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文档简介
1、乡镇机关干部驻村联户制度 为进一步完善镇机关干部驻村工作制度,切实加强干部作风建设,亲密干群关系,经研究打算,特制定大洋街道机关干部驻村联户制度。 一、驻村联户干部的选派 驻村联户干部选派工作由街道党工委组织实施。街道领导班子成员必需驻村联户。班子成员所驻的村一般应是问题多、困难大、状况复杂的行政村。驻村干部根据“因村派人,因人定村”原则,从政治素养较好,有一定的理论素养和政策水平,较强的开拓创新意识和组织协调能力,农村工作经验丰富的机关干部中确定。依据工作需要,行政村和驻村联户干部可实行双向选择,经街道党工委研究打算后确定驻村联户对象。 健全驻村干部联户制度。每位驻村干部要联系10户以上农户
2、。联系户应包括老党员、老劳模、老干部和党代表、优秀共产党员、致富能人、弱势群体、平凡群众家庭等不同层面的党员干部群众。 二、驻村联户工作职责 1、宣传党的路线方针政策和有关法律法规,传达市委 市政府和街道党工委、办事处的重大决策。 2、准时把握农夫群众的思想动态和社情民意。 3、帮助村里理清发展思路,发展壮大村级集体经济,推进社会主义新农村建设。 4、指导村党支部做好党建工作,加强以村党支部为核心的村级组织建设。督促村“两委”规范执行村务公开、财务公开、民主管理等制度,促进村级工作规范化,扎实推进“两新”组织党建工作。 5、开展形式多样的经常性的关爱困难党员群众活动,特殊是在“七一”、春节等重
3、大节日进行访贫问苦,帮助解决实际困难。 三、工作要求 1、发放民情联系卡。街道统一制定民情联系卡。驻村联户干部要将联系卡发到联系户手中,并尽可能发到村每户群众,同时在村办公场所的醒目位置张贴驻村联户干部照片等基本状况,并公布联系电话。 2、驻村联户干部每周下村一般不少于二天,每月走访联系户不少于一次。每年一般要遍访农户。 3、记好业绩记实手册。要将驻村联户为民办实事状况、工作心得等简明扼要地记入干部工作业绩记实考核手册。每月要小结驻村联户状况,年底做好总结。 四、驻村联户考评措施 一是建立街道驻村联户制度考评领导小组,由街道党工委书记、主任担当组长,其他班子成员为小组成员,党政办详细负责驻村干部执行制度的考评工作。二是考评内容为驻村联户次数、办实事件数、年终民主评议状况和干
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