企划部工作指导手册

1、企划部手册目录 一、前言二、手册的说明及使用三、企划部门岗位设置设置说明北京业之峰装饰连锁2022年8月制定备注：详细内容见后续-分公司部门岗位责任说明本手册只做公司参考使用一、前言本手册主要介绍了业之峰公司的行政工作方面的统筹治理.尽可能为 特许经营总部以及加盟商提供较为全面的参考以及理论上的依据.不包含 可能被无视的差异与缺乏,在今后实际运作过程中须不断进行修改,以完 善其中的内容.未经特许经营总部授权不得已任何方式改编、传递、转录 本手册.二、手册的说明及使用1、为了取得更高的成效,在经营业务的过程中,特许经营体系内的每 一位成员都必须遵守“业之峰所规定的营业程序、经营手法及市场策略.

2、此“手册与其它手册都是非常珍贵的指导手册.它包含许多有关业之峰 总部的总体思想与治理方法,以及如何切实有效的进行相互间的配合的重 要资料.2、该手册是“业之峰的独有资产,受版权法令的保护.本手册版权 与知识产权归“业之峰所有.根据版权法规定,任何人都不许抄袭或复 印本手册内容,也不许以口头传达、录音或其他方式将内容转告他人.只 有在特定情况下,经“业之峰的书面认可,才可向他人透露有关资料. 本手册的内容受版权法和业之峰总部与所有加盟商签署的合同限制.3、连锁特许总部为了更加标准操作、更好效劳加盟公司,以部门、岗 位设置最优化、人员最优化、本钱最低化为标准特编制此手册,其岗位的 责任相比照拟细化

3、,但并不是完全适用每一个分公司,所以各个公司在使 用过程中以此为纲结合实际.三、企划部门岗位设置设置说明1、部门说明书1.1 根本信息1.1.1 部门名称：企划部1.1.2 部门编号：FGS0021.1.3 岗位设置：企划经理、文案、平面1.1.4 直接领导：总经办1.1.5 对内协调部门：总经办、人力行政、设计中央、市场部1.2 部门概述根据公司整体规划,以市场和客户为中央,通过对市场信息的收集、 整理与分析,制定短、中、长期宣传筹划,编制企宣方案及费用预算,达 成对公司业绩的有力支持；响应集团企划的相应号召,贯彻集团通的企划 思路,注意营销战略和品牌战略；关注竞争对手的市场动态,做好市场调

4、 研报告,全面系统的包装设计,提升企业在当地的品牌形象.1.3 部门工作责任负责制定部门内的治理制度,并监督执行；收集整理竞争对手及行业市场趋势等相关资料和数据,把握、分析各 种情况,制定相应市场策略；负责组织、实施有利于公司开展的各种公关、宣传工作；负责公司企划推广活动的细节安排以及群殴他合作单位活动的协调；根据公司整体规划,以市场和客户为中央,制定短中长期的宣传策戈IJ, 编制广告方案及费用的预算；通过报纸、杂志、网络、电视等媒体及时监控竞争对手的媒体的投入情况,并做好反应工作,为公司广告投入提供依据；严守公司的商业机密；做好企划部各项费用登记、报销工作；收集整理总部下达的各类通知与文件,

5、并及时转达贯彻文件精神；负责公司内部活动的组织筹划工作；完成其他各项任务；2、岗位说明书2.1 根本信息2.1.1 岗位名称：企划部经理2.1.2 岗位编号：QH0012.1.3 所属部门：企划部2.1.4 直接上级：总经理2.1.5 岗位 1人2.1.6 直接下级：文案、平面2.2 岗位概要全面主持负责公司企划部门各项工作,收集整理竞争对手及行业市场 趋势等相关资料和数据,把握、分析各种情况,保持和开展媒体宣传合作, 在了解同行业情报的根底上,积极地做好各种促销筹划工作,协助总经理 制定相应的市场策略.2.3 工作责任负责对企划部的整体工作的统筹、安排、治理；制定年度、季度、月度的企划推广方

6、案、部门预算；负责制定安排媒体广告刊发以及排期时间；负责各合作广告公司以及各媒体之间的联络和关系维护；负责各媒体专题、专栏的筹划；统筹安排各销售部门的企划推广活动；广泛收集同行业间市场推广的相关信息资料,及时对资料进行分析整理并协助总经理制定相应的市场策略；根据公司整体规划,以市场和客户为中央,制定短中长期的宣传策戈IJ, 编制广告方案及费用预算；根据公司的开展战略和决策,协助总经理起草、整理制定公司战略发 展规划；负责本部门报销费用的审核签字；负责公司VI导入执行和整体品牌形象治理；协助人力作好本部门员工招聘及分公司员工培训工作,作好企业文化 宣传；作好本部门员工培养及团队的建设；完成总经理

7、及以上领导安排的其他工作；2.4 关键绩效指标各项数据报表、资料的准确性；本部门员工的主动流失率；该分公司在公司内部网站及刊物宣传供稿数量,外部新闻媒体发表稿 件数量；为公司提供可靠市场动态信息的及时性和有效性；单次及年度预算本钱的限制；2.5 任职资格学历：市场营销、汉语言文学及相关专业,本科以上学历,四年以上同行业筹划经验；证书：知识：熟悉家装行业市场运作,了解当地市场并有良好的文字功底；水平：具有良好的组织协调水平、沟通水平、分析水平、治理水平及敏锐的市场洞察力与敏感度；素质：具有良好的职业道德与职业素养,工作细致、谨慎,责任心强;性别：不限年龄：28岁以上其他：思维活泼并具有良好的团队合作精神；2.6 权责说明2.6.1 权利投放广告形式及媒体选择的建议权；本部门投稿的审核权；本部门各项报销费用的审核签字权；本部门员工任免的建议权；2.6.2 责任对分公司广告投放预算及广告效果负责；对本部门上报的各项数据及资料的完整性、准确性、及时性负责；对企业文化的宣传、VI及CI的贯彻落实负责；对本部门报销费用负责；对分公司各项企划活动资料保存的完整性负责；2.7 工