各岗位人员年度考核细则(共13页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上 红黄蓝世纪城园教师德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 德 2热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师 （25分） 表； 3关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚 现象； 4不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦 耐劳，勤恳工作，团结协作。 1. 有科学、扎实的教育理念； 2. 有较强的专业知识技能； 3. 有较强的沟通交流能力，有一定的协调和观察能力，能做好班级管理及家长工作； 能 4. 有一定的计划，组织能力，能独

2、立完成各领域 （40分） 教育教学活动； 5. 有一定的创造力，能用创造性的思维完成各项 工作，包括各类活动的开展、教育教学活动的 设计、环境创设及教玩具制作等； 6. 勤奋好学，能不断提升自己的学历水平且具备 一定的抗压能力。 1上班无迟到、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 5、班级幼儿出勤率达标； 1个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 绩 2积极参加论文评比及获奖情况； （20分） 3承接各类教学观摩活动及获奖情况； 4工作中能得到家长、同事及领导的肯定； 5幼儿各方面发展好，

3、能体现健康、快乐、活泼、 文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 6全年无重大安全事故及家长投诉。 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园保育员德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现 （25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。

4、1. 有科学的教育理念，具备一定的卫生保健常识； 能 2. 持证上岗，能按照卫生保健十项制度开展工作； （40分） 3. 能按照红黄蓝保育员标准化岗位职责做好班级日常卫生、消毒、护理、内务整理等工作； 4. 主动配合班级教育教学及家长工作； 5. 有一定的沟通交流能力； 1上班无迟到、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动不无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 5. 班级幼儿出勤率达标； 1个人评优评先或班级所获得的荣誉、奖励； 2保育员技能技巧比赛成绩优异； 绩 3工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4幼儿各方面

5、发展好，能体现健康、快乐、活泼、 文明、礼貌、自理能力等积极向上的精神面貌； 5全年无重大安全事故及家长投诉。 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园前台教务德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现 （25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团

6、结协作。 1. 有较强的沟通、协调能力，主动热情接待每一 位家长和孩子； 能 2. 能按照红黄蓝前台教务标准化岗位职责做好各 （40分） 项工作如：网站管理、档案资料管理、招生及编班等； 3. 能熟练操作电脑，有较强的文字编辑和处理能 力； 4. 有较强的服务意识，能优质优效地完成工作； 5. 能策划各类招生活动并取得良好效果； 6. 能承接并较好完成园所交代的其他工作； 1上班无迟到、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 1个人评优评先； 2能较好地完成园所全年的招生指标； 绩 3工作中

7、能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4全年无重大家长投诉； 5网站评比达标； 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园保健医生德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.关心爱护幼儿，尊重幼儿，无体罚或变相体罚现 （25分） 象； 4.不收取家长礼金，平等对待每一名幼儿； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。 1能按照红黄蓝保

8、健医生标准化岗位职责做好各 项工作； 2能结合本园实际并按照卫生保健十项制度开展园所卫生保健工作； 能 3传染病的有效预防和控制； （40分） 4能科学合理地制定幼儿带量食谱； 5与上级主管部门建立良好的工作关系； 6有处理意外伤害突发事件的能力； 7具备一定的管理水平和家长沟通能力； 1上班无迟到、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 1.个人或园所评优评先； 2.全年无重大传染病发生； 绩 3.工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 4.幼儿身高体重等发育达标； 5.全年无重

9、大安全事故及家长投诉； 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园出纳德能勤绩考核评价表 考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.公私分明，无不良品行； （25分） 4.坚持原则，计划开支，科学合理使用经费，做好 园长参谋； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。 1. 能做好幼儿园收退费工作； 2. 能做好日常财务工作； 能 3. 做好园所工资核算、发

10、放及社保办理工作； （40分） 4. 协助库管做好每月库存盘查工作； 5. 合理控制开支，协助后勤做好开源节流； 6. 热心为家长服务，有较强的沟通交流能力； 7. 能承接并较好完成园所交代的其他工作； 1上班无迟到、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 1.个人评优评先； 2.园所完成目标利润； 绩 3.工作中能得到家长、同事及领导的肯定。 （20分） 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园后勤人员德能勤绩考核评价表

11、考核标准 教师姓名： 评定者： 日期： （权重） 评 价 内 容 得 分 备 注 1.认真遵守职业道德及幼儿园各项规章制度； 2.热爱幼教事业，仪表端庄，言行文明，为人师表； 德 3.爱惜公物、公私分明，不贪不占，勤俭节约； （25分） 4.关心教职员工、关爱幼儿，热心服务； 5.忠于职守，乐于奉献，工作执行力强，能吃苦耐 劳，勤恳工作，团结协作。 1.能按照红黄蓝后勤人员标准化岗位职责做好各 项工作； 2具备上岗资质，技术熟练； 能 3. 本职工作中未出现过相关安全事故； （40分） 4. 服从管理，能保质保量完成本职工作； 5、能承接其它工作安排； 6、工作有计划、有条理。 1上班无迟到、

12、早退现象； 勤 2能严格按照考勤制度办理相关请假手续； （15分） 3各类会议及活动无无故迟到、缺席现象； 4能听取和接受领导同事的正确意见； 1.个人评优评先； 绩 2. 工作中能得到家长、同事及领导的肯定； （20分） 3. 全年无重大安全事故及家长投诉。 总 分 备注：60分以下为不合格；6170分为基本称职；7189分为称职；90分及以上为优秀 红黄蓝世纪城园班主任、行政德能勤绩考核统计表 时间：2015年1月26日 编号 姓名 考核小组 部门领导 民主 家长 40分 25分 15分 10分 总分 等级 01 刘慧 02 朱欣 03 王雁丽 04 谭芳群 05 童丽红 06 罗筱璇 0

13、7 盛小琼 08 唐晓瑜 09 王诗琪 10 吴洒洒 11 侯文翠 12 龚丽华 13 蒋冬 14 尹秀 15 于欢 16 曹韵 17 文茜 18 苏凤霞 19 袁丽 红黄蓝世纪城园配教、特色老师德能勤绩考核统计表 时间：2015年1月27日 编号 姓名 考核小组 部门领导 民主 家长 40分 25分 15分 10分 总分 等级 01 曾倩宁 02 朱英智 03 刘君 04 谢桃艳 05 吴美龄 06 黄芳 07 黎英娇 08 刘娅 09 张妍 10 李万冬 11 周若瑜 12 罗佳 13 谢泽胤 14 吴立菲 15 王怡 16 喻兰花 红黄蓝世纪城园保育员德能勤绩考核统计表 时间：2015年1月28日 编号 姓名 考核小组 部门领导 民主 家长 40分 25分 15分 10分 总分 等级 01 徐欣 02 毕月红 03 文玉华 04 胡成元 05 余丽明 06