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文档简介
1、与其跳槽,不如让自己无可替代!在经济迅速发展的现代社会,很多因素影响着人们,工资待遇、福利待遇、工作 环境、工作氛围这些因素产生出一个奇怪的光圈。于是,人们常常把眼光放在别 处,总是一味地换工作,希望以此来找到更好的发展舞台,结果 “这山望着那山高 ”的 想法却使自己迷失了方向。其实,很多人是在骑马找马,好工作从来不在别处,而是 在自己的身边。我们与其在职场这么跳来跳去,不如通过努力让自己在职场无可替代。现在职场中很多人士,只要遇到一点的不顺心、不如意,就迅速 “闪人”。其实, 跳槽不是解决问题的唯一方案。当每一个月领到微薄工资的时候,压住心里的浮躁, 想象一条加薪规则。我们选择加薪可以有两种
2、方式,第一种:我们可以立即从现在的 公司跳到另外一家,这样我们的工资可能比现在高 200-500 元,当我们跳到第五年的 时候,可能工资会增加到 2000-4000 元之间,但是还会继续停留在底层的岗位。第二 种方式:继续呆在在现在的职位上,积攒重要工作经验和工作技能,为自己建立庞大 而有效的人际关系网络 五年之后的你可能会从月工资 1500 块到年薪十万以上, 职位可能会升任为公司的主管甚至是部门总监,还有可能创建属于自己的公司或企业。 现在算一下,哪个会比较划算?跳槽除了对公司来说是一种人才的流失,会在短时间内影响到公司的内部运转之 外,对个人也是一种损害。现代的管理学家认为,频繁的跳槽是
3、对公司不忠诚的表现, 很多企业单位在看到履历表上密密麻麻的工作经历时,他们第一个感觉不是这个人有 这么多的工作经验,而是将注意力放在是什么原因让你频频的背弃自己服务的公司而 选择离开,几个月的工作经历在现代的人事主管眼中不再是工作经验,而是这个员工 缺乏适应能力,自私,不懂得感恩的表现。很多时候,我们是不是感觉自己对工作很用心,也很勤恳,却得不到老板的赞赏? 对此,你可能牢骚满腹,以一副受害者的形象出现: “我没有功劳,也有苦劳嘛。 ”事 实上,每一个员工的升职加薪都会经过公司的一段考核期,假如你做的很好,但是老 板就是不开口给你升职加薪,那你肯定正好处在被考核期。每一个老板对员工的升职或加薪
4、都要经过慎重的考核,因为一个不合格的主管造成的损害远远比一个普通的员 工影响更大。现在对我们来说,重要的就是,再等待一段时间。曾经听说过一个小故事,员工甲觉得自己现在的工作情况糟糕透了,上司要求苛刻,不尊重他,同事们总是很轻浮的开自己的玩笑,于是他跟乙抱怨说:我要离开这个破公司”。乙举双手赞成道:没错,这样的公司你一定要好好的报复它,但是现在不是时 机。”甲很困惑说:为什么呢? ”乙说:你若是现在走的话,公司的损失并不大,你要趁着在公司的机会,拼命的 多拉一些客户,然后积累很多的工作经验,然后你带着这些客户离开这家破公司,让 他们后悔莫及。”甲觉得有理,于是开始努力的工作,积累了很多的客户。乙
5、说:你现在可以离开了。”甲轻笑回答说:老总准备升我做总裁助理了,我暂时不打算离开了。”其实有些时候,很多事情达不到预期的目标不是因为公司,因为同事,而恰恰是 因为自己。只要自己愿意去改变,下决心去改变,很多事情都可以解决,很多跳槽的 借口也都不再存在。事实上与其用跳槽去逃避我们所遇到的困境,不如面对它,解决 它。猫头鹰在树林里忙来忙去,黄莺问:你在忙些什么呢?猫头鹰说: “我在忙着搬家。黄莺说: “为什么,你不是刚搬来几个月吗? ”猫头鹰很愤怒的说: “这里的人总是嫌我的叫声难听,所以我要换一个地方住。这样的搬家有意义吗?当然没有,假如猫头鹰不改变自己的叫声,它将陷入永远 忙着搬家的困境。就像
6、有些员工不从自身找自己频频跳槽的原因,他永远会在职场中 当最繁忙的跳蚤。当然这些不是让你无论在什么样的情况下都必须坚持下去,而是要 在确定这个企业值得自己为之付出之后再坚定不移的追随。没错,并不是不可以跳槽,但是要在跳之前确定这次起跳到底对自己有没有好处 在跳槽之前思考以下几点:1. 仔细的分析自己的性格、爱好、专长、价值取向等各方面,做好自己的人生职业规 划,然后坚定不移的去实施。2. 在起跳之前先确定自己是不是必须要跳,在现在的这家公司真的不能实现自己的职 业目标吗?还是只是自己想跳而已。3. 你要跳去的那家公司真的如想象中那样理想吗?假如不是,你做好忍耐的心理准备 了吗?还是打算继续跳下去,直到自己满意的工作出现?4. 跳槽最重要的理由是能够达到你职业生涯中的某一个目标,这是跳槽首先要思考的 问题。很多人在职场跳来跳去之后就后悔了,原来真正好的是自己的前一份找工作。把 铅华和浮躁一起洗去,停止自己的跳蚤生涯,然后安安静静的在一家公司的一个岗位 上努力,让自己逐渐的成为这个公司和这个岗位上不可或缺,无可替代的一员。职场反思1. 你在两年内换到第四份工作了吗?2. 你因为薪水低而轻率的换到一个比自己原来多五百块的公司吗?3. 你发现浮躁在
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