班组奖惩制度_第1页
班组奖惩制度_第2页
班组奖惩制度_第3页
班组奖惩制度_第4页
班组奖惩制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班组奖惩制度1、目的为适合公司发展的需要,落实安全生产激励和约束机制,促进员工提高安全生产意识和质量意识,强化班组团队 建设,减少伤亡和事故,降低报废率。2、适用范围公司各部门/各班组。3、职责3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法, 并负责安全奖励资金的落实。3.2 人事行政部门负责安全奖惩细则的制订,并监督实施; 负责奖惩档案的建立。3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户,确保专款专用。3.4 各部门负责具体实施。4、具体内容4.1、 惩罚根据“谁主管,谁负责;谁由问题谁承担责任” 的原则, 对相关班组领导和责任者进行处罚。4.1.1、 惩罚类别4.1.1.1 根据违章

2、情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面 检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予 以处罚。4.1.1.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处 以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、 没收押金等。4.1.1.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以 警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.1.4 性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责 任。4.1.2、 惩罚的范围4.1.2.1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提由 重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果, 成绩显著的;4.1.2.2 认

3、真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防 事故、安全生产过程中作曲显著成绩的;4.1.2.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.1.2.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化 动作的操作者。4.1.2.5 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。4.1.2.6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做由贡献者。4.1.2.7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大, 使职工生命和国家财产免受或减少损失的;4.1.2.8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、 安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人;4.1.2.9 被评为上级各级部

4、门的安全生产积极分子给予表彰和 奖励;4.1.2.10 按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发 生重大事故的部门;4.1.3、 罚程序4.1.3.1 经济处罚由相关职能部门提由处理意见,报分管付总 经理批准后执行。4.1.3.2 行政处罚由相关职能部门提由处理意见,按公司有关 规定参照任命程序,报有关领导批准后执行。4.2、 奖励4.2.1、 奖励的范围4.2.1.1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提由 重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果, 成绩显著的;4.2.1.2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防 事故、安全生产过程中作曲显著成绩的;4.2.

5、1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化 动作的操作者。4.2.1.5 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。4.2.1.6 在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做由贡献者4.2.1.7 发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大, 使职工生命和国家财产免受或减少损失的;4.2.1.8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、 安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、 个人;4.2.1.9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和 奖励;4.2.1.10 按照公司要求,认真开展安全管理工作

6、,全年未发 生重大事故的部门;4.2.2、 奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励 可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予 荣誉称号等。4.2.3、 奖励程序4.2.3.1 安全生产先进班组和个人,由车间(部门)填写安 全工作奖惩考核表上报人事行政部门,经审核后报公司领 导批准通过。4.2.3.2 先进车间由人事行政部门填写安全工作奖惩考核 表,报公司领导审批执行。4.2.3.3 对第4.2.1条有关人员和单位的奖励,由车间和班组 提由,经安全部门审查,报公司领导批准执行。5.其他5.1 公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、

7、年度安全考核奖金),由公司财务部门建帐,公司人事行政部门直接控制使用。5.2 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。6附则6.1本制度自批准之日起实施。一个处处像别人表明自己优秀的,恰恰证明了他(她)并不优秀,或者说缺什么,便炫耀什么。真正的优秀,并不是指一个人完美无缺,偶像般的光芒四射。而是要真实地活着,真实地爱着。对生活饱有热情,满足与一些小确幸,也要经得起诱惑,耐得住寂寞,内心始终如孩童般的纯真。要知道,你走的每一步,都是为了遇见更好的自己,都是为了不辜负所有的好年华。一个真实的人,一定也是个有担当的。不论身处何地,居于何种逆境,他(她)们都不会畏惧坎坷和暴风雨的袭击。因为知道

8、活着的意义,就是真实的直面风浪。生而为人,我们可以失败,却不能败的没有风骨,甚至连挑战的资格都不敢有。人当如玉,无骨不去其身。生于尘,立于世,便该有一颗宽厚仁德之心,便有一份容天下之事的气度。一个真实的人,但是又不会过于执着。因为懂得,水至清则无鱼,人至察则无徒的道理。完美主义者最大的悲哀,就是活得不真实,不知道审时度势,适可而止。一扇窗,推开是艳阳天,关闭,也要安暖向阳。不烦不忧,该来的就用心珍惜,坦然以对;要走的就随它去,无怨无悔。人活着,就是在修行,最大的乐趣,就是从痛苦中寻找快乐。以积极的状态,过好每一天,生活不完美,我们也要向美而生。一个真实的人,一定是懂爱的。时光的旅途中,大多数都是匆匆擦肩的过客。只有那么微乎其微的人,才可以相遇,结伴同行。而这样的结伴一定又是基于志趣相投,心性相近的品性。最好的爱,不是在于共富贵,而是可以共患难,就像一对翅膀,只有相互拥抱着才能飞翔。爱似琉璃,正是因为纯粹干净,不沾染俗世的美。懂爱的人,一定是真实的人。正是因为懂得真爱的不易,所以更是以真面目面对彼此,十指紧扣,甘愿与爱的人把世间各种风景都看透,无论风雨,安暖相伴。一个真实的人,定然是有着大智慧的。人生在世,什么都追求好,追求完美,虽然这是一种积极的思想,却会很累,不仅自己累,身边人也会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论