下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工作行为规范系列小区保安护卫队正副队长工作规范(标准、完整、实用、可修改)i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第3页/共3页编号:FS-QG-85170小区保安护卫队正副队长工作规范Communitysecurityguardchiefanddeputycaptainworkspecifications说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。小区(保安)护卫队正副队长工作规范目的:明确正、副队长职责及权限和日常工作的要求及任务。要求:要以身作则,处理事情要灵活、冷静、果断、公正。工作内容:1、按正常上班时间上午
2、八点钟到办公室报到;2、安排好护卫队一天的工作事务。3、不定期查看班长交接班记录,检查记录的各项工作内容是否与各岗交接班记录内容相符;对班长和队员上报的不合格情况及时进行处理:例如各岗位员工上岗纪律及工作情况,根据不合格程度进行处理,填写警告通知单;其它的问题如有客户投诉,了解实际情况采取适当措施进行解释或处理,处理不了上报公司投诉受理人;发生紧急事件时按G2工作手册应急措施进行处理,控制事态的发展并做好记录,上报公司总经理。4、做好队员政治思想教育,积极配合、完成公司交给的各项工作任务;5、按工作实际情况做好各班正、副班长和新队员的调配工作;6、按公司培训管理程序和本队培训计划对新队员进行上岗前的各项培训和体能素质训练;7、不定期抽查或考核队员的上岗制度及其它训练项目8、组织各班长进行每周一次例会,总结一周工作情况布置下周的工作任务;9、负责办理护卫队员聘用及辞退工作。10、副队长配合队长负责以上工作外,队长不在位时,执行队长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京大学科学研究部招聘1名劳动合同制工作人员考前冲刺试卷(综合题)附答案详解
- 2026滇西科技师范学院科研助理招聘4人(劳务派遣)备考题库附参考答案详解(培优B卷)
- 2026年安徽宿州技师学院公开招聘编外任课教师模拟试卷含答案详解(典型题)
- 2026年南昌市社会福利院(中国南昌SOS儿童村)招聘4人笔试题库及答案详解(名校卷)
- 2026吉林白山浑江区招聘社区就业服务专员83人笔试题库含答案详解【完整版】
- 2026年广州市海珠区教育系统引进教育管理急需人才6人模拟试卷【考点提分】附答案详解
- 2026四川成都都江堰市人力资源和社会保障局招聘机关事业单位编外人员11人笔试题库及参考答案详解【典型题】
- 2026天津市和平保育院招聘派遣制工作人员1人模拟试卷及参考答案详解(综合题)
- 2026河南安阳市滑县农业农村局招募特聘农技(防疫)员35人考前冲刺密卷及参考答案详解【考试直接用】
- 内江高新区党群工作部 关于2026年社会工作服务岗位人员招募的(8人)考前冲刺密卷附答案详解【达标题】
- 2026芯片设计标杆企业组织效能报告
- 2026年新疆医科大学第四附属医院(新疆维吾尔自治区中医医院)招聘编制外工作人员(125人)笔试备考题库及答案详解
- 2023-2024学年北京市通州区高二(下)期中语文试卷
- 2026年(综合知识测试)湖北省从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员综合练习题及答案
- 2026-2030智能语音行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 2026年新闻记者职业资格考试试卷及答案(共十三套)
- 2025年资阳市园区产业发展服务专员岗位招聘考试试卷真题
- 生产效率统计表
- 三菱重工sc sl3n be软件设置说明书
- GB/T 8813-2020硬质泡沫塑料压缩性能的测定
- GB/T 14522-2008机械工业产品用塑料、涂料、橡胶材料人工气候老化试验方法荧光紫外灯
评论
0/150
提交评论