制 ;(9) 长备药品每日查对签字制 ;(10) 医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制 ;(11) 每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字 原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范 的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一 等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊 性。妇产科护理述职报告篇 2 本人于某年某某院校毕业 后分配到某某、 某某医院工作， 某年被调入某院任业务院长， ××

7、年 11 月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，×× 年主持全院工作至今。 * 年来一直从事妇幼保健工作，×× 年 11 月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总 结如下： 在政治思想方面， 始终坚持党的路线、 方针、 政策， 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记 的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务 的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治 理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志， 具有良好的职业道德和敬业精神， 工作任劳任怨、 呕心沥血、 多次被评为县、市、省级先进工作者。在分管业务工作期

8、间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以 提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业 务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极 带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任 务。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应 具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业 务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼 卫生知识， 写下了打量的读书笔记， 丰富了自己的理论知识。 经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者 的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和 医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。 始终坚持用新的理论技

9、术指导业务工作，能熟练掌握妇产科 的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理 产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症 及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科 常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制 度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在 最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇 产科疾病诊断治疗准确率在 98%以上、独立完成数百例剖宫 产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的 发生。注重临床科研工作，参加了药物促排卵联合人工授精 治疗不孕症临床研究县级科研项目，荣获一等奖。撰写论 文四篇， 并先后在省级刊

10、物发表， 受到了专家的赞赏和肯定。 注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的 工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由 本人具体指导培训的各级妇幼人员达 2 千余人次，提高了各 级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要 求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，育网 | 搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇 女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、 儿童的健康状况。每年为女工健康查体 3 千余人次， 0-7 岁 儿童健康查体 1 千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理， 有力保障了妇女、儿童的

11、身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、 创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干， 深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的 实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验 收时，顺利通过。学习、宣传、落实母婴保健法 ，整理收集有关材料， 书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发 宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣 教室或宣传栏，为母婴保健法的落实打下一定基础。积 极开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信 ，进行精品文档 新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班 1-2 期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了

12、孕产妇及新生儿的 发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。自* 年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之 间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进 的管理经验，坚持走临床与保健相结合的。路子，通过改善 院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了 一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健 全各项规章制度， 加强行风建设， 注重思想教育， 任人唯贤， 积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评 聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极 性，强化了主人翁意识。 一年多来， 临床工作有了新的突破， 业务收入达到建院以来的最高水平。医学教

13、，育网 | 搜集整 理社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系 统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各 项工作有了新的飞跃。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科 研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本 人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡 献毕生力量。妇产科护理述职报告篇 3 妇幼保健医院成立于一九 五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八精品文档 四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平 得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历 程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已 成为全疆规

14、模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的 专科医院。进修学习的科室是产房。 产房工作节奏快， 抢救病人多、 精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精 力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩 张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说 服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个 女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇 顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持 的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的 责任心， 每一个班做好自己的工作。 要知道再好的服务态度， 没有过硬的技术是万万不能的 ; 只有在不断的实践中提

15、高和 丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到 没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或 聊天 ; 只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十 月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百 多，工作量大 ; 每个班只有三位护士加一个产科医生，共同 协作， 工作时大家发扬主人翁的精神， 内强自我， 尽心尽责， 认认真真地做事， 处处规范自己的言行， 努力做对每一件事，精品文档进而将事情尽己所能地做好、 做细。各班之间相互查漏补缺， 超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房 除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、 有经验 ; 经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非 常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋 ; 众志成诚，势必乘风 破浪。现今是一个合作共赢的时代， 谁拥有了高效能的团队， 谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把 阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一 种“思想”来引导与融合，这种“思