驾驶员技师考试试题_第1页
驾驶员技师考试试题_第2页
驾驶员技师考试试题_第3页
驾驶员技师考试试题_第4页
驾驶员技师考试试题_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、汽车驾驶员技师复习资料及答案一、填空题1.前照灯检测仪按照测量距离和检测方法可分为聚光式,屏幕式,投影式,自动追踪光轴式等 几种2.主减速器的功用是降速,增扭,在发动机纵置时,具有改变扭矩方向的作用。3.企业开设汽车技术培训班,有计划,有目的,时间集中,驾驶员可以安下心来学习,教育效 果较好。4.确定教育课题要从工作实际出发,紧紧围绕教育目的和内容,准确体现教育的中心思想,迅 速抓住学员心理,引起受教育对象的兴趣和思考。5.汽车悬架所用弹性元件有钢板弹簧,螺旋弹簧,扭杆弹簧,橡胶弹簧,空气弹簧和油气弹簧6.传感器的主要功用是把非电信号转换成电量读信号,或者将物理量、电量、化学量的信号转 换成电

2、控单元能够理解的信号。7. 教育难点就是指安全教育课程中较难理解的问题和受教育对象中存在的难以解决的思想认识 问题等。8. 驾驶技术引发交通事故的原因多为在处理交通情况时, 车辆行驶位置选择不正确, 车与车之 间排列位置选择不正确,车辆通过某一地段的时机选择不正确。9. OBD 标准故障代码中, PO118表示发动机水温太高10.转向轮的稳定效应是通过转向车轮的定位角实现的。11.车辆维护应贯彻 “ 预防为主,强制维护 ” 的原则,保持车容整洁,及时发现和排除故障,隐 患,防止车辆早期损坏。12.制动防抱死装置一般由车轮速度传感器,液压调节系统和电控单元三大部分组成。13.要实行统一管理和分给

3、归口管理的同时,实行经济责任制,使经济效果与奖惩制度,经济 效果与供应任务,奖金周转,流动费用,服务质量和挂靠政策相结合,做到责权利相结合,提 高物质管理的经济效益 14.在讲课时要注意演绎法和归纳法,分析和综合的结合运用,要注意 启发受教育者独立思考15.物资供应是为生产服务的,因此,需要量要与运输生产、车辆维修 配件制造,设备大修, 技术措施,基建计划平衡。16.实行成本控制,还要充分考虑车辆利用率的影响,全面分析成本构成,保证企业以合理的 成本运行,减少不必要的开支,才能实现企业的 利润目标。17.系统教育法就是指专业安全管理人员有计划地,持续不断地对驾驶员进行交通法规和规定 的教育工作

4、者,使驾驶员的安全德国水平和安全意识得到全面的系统的提高。18.提高运载系数,一是提高实载率,二是提高托运率19.汽车企业生产经营需要物资,品种规格繁多,各种物资需要数量 也各不相同。20.电子控制燃油泵喷射按控制方式分类可分成开环控制和闭环控制二、选择题hide21.汽车尾气检测取样时,将取样管插入气车排气管(D CmA 、 10 30 B 、 20 40 C 、 30 50 D 、 40 6022.在分析评价处理事故时,必须坚持(B 的原则,以法律为准绳,维护维护交通法规 的严肃性,通过这样的教育,强化驾驶员的交通法规意识,增强守法自觉性。A 、换位思考 B 、实事求是 C 、竞争 D 、

5、和平共处23.前轮,前轴,转向节与(A 相对安装位置称为转向轮定位。A 、车架 B 、发动机 C 、离合器 D 、转向轴24、教育目的是否达到和达到的程度,是衡量(C 的重要尺度。A 、教学设施 B 、教师学历 C 、教育质量 D 、驾驶员技术25.成本全面管理是企业(A 参与企业生产经营全过程的管理A 、全员 B 、领导者 C 、组织者 D 、技术人员26.目前,汽车传动系中应用最广泛的是十字轴刚性万向节,它所相连的两轴允许最大交角为 (C 度A 、 5 10 B 、 10 15 C 、 15 20 D 、 20 2527. 对发动机功率, 要求在额定转速点测得的最大功率不得低于制造厂规定的

6、功率值的 (B A 、 60 B 、 50 C 、 40 D 、 3028.企业管理费用,主要包括:企业为管理和组织运输生产而发生的各种管理费用和(C 费用。A 、计划 B 、修车 C 、业务 D 、其它29.运输企业物资耗仅燃料、轮胎、小修用料,约占运输成本的(D %上下。A 、 20 B 、 30 C 、 10 D 、 5030. (B 是对汽车进行技术状况,使用性能进行检测,判定资质,使用检测设备对汽车技 术状况和实用性能进行不解体检验的机构。A 、汽车修理厂 B 、汽车检测站 C 、汽车保养厂 D 、汽车制造厂三、判断题31. ( 整流器的作用是将定子绕组产生的三相交流电变成直流电。3

7、2. ( 惯性制动试验台的基本原理是利用旋转车轮的动能模拟汽车在道路上行驶时的平移 动能。33. ( 汽车发动机尾气中的氮氧化合物,碳烟和微粒等污染了环境。34. ( 驾驶员职业道德要求驾驶员必须具有高度的安全责任感。35. (差速器的功用是在汽车转向过程中,允许两半轴以不同转速旋转,满足两驱动轮行 驶路程不等的需要,使汽车能直线行驶。36. ( 汽车巡航装置的功用是汽车行驶速度达到驾驶员的要求时,开启该装置,驾驶员不 用踩加速踏板,汽车就会按设定的速度匀速行驶。37. ( 为准确掌握成本构成,当产量,劳动生产率,原材料消耗等发生变化时,应及时对 成本预测。38. ( 汽车运输生产消耗主要取决

8、于运输成本的高低, 因此运输成本中有相当规模一部分 是随行车公里而变动,有一部分是随产量而变动。39. ( 为方便成本核算和管理,企业的生产费用在不违反财政原则的大前提下,可按不同 的管理需要进行分类。40. ( 企业成本计划生产经营计划的重要组成部分, 也是企业进行成本控制区和成本分析, 编制财务计划的重要目标。四、简答题41.职工培训的组织机构有哪些? P107答:1、建立健全职工培训专职机构,培训机构应成立职工教育管理委员会,设宣教科,技工学 校,干部培训科。2.建立以专职老师为骨干,专职教师与兼职教师相结合的教师队伍。3.因地制宜,广开学路,多种形式办学。4.既要勤俭办学,更要保证必要

9、的办学条件。42.汽车运输企业车队编队原则有哪些? P89答:进行车辆编队要了解参加运输任务的驾驶员的驾驶技术, 驾龄, 驾驶经验安全行驶公里等, 按驾驶水平进行编队。1. 车辆编队行驶,车队的第一辆车极其重要,车队第一辆车的驾驶员要求责任心强, 驾驶经验丰富,行车过程中能按事先规定好看行驶速度行驶,注意其余车辆情况,保持正常车 距,按行驶情况调整好车速。2. 车辆编队行驶, 车队的最后一辆车至关重要, 该驾驶员要经验丰富, 责任心强, 处事不慌, 跟车能力强。3.车辆编队要按车辆的数量进行,车辆少于 10辆时,应编好前后顺序,将驾驶技术落后弱的 驾驶员尽量安排在接近第一辆车,车辆多于 10辆

10、时,可依据车数多少,分成少于 10辆的数个 组,每一组由专人负责。43.在安全行车知识教育中,驾驶员要熟悉并掌握的内容有什么? P101答:驾驶员要熟悉和掌握各种道路条件,气候条件,心理条件,车辆条件和时间条件下的 安全行车方法。掌握超车,会车,让车和跟车的驾驶技术要求。了解和掌握险情的处理原则和 应急技术措施。牢记饮酒,吸烟以及药物等对行车安全的影响,要组织驾驶员学习前人和他人 用鲜血换来的经验教训,引以为戒;还要让驾驶员了解劳动保健的意义和方法,自觉安排好生 活和工作,保持旺盛的精力。44.汽车外观检查及前轮定位工位检测设备有哪些? P69、 P79答;外观检测及前轮定位工位的设备有地沟,

11、前轮定位检测仪,侧滑试验台,转向力矩检测 仪,举升器,车轮动平衡检验仪,轮胎充气机等。五、论述题45.试述燃油喷射装置维修的注意事项。 P137答:1。电控燃油喷射工发动机本身的维修与普通汽油车一样,要按规定进行。因此,发动 机或汽车出现故障时,首先要弄清发动机或汽车本身是否出现机械故障,如果没有机械故障, 方能对电子控制系统进行检查。2. 检查电子控制系统时, 首先应用自检系统检查报警灯显示其故障码, 然后根据故障码判 别可能发生的部位及性质。3. 对电子系统或部件进行具体检查之前, 应先拆除蓄电池搭铁线。 但拆除蓄电池搭铁线后, 电子控制区装置记忆的诊断码会自动清除,因此,在拆线前,应先用

12、专用设备仪器读取故障代 码。4.进行拆检时,要尽量使用专用工具和专用仪器设备,台用普通仪表检查,一定要注意所 用的电源电压,以防损坏电子器件。5.喷油器等总成部件上的 O 形密封圈是一次性使用的零件,不能重复使用,必须更换新 件,以保证其密封性。6.电子控制单元一般故障很少,如必须检查时,要用专用仪器设备,一般不允许在修理作 业时拆检。46.试述汽车检测设备的种类答;车辆检测可分为车辆安全环保和综合检测。一、车辆安全环保检测设备1.外观检测工位由检验员对汽车外观进行检验。设备有地沟,举升器,探伤仪,摄像机,车轮 动平衡检验机,轮胎充气机。2. 侧滑, 制动, 车速表检测工位由检测, 设备有侧滑试验台, 制动试验台, 车速表试验台, (制 动试验台上可备有轴重自动计量装置等。3.灯光尾气检测工位由仪器自动检测,设备有前照灯检测仪,底盘测功机。废气分析仪,烟度 计等式逻辑检测仪器设备。4. 资料输入及安全装置检查工位是对汽车的安全装置进行外观检查, 并把检验结果以及汽车型 号,外形尺寸,牌照号码,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论