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餐饮酒店4D现场管理表格—其他表格

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餐饮酒店4D现场管理表格—其他表格
考勤表.xls---(点击预览)
管理人员转正申请报告.doc---(点击预览)
是否投保.doc---(点击预览)
新员工薪资核定表.doc---(点击预览)
培训签到表.doc---(点击预览)
员工请假条.doc---(点击预览)
员工离职申请单.doc---(点击预览)
员工年假单.doc---(点击预览)
员工处罚和奖励表.doc---(点击预览)
员工加薪审批表.doc---(点击预览)
厨房休息表格.doc---(点击预览)
休假条.doc---(点击预览)
人员需求申请表.doc---(点击预览)
中餐厅其他类图表
厨房其他类图表
咖啡厅管理制度
行政和人力资源图表
9.餐厅员工工作绩效考评表.doc---(点击预览)
8.餐厅交接班制度.doc---(点击预览)
7.餐厅工作人员管理制度.doc---(点击预览)
6.餐厅各级从业人员工作职责一览表.doc---(点击预览)
51.主管考核评估表.doc---(点击预览)
50.中厨厨师长职务说明表.doc---(点击预览)
5.财务部经理职务说明表.doc---(点击预览)
49.中餐厅主管职务说明表.doc---(点击预览)
48.职工餐厅就餐制度.doc---(点击预览)
47.正式聘用通知书.doc---(点击预览)
46.月训练计划表.doc---(点击预览)
45.员工素质自我评估表.doc---(点击预览)
44.员工考核评估表.doc---(点击预览)
43.训练总结报告表.doc---(点击预览)
42.训练需求规划表.doc---(点击预览)
41.训练体系系统图.doc---(点击预览)
40.训练课程意见调查表.doc---(点击预览)
4.( )年( )季度行政总厨经营指标考评表.doc---(点击预览)
39.训练绩效主管评估表.doc---(点击预览)
38.新进员工部门职前训练表.doc---(点击预览)
37.新进人员训练成果追踪表.doc---(点击预览)
36.西厨厨师长职务说明表.doc---(点击预览)
35.西餐厅主管职务说明表.doc---(点击预览)
34.人力资源部主任职务说明表.doc---(点击预览)
33.人力资源部经理职务说明表.doc---(点击预览)
32.求职申请书.doc---(点击预览)
31.请假申请表.doc---(点击预览)
30.聘请员工申请表.doc---(点击预览)
3.( )年( )季度餐饮总监经营指标考评表.doc---(点击预览)
29.考勤报告表.doc---(点击预览)
28.考核类别程序表.doc---(点击预览)
27.咖啡厅主管职务说明表.doc---(点击预览)
26.教育训练筹备事项检核表.doc---(点击预览)
25.后勤部主管职务说明表.doc---(点击预览)
24.管理人员年度考评表.doc---(点击预览)
23.管理人员季度考评表.doc---(点击预览)
22.工作餐供应制度.doc---(点击预览)
21.各种假别给假日数的条件表.doc---(点击预览)
20.个人纪录表.doc---(点击预览)
2.( )年( )季度餐饮部经理经营指标考评表.doc---(点击预览)
19.点心部厨师长职务说明表.doc---(点击预览)
18.粗加工部主管职务说明表.doc---(点击预览)
17.辞职通知书.doc---(点击预览)
16.餐饮业基本薪资等级表.doc---(点击预览)
15.餐饮从业人员工作职责说明表.doc---(点击预览)
14.餐饮部员工培训制度.doc---(点击预览)
13.餐饮部考核制度.doc---(点击预览)
12.餐饮部经理职务说明表.doc---(点击预览)
11.餐饮部会议制度.doc---(点击预览)
10.餐饮部管理人员考评内容及标准表.doc---(点击预览)
1.( )年( )季度餐厅经理经营指标考评表.doc---(点击预览)
岗位职责表
西餐厅其他类图表
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餐饮 酒店 现场 管理 表格 其他
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餐饮酒店4D现场管理表格—其他表格,餐饮,酒店,现场,管理,表格,其他
内容简介:
新进人员训练成果追踪表(主管人员用)本表之实施旨在了解贵部门之新进人员,经过新人训练后,在工作上之改善情形,并评估其训练成果。故麻烦您在百忙之中,拨冗填写此表,并于 月 日前交回行政部。一、追踪对象 姓 名所属部门到职日年 月 日受训日期 年 月 日至 月 日止二、该员经过此项训练后,在其工作领导上,与未受训前比较,有何改变?其改变情况如何?(请打“”)负向改变项 目正向改变差60分以下稍差6165分维持现状6667分稍好7175分好7680很好8l以上工作态度工作精神本职知识、技能工作效率工作品质对公司忠诚度自我管理的能力三、经过此项训练后,在您督导所属新进人员时,就下例各项而言,您所投注之时间及精力,与过去比较,有何改变? 减少 无改变 增加1在实施工作教导方面 口 口 口2在更正其工作品质方面 口 口 口3在稳定其工作情绪方面 口 口 口4在提升其工作态度及观念方面 口 口 口四、就此项训练而言,您觉得在协助新人适应工作方面,还有哪些部分可委托本部执行的? 填表人:
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