企业应对新冠状病毒肺炎疫情突发情况的应急预案

1、企业应对新冠状病毒肺炎疫情突发情况的应急预案1 适用范围本预案适用于XX 区企 业 对 新 冠 状 病 毒 肺 炎 疫 情 突 发 事 件 的 紧 急应对和处置，企业可 根 据 实 际 情 况 进 行 适 当 调 整 并 制 定 发 布 。若预案与政府部门相关规定存在冲突的，一律从其规定。2组 织 机 构 及 职 责疫 情 防 控 期 间 ，成 立 公 司 应 对 突 发 疫 情 的 应 急 组 织 机 构 ，由 应 急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。相关构成如下：（一）应急领导小组由公司负责人直 接 担 任 组 长 ，由公 司分管安 全 生 产 工 作 的 负 责 人担任副组长，各

2、部 门 负 责 人 任 小组 成员。领导 小 组 主 要 工 作 职 责 ：1. 审 定 分 部 的 应 急 预 案 ；2. 全面指导分部的应急救援工作；3. 落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；4. 负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急 抢 险 工 作 对应急抢险重大问题进行决策；5. 审定对外发布和上报的事件信息；6. 负责 审定 下达 和 解除预 警 信 息，负责下达应急 响应 程序的启动和终止指令。应 急响应结束后 ，应急领 导 小 组安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。（二）应急办公室秘 书 部 负 责 人 任 办 公 室 主 任 ， 主 要 成 员 包 括:公

3、司 /项 目 部 安 全 部 门 全 体 人 员 、 公 司 /项 目 部 综 合 部 门 全 体 人 员 主要工作职责：1. 负 责 传 达 、 贯 彻 落 实 上 级 应 急 管 理 工 作 的 有 关 方 针 政 策 、 法 律 法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、 有关要求等；2. 负 责 24 小 时 应 急 值 守 ， 接 收 各 类 突 发 事 件 的 报 告 ， 跟 踪 事 件 的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；3. 负 责 应 急 预 案 的 管 理 工 作 ，组 织 总 体 应 急 预 案 和 专 项 应 急 预 案 的 制定、修订、 审核、发布和

4、管理 备案 等工 作;负 责 制 定 、 报 批和组织实施应急演练、培训计划；4. 负责应急资金计划的制定和应急 项目的审批；5. 负责应急物资储备库的建设，负 责应急物资储备 库 管 理 制 度 的编 制 、落 实 ，制 订 应 急 物 资 和 装 备 配 备 计 划 ，负 责 应 急 物 资 的 定 期检查等;6. 负责应急队伍建设， 制定 并实 施应 急队 伍的 培训 与演练计 等 ；7. 组织应急演练、应急 培训 、应 急物 资和 抢险 救援 队伍等， 并 对 施工情况进行考核评价管理;（三）现场应急指挥部由现场应急救援队伍（即相应 工作组）组成，并由应急领导小 组统一领导，主要负责紧

5、急、有 序开展现 场处置和救援工作。相关工作组可根据实际进行增减调 整，主要 包括现场抢险组（救援 、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。1 .现 场 抢 险 组由公 司负 责安 全生产工 作的 负责人担 任组 长，各部 门负 责人担任 成员，分别负责部分范围内的现场抢险工作。主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发 展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负 责协助外部救援和医疗队伍开展工作。2 .善后处理组由公司负责后勤工作的负责人担任组长，各部门负责人担任成 员，分别负责部分范围内的善后处理工作。主要职责：负责患者的后续医疗救治；负责核实患

6、病人员情况及 其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以 及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负责恢复现场办公、 生活等基本功能。3 .事故调查组由公司负责安全生产工作的负责人担任组长，各部门负责人担任 成员，分别负责部分范围内的善后处理工作。主要职责：负责保护事故现场，搜集事故资料；负责事故调查，确 定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意 见等3风险识别本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网 站2月4日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第 五版），具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时 荧光RT-P CR检测新型冠状

7、病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标 本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。1、症状特点根据新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第三版）显示新 型肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。鼻塞、流涕等上呼吸道 症状见。具体如下：（1）一般症状：发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难，部分患者 起病症状轻微，可无发热。(2)严重者：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢 性酸中毒、出凝血功能障碍。(3)多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死 亡。2 .症状区分普通感冒和新型肺炎的区别。根据国家防疫站专家李兰娟的电视 采访资料，目前二者早期的症状是非常相似的，有的发烧、有的 干咳，有的

8、呼吸道症状，发烧以后乏力，甚至有的还有点消化道 的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样，做病毒检测然后区分甲流、 乙流还是新型冠状病毒。3 .临床表现新型冠状病毒肺炎临床表现包括：以发热、乏力、干咳为主要表 现。少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状。重症患者多 在发病一周后出现呼吸困难和/或低氧血症，严重者快速进展为 急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和 出凝血功能障碍等。值得注意的是重型、危重型患者病程中可为 中低热，甚至无明显发热。轻型患者仅表现为低热、轻微乏力等， 无肺炎表现。多数患者预后良好。4 .潜伏期新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右，短的在23天， 长的10

9、12天。将密切接触者医学观察期定为14天，并对密切 接触者进行居家医学观察。通过以上分析，该传染病隐蔽期长， 发病症状和普通感冒有共同处不易鉴别，症状变化因人而异，需 要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。4监测与应对机制(一)出现发热患者应对流程复工后，企业要安排专人负责健康检查工作，每日对进出企业的 人员开展体温检测(测温枪 W7.3C,需使用水银体温计复测腋 下体温，以37.3 C作为判别体温异常标准)。体温测量人员需穿 着白大褂，佩戴一次性医用口罩及手套。每天收集职工健康状况， 如 员 工体 温异 常 安 排 其 到就 近 发 热 门 诊，并 根 据发 热门 诊 反 馈 结 果

10、报 社 区 “三 人 小 组 ”。发现有员工出现发热（体温W7.3C）、乏力、干咳及胸闷等症 状时，按以下流程处理：（1） 出现症状员工应立即停止工作，佩戴口罩到就近发热门诊就诊；（2） 出现症状员工在员工宿舍住宿的，企业应将其安排在预留的 隔 离 场 所 ，应 单 人 单 间 ，不 能 与 其 他 健 康 员 工 混 住 ；出 现 症 状 员工在症状消失及明确诊断前均暂不乘坐企业的班车、接驳车。（3） 跟踪员工诊断结果，接受了新型冠状病毒筛查，结果为阴性的，应隔离至症状消失后再上班；（5）当企业外感染者与员工有接触时，通过记录追溯，划定企业内员工风险范围。（二）发现疑似病例应对（ 1） 企

11、业 员 工 ： 如 企 业 员 工 被 医 疗 机 构 确 认 为 疑 似 病 例 ， 应 配 合 医 疗 机 构 做 好 医 疗 救 治 工 作 ，立 即 报 告 企 业 相 关 负 责 人 ，并 每 天报告病情进展。（ 2） 企 业 ： 立 即 报 告 主 管 部 门 、 辖 区 疾 病 预 防 控 制 部 门 请 求 指 导处理，并协助开展相关调查处置工作，做好疑似病例密切接触者 的 排 查 登 记 ,及 时 调 取 疑 似 发 病 员 工 行 为 轨 迹 ， 接 触 人 、 物 、 区域的信息记录，划定风险范围，隔离频繁接触人员和物品，根据风险程度采取措施，或重新消毒。同时，定期追踪被

12、医疗机构确认为疑似病例的企业员工就医情况。（三）出现确诊病例应对（ 1） 企 业 员 工 ： 如 企 业 员 工 被 医 疗 机 构 诊 断 为 确 诊 病 例 ， 应 配 合医疗机构转运至确诊病例定点救治医 院进行医疗救治，立即报告企业相关负责人，并每天报告病情进展。（ 2） 企业 ：积 极 配合 医 疗 机 构 将 诊断 为 确 诊 病 例的 企业 员 工 及时转运至确诊病例定点救治医院诊治。协助辖区疾病预 防控制部门开展调查处置工作，排查与患者有过 接触的员工,搜 索确诊病例的 密切接触者 ，并按 规 定 将 密 切接触 者 送 到 指定场所进 行 为 期14天 的 医 学 观 察 。

13、配 合 辖 区 疾 病 预 防 控 制 部 门 做 好 疫 点 终 末 消毒，每天自主做好车间、宿 舍、餐厅等重点场所的预防性消毒工 作。5后期处置（一）做好生产恢复。应急响应结束后，按照把事故损失和影响 降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。（二）做好财务处置。财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后 期保险和理赔等工作。（三）做好事件调查。事件调查组必须实事求是，尊重科学，按 照 四不放过一原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻 吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。（四）做好总结提升。应急办公室负责收集、整理应急救援工作 记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救 援保障等工作进行总结和评估提出改进意见和建议，并将总结评 估报告报上级主管部门。6相关保障措施（一）应急队伍由应急领导小组组建现场应急救援队伍，主要包括现场抢险组 （救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组， 各组人员由专业相关各部门人员抽调组成，相关人员均应参加相 应的应急预案演练或者培训活动。（二）应急物资与装备应急办公室、分部设备物资部组织储备适量的应急防护设施，如 防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。分部有一辆救护车， 有中巴车小车若干辆，应急期间优先保障应急需要。（三）隔离场所原则上每个企业均需设置隔离留观室，不具备设