大工19秋《组织行为学》在线作业3答案_第1页
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文档简介

1、大工19秋组织行为学在线作业3-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.以（ ）为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性的变化。A.组织结构B.技术C.任务D.人答案:A2.（ ）是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。A.部门化B.管理幅度C.正规化D.命令链答案:D3.根据鲍莫尔的领导特质论，“对国家、员工、产品、消费者、社会有高度的责任心”属于哪种特质？（ ）A.组织能力B.精于授权C.勇于负责D.决策能力答案:C4.（ ）是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。A.非正式沟通B.组织沟通C.水平沟通D.人际沟通答案:D5.（

2、）常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。A.水平沟通B.垂直沟通C.下行沟通D.上行沟通答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.沟通中的常见障碍主要包括（ ）。A.跨文化沟通障碍B.沟通畏惧C.性别差异带来的沟通障碍D.地位冲突E.信息过滤答案:ABCDE7.以人为中心的组织发展常使用哪些方法？（ ）A.调查反馈法B.目标管理C.敏感性训练D.团队建设E.咨询活动答案:ACDE8.下列哪些方式可以控制组织中的政治行为？（ ）A.高层领导以身作则B.提供客观的绩效衡量C.形成一种开诚布公的组织气氛D.工作轮换E.个人目标和组织目标相吻合答案:ABCDE9.领导的职能主要包括（

3、 ）。A.管理作用B.激励作用C.控制作用D.指挥作用E.协调作用答案:BDE10.情景领导理论认为领导方式主要有哪几种？（ ）A.推销B.授权C.指示D.命令E.参与答案:ABCE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。答案:正确12.非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。答案:错误13.权力就是一个人影响他人的能力。答案:正确14.费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。答案:正确15.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。答案:正确16.高自我监控者更易成为群体的领导者。答案:正确17.根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。答案:错误18.狭义的领导艺术包括整个领导行为，所有领导行为既是科学又是艺术。答案:错误19.管理

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