(2021全考点)劳务员-岗位技能模拟考试含答案

1、劳务员岗位技能模拟考试1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。(C )A、3年B、5年C、8年D、10 年2、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。(D )A、真实B、有效C、完整D、电子化3、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已 经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据 是()。(A )A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同D、重新订立劳务分包合同4、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用()的方式约定合同 总价。(B )A、固定劳务价格B、

2、暂估价C、计时单价D、计件单价5、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。(C )A、30 天B、半年C、1年D、2年6、【单选题】从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。(D )A、10B、12C、16D、207、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C )A、和解及调解B、诉讼C、政府强制执行D、仲裁&【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。(D )A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、建立公司制农民工工资的约束和

3、保障机制9、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。(D )A、建立公司制农民工工资的约束和保瞳机制B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理10、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限 为()日。(B )A、3B、5C、7D、911、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元，专业承包和 劳务分包企业不少于()万元。(C )A、80,30B、80,50C、100,50D、100,8012、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应

4、 明确的工资问题是()。(D )A、约定工资标准B、约定工资支付方式C、明确约定工资支付日期D、约定工资代领人13、【单选题】培训成本的核算方法有()。(C )A、统计方法B、经验估算方法C、会计方法D、统计估算法14、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。(C )A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈15、【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。(C )A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业16、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。(A )A、职业资格证书B、住建部管理人员岗位证书C、特

5、种设备作业人员证D、建筑施工特种作业人员操作资格证17、单选题劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。(A )A、8%B、10%C、12%D、15% 18、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。(D )A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面19、【单选题】劳动用工相关计算指标不包括（）。（D ）A、计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口20、【单选题】某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生

6、产率为（）元/人。（C ）A、10500B、11500C、12500D、13500 21、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。（B ）A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日C、工廖结清之日D、工程保修结束之日22、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括()。(B )A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失23、【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。(B )A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失24、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。(B )A、国务院B、

7、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府25、【单选题】支付劳务人工费时,只能向()支付。(D )A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人26、【单选题】全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后()天内，劳务作业 承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式, 进行劳务报酬的最终支付。(B )A、7B、14C、21D、3027、【单选题】分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。(A )A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员2&【单选题】下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是()。(D )A、图纸交底B

8、、技术交底C、现场交底D、监理交底29、【单选题】在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于()人。(C )A、1B、2C、3D、430、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。(D )A、日计划B、周计划C、月计划D、年计划31、【单选题】劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。(C )A、14B、15C、16D、1832、【单选题】工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。(C )A、60B、75C、85D、9533、【单选题】用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。(B )A、表现较好的职工B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C

9、、女职工D、年老体弱的职工34、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。(B )A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业35、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过()。(B )A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月36、【单选题】在建筑工程施工中，劳动效率通常用()表示。(A )A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量37、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是()。(C )A、施工组织和技术上的缺点而产

10、生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗3&【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。(A )A、就地平躺,暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中，给予呼吸兴奋剂39、【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。(C )A、90B、100C、105D、11040、【单选题】"建立农民工工资支付保障制度"是在()中做出的规定。(B )A、建设领域农民工工资支付管理暂行办法(劳社部发200422号)B、国务院关于解决农民工问题的若干意

11、见C、国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知41、【单选题】在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。(D )A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业C、野外作业和接触有毒有害物质D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用余了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于()。(ABCE )A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标,为收入控制提

12、供依据E、检查劳动效率和定额的完成情况43、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。(BCDE )A、申请理由充分B、申请材料完整C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格44、多选题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的”三证八统一"中的三证指的是()。(BDE )A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证45、【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法，农民工工资纠 纷应急处理的原则是()。(ABDE )A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则46、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。(ACD )A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限47、【多选题】农民工的劳动合同可以由()保管。(BCD )A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门48、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。(ABCDE )A、劳务管理