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文档简介

1、单选题正确 1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( 1.  A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2.  B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3.  C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4.  D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确 2. 沟通没有有效完成，原因可能是( 1.  A 沟通的互动性 2.  B 沟通的双向性 3.  C 单向沟通 4.  D

2、60;沟通的反馈性 正确 3. 员工职业生涯的一般规律是( 1.  A 由通才变为专才 2.  B 由管理工作变成技术工作 3.  C 由关心家庭问题到关心工作 4.  D 由垂直上升到水平飞行 正确 4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( 1.  A 职业发展目标 2.  B 职业发展方案 3.  C 职业发展角色转换 4.  D 环境分析 正确 5.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( 1.  

3、;A 介入阶段 2.  B 成长阶段 3.  C 饱和阶段 4.  D 成熟阶段 正确 6.要取得别人的信任，一定不能( 1.  A 真诚对待，真实守信 2.  B 慎重许诺 3.  C 坚决不能否定自己 4.  D 健全的人格 正确 7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( 1.  A 高薪 2.  B 高职位 3.  C 丰富的经验 4.  D 培训 错误

4、8. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( 1.  A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2.  B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3.  C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4.  D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确 9.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( 1.  A 积极与公司协调 2.  B 跨业学习，开创新机 3.  C 沟通公司使命 4.  

5、;D 提供发展的机会与支持 正确 10.要取得别人的信任，不应该( 1.  A 真诚对待别人 2.  B 多许诺别人好处 3.  C 有错就改 4.  D 有健全的人格 正确 11.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( 1.  A 价值 2.  B 能力 3.  C 经济环境 4.  D 理想 正确 12.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( 1.  A 介入阶段 2.  B 成长阶段 3.  C 饱和阶段 4.  D 成熟阶段 正确 13.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( 1.  A 了解权力结构 2.  B 在最初职位上停留很久 3.  C 在组织内部保持固定性，不要跳槽 4.  D 多跳槽，保持流动性 正确 14.成功的决定因素是( 1.  A 机会 2.  B 心态 3.  C 学历 4.  D 经验 正确 15.一般来讲，冲突来源

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