水电厂安全责任追究及考核制度

1、故县水电厂安全责任追究及考核制度1. 目的为认真贯彻执行 国务院关于特大安全事故行政责任追究制 和国网公司安全生产工作规定及安全生产工作奖惩规定 ，进一步强化各级、各类人员安全生产责任制的全面落实，抓好全员、全方位、全过程的安全生产管理，确保故县水电厂安全目标的实现，根据我厂的具体情况，特制订本考核规定。各部门要结合本单位实际， 制订班组以下各岗位人员的安全生产责任制和到位标准，并认真执行。安全责任制 , 实行终身负责，对有关人员的安全责任进行追究，不受责任对象变动、职务变化或本人受事故伤害等因素的影响（死亡除外）。2. 范围本规定适用本单位在册的员工进行责任追究和考核。3. 安全责任追究原则

2、：3.1 按照“三不放过”的原则，对造成责任性事故或一类障碍的，要从设计、审核、选型、制造、采购、安装、运行和检修等全过程进行分析，并追究其单位的责任、领导的责任和人员的责任。3.2 根据责任性事故或一类障碍的原因分析和责任分析，按照“谁主管，谁负责”的原则，追究其单位的责任、领导的责任、管理的责任和有关人员的责任，并给予考核。3.3 根据责任事故或障碍的原因和责任分析，追究事故单位和责任人 ,并按规定进行考核。3.4 对违反劳动纪律、值班纪律的，应按照人力资源部的有关规定予以考核。3.5 事故或一类障碍的定性，依据国家电网公司电业生产事故调查规程执行。责任单位、管理单位的责任人，根据国家电网

3、公司和省公司安全生产工作奖惩规定参照执行。 4. 安全责任追究程序：4.1 安全责任追究 , 在厂安委会领导下，由职代会监督执行。4.2 在事故或障碍的调查分析上，由责任单位拿出处理意见，调查组必须提出对联责单位、联责部门和责任人的处理意见。5. 安全责任追究和考核方式：5.1 对事故责任单位追究、考核：（1）中断单位安全记录。（2）扣发两个安全周期奖。（3）扣发年终目标奖。（4）扣发三个月综合奖。（5）在全厂安全生产大会上作书面检讨。5.2 对事故责任管理部门追究、考核:（1）扣发一个安全周期奖。（2）扣发年终目标奖。（3）扣发当月综合奖。（4）在全厂安全生产大会上“说清楚” 。5.3 对负

4、有责任事故的领导、 管理人员和直接责任人 （含主要、次要、扩大责任人）进行追究考核：（1）行政处分 ( 记过、警告处分 ) 。（2）扣发岗位工资（按本公司奖惩规定执行）。（3）扣发安全周期奖( 三个周期 ) 。（4）扣发年终目标奖。（5）扣发月度综合奖。5.4 对一般设备事故、无人员责任的, 按一般事故考核；对责任性一类障碍，按照现行的一类障碍考核规定进行考核；人身重伤, 要参照责任性事故进行考核，人身轻伤, 按照责任性一类障碍考核规定进行考核 , 即按照现行的安全周期奖、月度综合奖 和年终综合奖规定进行考核。5.5 上级或司法机关对有关责任人给予处理时，不影响本规定考核。安全责任追究制的实施

5、6.6.1 对连续发生责任性事故、连续发生同一类事故或连续发生责任性一类障碍的，要追究事故、 一类障碍单位第一责任人、分管领导和有关管理人员的责任。6.2 凡在责任事故或一类障碍的原因分析中, 存在下列有关管理方面的问题，要追究领导的责任。（1）企业安全生产责任制不落实。（1）规章、规程制度不健全。（2）职工教育、培训不力。（3）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工、器具不全、不合格。（4）反事故措施不落实。（5）同类事故重复发生。（6）违章指挥。6.3 凡在责任事故或一类障碍的原因分析中，存在以下问题者，要追究管理者的责任（1）事故分析不及时、不坚持“三不放过”的原则。（2）上级制定的反事故重点措施和要求贯彻落实不力。（3）规定、制度修订不及时。（4）不认真履行安全生产责任制、岗位责任制和到位标准、监督把关不力。（5）部门上报缺陷、隐患落实整改不力。（6）设计、审核、选型、制造、采购、安装和运行管理等环节存在问题。（7）不吸取其它单位发生的事故教训，反事故措施不落实，重复发生。（8）违