企业信用评价总结报告

1、2021年度企业信用评价总结报告? 0二年八月诚信经营结硕果和谐金岭拔头筹- * 企业信用等级评价总结报告* 位于省登封市君召乡境，隶属市磴槽企业集团， 2000 年 3 月建矿， 2004年正式投产， 2005 年经过技术改造后，年设计生 产能 力为 60万吨， 2021年 9月豫联投资进展合作，使我矿走上了 联合开 展之路。我矿属高瓦斯矿井， 井田面积 6.3平方公里，地 质储量 3534 万吨，可采储量 2600万吨，效劳年限 33 年，为六证 齐全生产矿井， 现有职工 2300 余人。2021 年在各级领导及相关部门的大力支持下， 实现了平安生 产, 生产原煤 56万吨，实现产值 5.

2、 37亿元，上缴利税 1.63亿元。* 自 2021 年，结合煤炭生产企业评价标准，对煤炭产量、 煤 炭销量、中高级职称管技人员占在岗职工总数的比例、采煤机 械化 程度、原煤生产人员劳动效率、科技投入比例、企业年人均 工资、 百万吨死亡率、釆区回釆率、到期贷款归还率、销售合同 履约率、 釆购合同履约率、商品煤合格率、 IS09000 质量管理体系 认证情况等 共计 18项等进展了评价。于 2021年 10 月 27日被评 为企业信用等 级评价 AA 级信用企业，这既是社会对我矿多年来实 施诚信经营开 展的肯定，同时又鼓励企业进一步找准位置，在市 场大潮中，坚决 自我，继续朝着诚信化道路迈进。取

3、得 AA 级诚信企业一年来， 我矿继续加大诚信经营、 诚信管 理， 实现诚信开展，一年来，开展诚信建立所做的工作如下： 一、加快诚信建立推介诚信应用1、推广诚信道德，树立诚信观念。随着市场经济的开展，煤炭经济形势的好转，一些人追求工作利益化，一切想钱看，认为企业 也在 实现利益最大化，企业的开展与自己命运无关，最直接的表 现就是 工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事， 效劳不规 等，对此，年初全矿启动了以“强化诚信意识，打造诚 信文化，树 立诚信品牌为重点的诚信教育与实践工程。首先是 强化理论灌输， 进展观念引导。 我矿在开展平安生产教育的同时 , 把?行动成功教育? ?钢铁团队训

4、练? 、?六星级心态? 、?中 华传统文化与企业管理? 、 ?职业道德规?，?公民道德?等纳 入员工诚信思想教育课题，与 此同时，他们还把工作标准、岗位 规等容列入员工学习方案，使员 工在学习过程中，能够理论联系 实际，举一及三，既清楚了什么是 诚信，又进一步明确了工作职 责，收到了很好的效果。其次是开展 座谈、讨论、承诺活动。公 司以“树诚信美德，做诚信员工为主 题组织员工进展座谈，要 求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作 中的不诚信行为，深入 剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的 危害及损失，并逐一 制定了相应的整改措施。在此根底上，员工根 据自己的岗位诚信 标准，向企业做出了书面诚信承

5、诺。通过一系列 教育，员工们的 诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作 生活中哪些是 诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本 “信用至上 的良好风气初步形成。2、建立诚信教育制度，普及信用知识，树立诚信意识。本着 “以质量创信誉， 靠信誉求开展的信用理念， 通过部报纸、 播 送、 电视等媒体宣传企业取得的信用成果，让职工了解企业开展 诚信的意义3、加强合同管理制度。 合同管理是企业管理的一项重要管理对公司经济活动的开展和经济利益的取得都有积极的意义。各项 合 同的谈判和签订在遵纪守法的前提下，必须由矿长和相关部门负责人共同参加，本着“平等互利、协商一致、等价有偿的原 那么和 “价兼

6、物美、 择优签约的原那么， 公开、 公平、公正地 签订合同。 从而防止了各种合同纠纷， 受到了广阔销售商、 供货 商的一致好评。4、建立完善信用档案管理制度。 通过建立企业信用档案管理 , 收集公司有关记录档案主体信用情况的原始凭证和信用综合评价 资 料，对公司各部门移交来的信用档案，按要求进展整理分类，做到了查找完整、快速、准确。5、建立员工信用管理制度。实行“一人一档制，对职工从 入职起，包括体检、入职考试、签订劳动合同、从业的工作地点、 工 种、相关福利待遇、从业期间获得的相关荣誉和处分等都做出 了相 关的规定和收集。5、 建立客户管理制度。对顾客要求的识别，对煤质的要求进 展评审，对销

7、售部门负责顾客进展沟通。本制度确保了对顾客的 需 求和期望得到充分理解的过程作出规定，并加以实施和保持。6、建立应收应付往来结算管理部管理制度1定期至少一年 对应收帐款的结构和帐龄 分一年、 二 年、三年以上进展分析，取得购货单位或承受劳务单位认可 的有 关凭据，并随时与往来单位核对帐目，明确催收措施及有关 人员责 任，及时催收欠款，加快资金周转。企业应收款未见有坏 账发生， 根本保证当月开票，下月付款。未发生账龄超过一年的 应收款(2)企业销售部门对赊销客户信用进展调查，对其尚可使用的信用额度等进展审查并按客户设置应收款台账，及时登记每一 客户 应收账款增减变动情况和信用额度使用情况。企业会

8、计人员 及时清 理应收账款，定期编制应收账款账龄分析表提供应财务负 责人和企 业负责人、销售部门，对于逾期的应收账款应催促销售 人员催收。3)企业分部门、分人员下达销售货款回笼率，按月考核，并将考核结果与奖惩挂钩。对于逾期未还款应组织人员催收，并 要求 客户提供担保、抵押等条件。(4)建立应收款明确的职责分工制度。货币资金的收支与记账别离，货币资金的经办人员与资金收支的审核人员别离，这样 可以防 止恶意串通。(5)建立备用金领用和报销制度。为加强管理我矿实行定额备用金制。备用金应实行专人保管，并在规定期限报销；备用金 的领 用和报销，根据金额不同建立授权和批准制度，报销时按领 取时用 途报销；

9、年终全部收回，次年再借。二、树诚信品牌建和谐金岭 诚信就是品牌，诚信就是企业的效益，通过理念引导，思想 教 育，行为实践，构建金岭诚信文化，促进企业和谐开展。1、结实树立诚信经营的思想意识。 公司在转变经营管理理念、 深 化企业文化建立的过程中， 秉承“诚信经营、 客户至上、 回报 社会、 造福人民的宗旨，大力弘扬“质量是生命、平安是效益 的质量 理念、“客户至上，诚信效劳的煤炭营销理念，全面践 行“规经 营，诚信守法，地企联动，和谐开展的企业社会诚信 责任感，不 断提升广阔员工的诚信意识，使诚信理念在职工中入 心、入脑，成 为一种自觉的行动，使“诚信金岭 " 成为金岭人抓 诚信、塑

10、品牌、效劳全社会的信心和决心2、强 化品牌建立，树立金岭煤的“精品、名牌形象。为了保证产品质量， 打造金岭招牌， 我们坚持从源头严把煤炭产品质 量关， * 以“质量创品牌，效劳到永恒的销售理念，在诚信 的前提下 进展合作，在合作中取得共赢。首先，严把产品质量关 , 不断优化采 掘工艺， 科学组织煤炭生产， 严守“不出不合格煤， 不卖不合格煤 的“两不原那么。健全了煤质检验机构，成立 捡歼队，安装煤歼 筛选别离系统，利用煤质分析仪班班检测分析 , 并及时将信息反响到 生产区队，确保煤质满足用户的需要，使销 售、生产互相监视。同 时，金岭煤质的高发热量，有力维护了企 业诚信经营的良好形象， 赢得了

11、用户的一致好评，为企业的可持 续开展奠定了坚实的市场根 底。3、加 强诚信效劳，提高客户满意度。不断加强质量管理，开展诚信效劳，编印企业诚信文化手册，树立金岭人诚信理念，换 来客 户的认可。另外，开发销售市场，拓展销售空间。建矿以来 我们就 先后与巩义、伊川等省著名电厂建立诚信关系，产品销售 量占 70%, 从而保证销售工作稳中有进， 安康开展。 在与供应商和 客户往来中， 坚持为对方创造“公开、公平、公正的业务环境 , 为用户提供一流 的产品和效劳，切实把产品的“质与“量有 机结合起来，在合 同执行中遵守诺言，老实守信，坚决提供优质 产品和效劳，形成了 全员、全过程、全方位动态质量考核奖惩体

12、系，将诚信营销融入到生产经营、 企业管理、 售后效劳等各个环 节， 要求供货商及客户对企业管理效劳进展评价，通过“第三只 眼来 提升企业的水准，有力提升产品质量和企业信誉，受到了 供应商和 客户的好评。 2021 年，产品质量优良，市场供不应求。4、履行社会职责，构建企业和谐。我矿把“追求利润、回报员工、奉献社会作为企业宗旨，及时足额缴纳各项税款。 2021 年， 企业拿出约 50 万开展了 “金秋助学活动及对本矿工子女考 入大 学者进展奖励。 2021年缴纳各项税款 1. 63亿元，占君召乡税 收总额 的 93%以上。同时，企业积极主动地支援当地政府的经济建立和快速开展，再次投入约 800

13、多万元为当地老百姓修路、解决 就业、吃 水问题等一系列活动等。真正实现了 “建矿一处，造福 一方，受 得了社会各界的一致好评，以实际行动回报君召人民 , 回报社会。5、五是实施循环经济战略，统筹人与环境和谐开展。加大诚信经营投入， 2021 年完善了职工培训制度，增设月度及年度平安奖金发放及额度，平安资金提取比例上调至 8%,每年多投入 1000 万元。 另外，在学习、贯彻、落实科学开展观的过程中，为了实 现企业可 持续开展， 回报社会和地方， 公司确立了开展循环经济 的企业战略， 充分利用瓦斯抽釆发电、歼石利用、绿化、废水循 环利 打造一个废水零排放、 废气零污染、 瓦斯发 通过开展循环经济

14、， 提高资源综合利用率， 利用地方劳动力，发挥企业带动作用， 引领 为进一步共建和谐社会，尽到企业应尽的社 会责任和使命，也 充分保障了企业快速稳健开展所需的良好外部 环境。6. 文化助力企业诚信开展。文化是企业开展的灵魂， * 牢 牢 把握开展诚信企业评审这个平台，把诚信经营、诚信管理、诚 信开 展与开展企业诚信文化有机结合，建立企业诚信标准、理念 , 形成以 “做中国民营煤矿标杆企业的企业愿景、 “传递光明、奉 献温暖 的企业使命、“创一流明星企业、做平安绿色煤矿的企 业使命、 “让客户得到最高品质的产品的客户观等 * 企业核心 价值准那 么，形成? * 员工行为准那么?、? *枠*干部

15、20 条标准? 等一系 列员工行为规，经过正确定位，规建立， * 目前井上下 各类宣传 喷绘 150 多块，宣传标语 600 多块，初步建成 * 平安 文化、理念 文化、科技文化、亲情文化，经营文化，诚信文化， 矿区文化更加 形象化、视觉化。诚信贯穿到每一个角落，实践到每一 个细节，为 企业开展树立了航标。6、诚信出佳绩。 * 在自身经济开展的同时， 更加和谐开展 , 多 年来扎身实际，为社会谋福利，为乡村建学校，修公路，解决 饮水 工程，为职工送温暖，开展金秋助学，建立绿色矿山，造福 人类开 展，受到上级领导及社会各界的好评。 2021 年* 在科技、 平安、 水土保持方面又取得了骄人业绩，获得省一级平安质量标 准化矿井、 省十佳科技型创新力企业、省十佳煤矿、省水土保持 文明工程，矿 长* 获得省十佳矿长、 * 市十佳矿长荣誉。下一