面试万用句和面试中考官的心理分析(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上面试中考官的心理分析+细节定胜负面试答题套路 秦罗敷的套路一:人际关系题目 6=gY!o$  人际关系题目是考试中比较常见的类型.可以把握以下几点来进行回答. *CPB5s  1尊重:要尊重领导和同事的意见和建议 qvfAG 0p  2理解他们,相信他们都是为了把工作向更好的方向发展而努力. caK N  3学习,老同事和领导都比自己有更丰富的工作经验,值得我们学习. sfmWVp  4帮助.在一些原则问题上,我们应该坚持自己正确的意见.这不仅是为了更好的工作,而且也是帮助领导和同事.同时,我们是一个集体,在集体中就应

2、该共同进步. ReB(T7Vk=  5今后如果我成为一个公务员,我将. e0|_Z)D  二突发事件 %;h|ax  这种类型的题目在处理时要灵活机动,不能一概而论.处理所有紧急事件必不可少的一项是要保持冷静,不能慌张.下面仅就上访问题加以总结: Dc&9emKI  1保持镇静,冷静处理. b5nGp  2热情接待,请座倒水 . F; MF:;mM  3仔细倾听,认真记录 A'%_  4宣传法律法规及相关制度 u6iU5  5及时向领导汇报,并在权力范围内予以解决. ;Y 89&*R

3、60;6如果不在自己的职权范围内,要向领导请求帮助,并承诺一个答复时间. ,TKs/-_?  7与相关部门协调处理,并在承诺时间内予以答复. &*G5J7%w  8总结相关经验及教训. Z,GZT  另外说一下比如完成任务中突发情况问题的解决 S' (cqO=F  1保持镇静,冷静处理. QQg8+>  2看问题是否可以在规定时限内得到解决 JQKC ;p  3如不能解决可采取其他渠道处理 aNbs?R  4如无法处理,及时向领导汇报,并采取相应措施. ADveJJ|  5总结教训.在今后的工

4、作中应提前做好应急准备. fm(mO%  三社会现象题目 Awu$g.  这类题目通常是说出目前社会上存在的某类现象,比如就业难食品安全看病难贵等等现象,问你如何看,或者怎样破题.有时,会以漫画的方式出题.我认为这类题目的回答应该注意其完整性及可操作性.通常我在回答这类题目时采取以下三步: K0w<CO  1说明现象确实存在. >5) <Uv$  2分析问题存在的原因 :83,;GO2  3解决问题需要采取的措施. :P3Nxa  而措施一般可以套用万能八条的方法来解决,并不一定八条都用上,自己挑选比较适合的来讲就可

5、以了,简单说一下万能八条: nz4<pv C,*  1领导重视2加强宣传3教育培训提高素质4完善法律法规各项制度5加强监督落实6依靠科技7学习国际先进经验8总结经验吸取教训 +7,8w  四组织协调型题目 Fan Y  这类题目通常是说单位组织一项活动,决定由你负责,问你如何进行,可以分为计划实施总结三个阶段. w/ TKRCO3  计划: '"y# h_T  1明确活动目的及相关内容要求,进行经费预算,写出计划上报领导. bmu6jT  2根据领导审批意见调整计划内容. zDD4m2  实施: Zd

6、 (o  3成立工作小组,明确分工 ow$q7uf  4相关部门单位之间的协调联系 )0 >#k  5按照既定方式完成活动,如调查问卷及座谈 a d9CsvW  6根据一手资料形成报告上报领导 UUeB;'E+  7总结经验,便于今后熟练并更好的完成此类活动. BqzaMv  五辨证关系题目 +B'r '  通常是说出两句名言,不如将在外君命有所不受和下级必须服从上级,没有规矩不成方圆和改革创新,摸着石头过河和凡事预则立等等,这类题目表面看似是对立的,但是其实都是相对而言,可以辨证的看待这个问题

7、.在回答这类问题时可以这样处理: 7ypW$Ot  1对名言依照个人理解进行解释 84F0 9HU  2说明二者并不对立,它们不是绝对的,都是相对而言的,可以辨证统一的理解.比如规矩在创立之初都是创新,而创新经过时间的洗礼和考验也会成为规矩.,又如将在外,君并不能了解当时现状等. _OMpIdY,R*  3现实工作中的处理方法 H6K8/SeN  4如果你成为一名公务员,你在工作中会既怎样,又怎样. fKHE;A*>%  六大政方针理解题目 fZIOf  这些必须要看考生对国家政策方针的理解,要靠平时自己理论的积累,如果自己对国

8、家政策根本不了解,在遇到这种题目时根本不知道从何入手也就不能很好的解决.各位可以在平时多注意一下新闻以及政府工作报告和半月谈等相关资料及杂志.解决这类问题没有终南捷径,必须依靠个人素养的提高和积累. o31Nmy Ni  1你的理解 Nx g:xr  （是什么 ）2工作中如何结合（为什么） usFfMF X  3今后你成为公务员的表态 X I.  （怎么做）七:连词编故事题目 I.'b'-  首先保持答题的安全性.连词编故事首先应该符合国家政策及法律法规大形势. 4)6xU4eBaL  其次要完整. e#kRklV&a

9、mp;  再次要条理清晰,语句通顺,前后呼应. 'heJ"k?  最后,要得高分还要别出心裁,有新意. q.#TI  八:事件排序题目 w|RDaAb  这类题目没有标准答案,只要你能合理解释自己的安排就可以.必须遵循以下几个原则: G oM ip8'u  1应急事件优先处理 x0- V8  2领导安排优先 I<td1Y1q  3私事可以放后 I)0vb  4统筹安排,利用通讯方式可以解决的尽量节约时间,可以同时处理的则同时处理. H5CR'Rp  九演讲类题目 O

10、LGBt  演讲类题目并没有什么特别,只要在有演讲的头和尾,而中间运用普通问题的方式就可以回答. im7nJQH$q  比如开头:今天我演讲的题目是. )qi=  中间可以套用上面三五六的思路 rfF'  结尾再次重申观点,并加一句,我的演讲到此结束,谢谢大家! TqTj6I  这样就是一个完整的演讲,同时要注意个人的语气,应当慷慨激昂 Z/x*Y#0n  十:专业题目 ?Xdak|?i  有些时候可能会考到专业题目,比如司法或者会计及其他有专业要求的公务员,这些知识都是我们自己的看家本领,同时专业题目一般只是涉及基

11、础,并不会很难. +o:j'jB  2!&&|Mh  总而言之,个人认为,所有面试题目不过以上十种,只要很好的掌握了各种题型及回答技巧,平时注意积累,我们离公务员的距离并不遥远. !USd9  细节决定成败|qZ koW=细节据定成败谢谢大家支持本人就是用这套方案拿下了86.8的不算高的成绩！希望对大家有用 ! 一、礼节及行为细节对考官的影响  y.zQ        1，关门，（轻）可以在侯考室练习一下哦！因为考场和侯考室的门是一样的。（说明你一丝不苟）

12、60; Zu,f&smb     2，鞠躬，（三个）主考一个，左面一个，右面一个，怎么鞠躬不说了（说明你办事周全）。 E'   Bt1 u     3，开始说话：各位考官上午好，x号考生前来面试请指示（说明你很有纪律性） 。 W4<w-AoEp     4，答题过程中要微笑，特别是出现低级错误时，一个憨厚的，害羞的笑会帮助你的（说明你诚实牢靠） 。 uT1xRt|e     5，答题开

13、始要说：考生思考完毕现在开始答题！（让考官注意听）；结束时要说，答题完毕请指示（让考官歇会儿） 。 J |0 G6H     6，男士衣服一定要：黑裤(深蓝色也可)+白短袖+黑皮鞋（黑白分明有原则）记住短袖不要领带（主要是考官都没有领带的） >KE ( %9y   二、答题套路， z? P F9QL1     套路A,按照秦罗敷的套路答题（适用于勤奋的，记忆能力强的考生，理由是考试时可能会被套路限制思路，打断思路 ）。 L  " o6 )N 

14、0;   套路B：傻瓜形套路1，时间加空间（包罗万象）。傻瓜形套路2，对象（对领导，对同事，对朋友，对人民群众）。傻瓜形套路3，所有题目均可用（是什么，为什么，怎么做）。123三个套路可以用于应急处理，比如突然是想不起来了，一点思路也没有了。 i+;E   uHf   三、答题细节  6 XP> p$-       1声音洪亮，（声音大，可以给考官一钟你很有能力的感觉，另外由于需要呼吸时间长，可以掩盖你的停顿，毕竟回音绕梁嘛！）  

15、; bfH$.V       2语言流畅，（很关键，如何保证呢？第一点、你思维敏捷；第二点、你的思考充分。1分钟即可记得把你的要点在纸上写一遍，只要提纲而已）   4Z Qop       3要有亮点，独到之处，比如：有人闯红灯撞到你，你要说明动之以情晓之以理，赔偿不是目的，引导认知才是目标这就叫亮点（考官可能听了20分钟只记住了亮点） W  h,kJis<     4善于回避矛盾，比如A领导说进口质量好，B领导说国产便宜 ，我