2021年十一月整理医院感染暴发试题(2)答案.doc_第1页
2021年十一月整理医院感染暴发试题(2)答案.doc_第2页
2021年十一月整理医院感染暴发试题(2)答案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑2021年十一月整理医院感染暴发试题(2)答案.doc 医院感染暴发报告及 处 置管理规范 培训试卷 考试时间 姓名 分数 一、 单项选择( 每题 4 4 分,共 6 36 分 ) 1 1 、医院感染暴发报告管理第一责任人为:(A A ) A A 法定代表人 B B 主管院长 C C 医院感染管理部门负责人 D D 临床科主任 2 2 、 以下哪些说法是正确的?(C C ) A A 医院感染暴发报告及处置管理规范适用于二级和二级以上医院 B B 医院感染暴发报告范围不包括疑似医院感染暴发 C C 医院感染暴发报告管理遵循属地管理、分级报告的原则 D D 卫生

2、部负责全国医院感染暴发报告及处置的管理工作 3 3 、 医院发觉多少 例以上疑似医院感染暴发情形时,应当于 2 12 小时内向所在地县 级卫生行政部门报告,并同时向所在地疾病预防掌握机构报告。(B B ) 3 A3 例 例 B B5 5 例 例 0 C10 例 例 5 D15 例 4 4 、 关于医院感染,下列哪些说法是不正确的?(C C ) A A 是指病人在医院内获得的感染B B 医务 人员在医院内获得的感染C C 特别病原体的医院感染指发生甲类传染病的医院感染 D D 医源性感染是指在医学服务中因病原体传播引起的感染 5. 及以上地方卫生、中医药行政部门负责本辖区内的医院感染暴发报告及

3、处置的管理工作。(B B ) A A 乡镇 B B 县级 C C 市级 D D 省级 6 6 、 负责全国医院感染暴发 报告及处置的管理工作。(D D ) A A 县级卫生行政部门 B B 市级卫生行政部门 C C 省级卫生行政部门 D D 卫生部和国家中医药管理局 7 7 、 负责组织对重大医院感染暴发大事进行调查和业务指导。(D D ) A A 县级卫生行政部门 B B 市级卫生行政部门 C C 省级卫生行政部门 D D 卫生部和国家中医药管理局 8. 省级卫生行政部门和中医药管理部门上报卫生部和国家中医药管理局的医院 感染暴发信息,内容不包括(D D ) A A 发生的时间和地点 B B

4、 感染初步诊断 C C 累计感染人数 D D 感染者家庭住址 二 、填空题( ( 每空 2 2 分,共 6 46 分) ) 1 1 、医院感染暴发报告范围,包括 疑似医院感染暴发 和 医院感染暴发 。 2 2 、医院感染暴发报告管理遵循 属地管理 、 分级报告 的原则。 3 3 、医院应当建立医院感染暴发报告管理 责任制 ,明确 法定代表人 为第一责任人,制订并落实医院感染暴发报告的 规章制度 、 工作程序 和 处置工作预案 ,有效掌握医院感染暴发。 4 4 、 医院发生疑似医院感染暴发或者医院感染暴发,应当准时实行有效处理措施,掌握 感染源 ,切断 传播途径 ,乐观实施 医疗救治 ,保障医疗

5、平安。 5 5 、 医院发生疑似或者确认医院感染暴发时,应当准时开呈现场 流行病学调查 、 环境卫生学检测 以及有关的 标本采集 、 病原学检查 等工作。 6 6 、 特别病原体的医院感染 指发生 甲类传染病 或依照甲类传染病管理的 乙类传染病 的医院感染。 7 7 、 医院感染暴发指在医疗机构或其科室的患者中,短时间内发生 3 3 例以上 同种同源 感染病例的现象。 8 8 、 疑似医院感染暴发指在医疗机构或其科室的患者中,短时间内消失 3 3 例以上 临床症候群相像 、怀疑有 共同感染源者 的感染病例;或者 3 3 例以上怀疑有 共同感染源或感染途径 的感染病例现象。 三、 推断题( 每题 3 3 分,共 8 18 分 ) 1 1 、 医院感染暴发报告管理遵循属地管理、分级报告的原则,紧急状况下可越级直接报告。( ) 2 2 、医院感染暴发报告范围,包括疑似医院感染暴发和医院感染暴发。( ) 3 3 、 特别病原体的医院感染指发生甲类传染病或依照甲类传染病管理的乙类传染病的医院感染。( ) 4 4 、 医院应当建立医院感染暴发报告管理责任制,法定代表人或主管院长均为第一责任人。( ) 5 5 、 医院发觉 5 5 例以上疑似医院感染暴发时,应当于 2 12 小时内向所在地县级卫生行政部门报告,并同时向

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论