人格测试之MBTI

1、内容提要l理论基础l十六种性格与职业匹配（结果分析）lMBTI施测流程和行为规范l施测师的作用lMBTI测试题例l中国MBTIMyers-Briggs Type Indicator( 世界上应用最广泛的性格测试工具。已被翻译成近20种语言，每年使用者达200多万，其中不乏500强大企业。 以Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研发。从四个维度考察个人的偏好偏好：1态度倾向：态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion (I)外倾外倾/内倾内倾2接受信息：接受信息：Sen

2、sing (S) vs. iNtuition (N) 感觉感觉/直觉直觉3处理信息：处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F)思考思考/情感情感4行动方式：行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P)判断判断/知觉知觉Energizing / Attending / Deciding / Living荣格的心理类型理论及其发展荣格的心理类型理论及其发展 心理类型理论的首次出现是在1913年的国际精神分析大会，荣格提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。 内倾（I）外倾（E）维度 个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即注意较多指向外部客观环

3、境还是内部概念建构和思想观念。 外倾型态度表现为注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境信息，是从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对信息予以加工。 内倾型态度表现为注意力和精力指向内部精神世界，心理能量通过内部思想，情绪等获得。内倾型在内部世界中获得支持并看重事件的概念、意义等，他们的许多活动是精神性的，倾向于在头脑内安静的思考以加工信息。 外倾型经常先行动后思考，而内倾型经常耽于思考缺乏行动。内倾（I）外倾（E）维度外倾型(E)内倾型（I）倾向于对外部世界的客体作出反应 倾

4、向于在内部世界里沉思积极活动偏好内省经验先于理解理解先于行动从外界获得心理能量从精神世界获得心理能量采用尝试错误的工作方式采用持久稳固的工作方式偏好新异刺激偏好静态的外部环境荣格的心理类型理论及其发展荣格的心理类型理论及其发展 1921年心理类型学中，提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型感觉功能和直觉功能。 由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。 感觉（S）直觉（N）维度 又称为非理性维度或知觉维度，表示个

5、体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。 感觉型倾向于接受能够衡量或有证据的事物，关注真实而有形的事件。相信感官能告诉他们外界的准确信息，也相信经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。 直觉型倾向于辨认和寻找事物的含义，重视想象力，更注重将来，努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。 感觉型个体较具有实际意识，而直觉型较有改革意识。感觉（S）直觉（N）维度感觉型（S）直觉型（N）着眼于现实着眼于未来重视现实性和常情重视想象力和独创力

6、关注具体性和特殊性，善于细节描述关注普遍性和象征性，使用隐喻和类比循序渐进的工作方式跳跃性的工作方式看重常规，相信确定有形的事物不拘常规，相信灵感和推断倾向于观察具体事件倾向于把握事件的全局图面偏好已知事物偏好新的思想观念思维（T）情感（F）维度 又称之为理性维度或判断维度。用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。 情感型期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的；其理性判断的依据是个人的价值观。 思维型通过对情境作的客观的、非个人的逻辑分析来做决定，注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情

7、的影响。思维（T）情感（F）维度思维型（T）情感型（F）退后思考，对问题进行非个人因素的分析超前思考，考虑行为对他人的影响公正，坚定，怀疑温和，同情，体贴倾向于分析性和逻辑性的工作方式倾向于和自己的情感一致的工作方式行为简洁、经济、带有批判性行为期望他人认同奉行清晰一致的客观原则奉行清晰一致的主观价值观荣格的心理类型理论及其发展荣格的心理类型理论及其发展 美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。后又编制成了量表，把荣格的类型理论付诸实践。 知觉（P）判断（J）维度

8、用以描述个体生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活（或做决定）还是以一种更自然的方式生活（或收集信息）。多数个体会自然的发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。 判断型倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，他们期望看到问题被解决，习惯于并喜欢做决定。 知觉型偏好于知觉经验，他们不断的收集信息以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然的变化，以便出现更好的事件。知觉（P）判断（J）维度判断型（J）知觉型（P）行为有组织性和系统性行为保持开放性时间观念严谨，认真对待最后期限时间观念宽松，经常变动最后期限看重工作结果看

9、重工作过程倾向于解决问题倾向于使问题带有弹性认真完成预设目标在获取新信息的过程中不断改变目标认知与态度 心理类型理论认为，个体中存在着两种根本的差异，即我们是如何收集信息的和我们是如何加工所收集到的信息并作出决定的，由此形成了第二、第三的认知功能维度，它们经常被视为最重要的维度。 第一、四维度是态度维度，它们描述了我们对心理能量的处理以及如何面对外部世界。四维八极十六种心理类型（ISTJ） 内倾感觉思维判断（ISFJ） 内倾感觉情感判断（INFJ） 内倾直觉情感判断（INTJ） 内倾直觉思维判断（ISTP） 内倾感觉思维知觉（ISFP） 内倾感觉情感知觉（INFP） 内倾直觉情感知觉（INTP

10、） 内倾直觉思维知觉（ESTP） 外倾感觉思维知觉（ESFP） 外倾感觉情感知觉（ENFP） 外倾直觉情感知觉（ENTP） 外倾直觉思维知觉（ESTJ） 外倾感觉思维判断（ESFJ） 外倾感觉情感判断（ENFJ） 外倾直觉情感判断（ENTJ） 外倾直觉思维判断I：内倾 E：外倾 S：感觉 N：直觉 T：思维 F：情感 J：判断 P：知觉四种典型性格倾向 David Keirsey发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。 这四种组合是：直觉(N)

11、+思维(T)=概念主义者 感觉(S)+知觉(P)=经验主义者 直觉(N)+情感(F)=理想主义者 感觉(S)+判断(J)=传统主义者四种典型性格倾向 感觉(S)+判断(J)”的传统主义者/忠诚的监护人 具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。通俗来讲,传统主义者关

12、注树木而非森林,比较细心;喜欢一种循规蹈矩的生活和工作方式.计划和条理性比较强.相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。是四种类型中最传统的一类，坚定、可靠、可信。重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。被一种为社会服务的动机所驱使。尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。 需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，

13、而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。 “传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器”传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。 “传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和

14、人放在首要位置，本能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。优势 1. 实际，有条理，认真仔细。 2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。 3. 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。 4. 在跟进、规范方面做得很好。 5. 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。 6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。 7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。 潜在的弱点 1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。 2. 可能不能很快地做出改变和适应。 3. 有些“传统主义者”不擅长变通、缺乏想象力。 “传统主义者”代表人物 乔治.布

15、什乔治.华盛顿女王维多利亚女王伊丽莎白“感觉(S)+知觉(P)”的经验主义者/天才的艺术家 有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。通俗来讲经验主义者细心,习惯于了解事实的全部而不是凭直觉或第一印象;同时喜欢一种自由的生活和工作方式,不太喜欢拘束和死板的条条框框限制.“经验主义者经验主义者”关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢自由随意的生活方式，是

16、反应灵敏和自发主动的一种人。 “经验主义者”是四种类型中最富冒险精神的。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情（如自己很喜欢的事情）能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。他们崇尚自由和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找刺激的人。 “经验主义

17、者”喜欢可以提供自由、变化和行动的工作，喜欢那些能够有及时效果的工作，他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐。由于他们喜欢充满乐趣地生活，无论做什么必须让他们感到高度的乐趣，这样才能令他们感到满意。 “经验主义者”又分为两类，即思维型经验主义者和情感型经验主义者。一些情感型经验主义者并不完全符合“经验主义者”型的人的性格特点，这是因为他们天性乐于帮助别人，希望自己的工作可以很快地改变他人的生活，喜欢做自己认为很有意义的事情，而“经验主义者”的性格特征中并没有包括这些。 优势优势 1. 对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。 2. 思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随

18、机应变。能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题。需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动。 3. 有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。 4. 许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际操作而且要求有一定的精确度。 潜在的弱点潜在的弱点 1. 因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划。 2. 他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。 “经验主义者”的代表人物 迈克尔.乔丹 玛丽莲.梦露帕布洛.毕加索“直觉(N)+情感(F)”的理想主义者/精精神领袖神领袖 NF偏爱的人在精神上有极强的

19、哲理性，他们善偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。他们的非凡成就。 通俗来讲理想主义者比较倾向对人不对事通俗来讲理想主义者比较倾向对人不对事,更多的时候容易情绪化更多的时候容易

20、情绪化;理想主义者洞察力理想主义者洞察力比较强比较强,比较容易看到事物最根本的一面而不是表象或某些局部领域的特征比较容易看到事物最根本的一面而不是表象或某些局部领域的特征. “理想主义者理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。 “理想主义者理想主义者”做人的原则是：做人的原则是：“真实地面对自已真实地面对自已”，是四种类型中精神上最具哲理，是四种类型中精神上最具哲理性的人。性的人。“理

21、想主义者理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。乐于接受新的思想，善于容纳他人。“理想主义者理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理想主义者理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和本能地喜欢帮助别人成长和进步。进步。“理想主义者理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人他们天生能够理解别

22、人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。或客户、雇员）的需要。对于对于“理想主义者理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“理想主义者理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人

23、完成工作的参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。职业所吸引。 优势优势 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人励别人 2. 对文字、语言敏感对文字、语言敏感 3. 善于分析、总结善于分析、总结 4. 善于从整体上把握事物善于从整体上把握事物 5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则原则 6. 擅长策略性思维擅长策略性思维 潜在的弱点潜在的弱点 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并

24、希望别人也以同有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。样的角度或标准来处理问题的倾向。 2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。于被其困扰。 3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。有时容易将别人或事情理想化，不够实际。 4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。了和睦而牺牲自己的意见或利益。 5. 有些有些“理想主义者理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大

25、。比较容易动感情，情绪波动较大。 “理想主义者”的代表人物 列宁夏洛特姐妹甘地 “直觉(N)+思维(T)”的概念主义者/科学家、思想家的摇篮 NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 通俗来讲概念主义者宏观,习惯于看森林而非树木;很少会对人不对事. “概念主义者概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。“概念主义者”是四

26、种类型中最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够

27、能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。优势优势 1. 善于分析、总结、判断 2. 善于从整体上把握事物 3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质 4. 对文字、语言敏感 5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势 6. 擅长策略性思维 7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题 潜在的弱点潜在的弱点 1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高 2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人

28、顽固、死板的印象 4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人 6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪 7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象 8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化 9. 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实 10. 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么 “概念主义者”代表人物比尔.盖茨阿伯特.爱因斯坦玛格丽特.撒切尔16种心理类型SJ的四种类型ISFJ型 少言、友善、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。可以使任何项目和群体更加稳定。忠诚

29、、体贴、周到、刻苦、精确，他们的兴趣通常不是技术性的。有洞察力，能对必要的细节有耐心，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 适合职业内科医生营养师图书/档案管理员室内装潢设计师客户服务专员记账员特殊教育教师酒店管理ESFJ型 热心、健谈、受欢迎、有责任心、天生的合作者、积极的委员会成员。要求和谐并可能长于创造和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。在得到鼓励和赞扬时工作最出色。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。 适合职业房地产经纪人零售商护士理货员/采购按摩师运动教练

30、饮食业管理旅游管理ISTJ型 严肃、少言、依靠精力集中，通过全面性和可靠性获得成功。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰，并坚定不移地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。 适合职业首席信息系统执行官天文学家数据库管理会计房地产经纪人侦探行政管理信用分析师ESTJ型 实际、现实主义、果断、迅速行动起来执行决定。由于有天生的商业或机械学头脑，所以对抽象理论不感兴趣。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果，在实施计划时强而有力。喜欢组织和参与活动，通常能做优秀的领导人。注重日常

31、的细节，有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。 适合职业公司首席执行官军官预算分析师药剂师房地产经纪人保险经纪人教师（贸易/工商类）物业管理SP的四种类型ISTP型 是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动。自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默，观察和分析生活。分析事物运作的原理，对于原因和结果感兴趣，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在，用逻辑的方式处理问题，重视效率。 适合职业信息服务业经理计算机程序员警官软件开发员律师助理消防员私人侦探药剂师ESTP型 擅长于现场解决问题，注重当前，自然不做作。喜欢行动,不喜多加解释。对任何的进展都感到高兴。往往

32、喜好机械的东西和运动,享受和他人在一起的时刻。善应变、容忍、重实效，注重结果，觉得理论和抽象的解释非常无趣。最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的交际事物。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习，喜欢物质享受和时尚。 适合职业企业家股票经纪人保险经纪人土木工程师旅游管理职业运动员/教练电子游戏开发员房产开发商ISFP型 羞怯、友善、敏感、和谐、谦虚看待自己的能力。不喜欢争论和冲突，不将自己的观点和价值观强加于人。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。一般说,无意于做领导工作,但对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。他们享受眼前的乐趣,所以事情做完经常松懈而不愿让过度

33、的紧迫和费事来破坏这种享受。 适合职业室内装潢设计师按摩师客户服务专员服装设计师厨师护士牙医旅游管理ESFP型开朗、随和、友善、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。喜欢行动并力促事情发生。他们了解正在发生的事情并积极参与。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应，学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。适合职业幼教老师公关专员职业策划咨询师旅游管理/导游促销员演员海洋生物学家销售NF的四种类型INFJ型 沉静地坚强、责任心强、关心他人、富创造力，坚持自己的价值观。全力

34、投入自己的工作。因其坚定的原则而受尊重。寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景,别人可能会尊重和追随他们。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 适合职业特殊教育教师建筑设计师培训经理/培训师职业策划咨询顾问心理咨询师网站编辑作家仲裁人INFP型 沉稳的观察者、理想主义、忠实、希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。有求知欲, 很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。只要某种价值观不受到威胁,他们都善于适应、灵活、善于接受。愿意谅解别人和了解充分发挥人潜力的方法。对财富和周围的事物不太关心。 适合职业

35、心理学家人力资源管理翻译大学教师（人文学科）社会工作者图书管理员服装设计师编辑/网站设计师ENFP型热情洋溢、极富朝气、机敏、富于想象力，认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。常常依据他们自己的能力去即席成事, 而不是事先准备。几乎能够做他们感兴趣的任何事情，对任何困难都能迅速给出解决办法。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。经常能对他们想做的任何事情找到令人信服的理由。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。适合职业广告客户管理管理咨询顾问演员平面设计师艺术指导公司团队培训师心理学家人力资源管理ENFJ型 敏

36、感、热情、为他人着想、有责任心。真正地关心他人的所想所愿。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。处理事情时尽量适当考虑别人的感情。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。 适合职业广告客户管理杂志编辑公司培训师电视制片人市场专员作家社会工作者人力资源管理NT的四种类型INTJ型 具有创造性的思想，并大力推动他们自己的主意和目标。目光远大、能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。在吸引他们的领域,他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底。不轻信、具批判性、独立性

37、、有决心，对于自己和他人的能力和表现要求都非常高。 适合职业首席财政执行官知识产权律师设计工程师精神分析师心脏病专家媒体策划网络管理员建筑师INTP型 安静、内向、灵活、适应力强。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。谋求他们的某些特别的爱好能得到运用的那些职业。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。 适合职业软件设计师风险投资家法律仲裁人金融分析师大学教师（经济学）音乐家知识产权律师网站设计师ENTP型敏捷、睿智、有发明天才,长于许多事情。有激励别人的能力、机警、直言不讳。可能出于逗趣而争论问题的任何一个方面。在解决新的、具有挑

38、战性的问题时机智而有策略，不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，易把兴趣从一点转移到另一点。能够轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。适合职业企业家投资银行家广告创意总监市场管理咨询顾问文案广播/电视主持人演员大学校长ENTJ型 直率、果断, 有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。长于需要论据和机智谈吐的任何事情, 如公开演讲之类。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而

39、有力。 适合职业公司首席执行官管理咨询顾问政治家房产开发商教育咨询顾问投资顾问法官MBTI测试题例（28题版本）1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。(I)我自己的想法。2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。5.过去，我倾向遇见

40、我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。6.我倾向拥有：(E)很多认识的人和很亲密的朋友。(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。7.过去，我爱的人和情人倾向对我说这些：(E)你难道不可以安静一点吗？(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？8.我倾向通过以下方式收集信息：(N)我对有可能发生之事的想象和期望。(S)我对目前状况实际认知。9.我倾向相信：(N)我的直觉。(S)我直接的观察和现成的经验。10.当我置身于一段关系中时，我倾向相信：(N)永远有进步的空间。(S)

41、若它没有被破坏，别修补它。11.当我对一个约会觉得放心时，我倾向谈论：(N)未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如说，我也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达我的感受。(S)实际的，具体的，关于此时此地的事物。例如说，我也许会谈论品酒的好方法，或我即将耍参加的新奇旅程。12.我是这种人：(N)喜欢先看整个大局面。(S)喜欢先拿握细节。13.我是这种型的人：(N)与其活在现实中，我选择活在我的想象里。(S)与其活在我的想象里，我选择活在现实中。14.我通常：(N)偏向于去想象一大堆关于即将来临之约会的事情。(S)偏向于拘紧地想象即将来临的约会，只期待让它自然地发生。15.

42、我倾向如此做决定：(F)首先依我的心意，然依我的逻辑。(T)首先依我的逻辑，然后依我的心意。16.我倾向比较能够察觉到：(F)当人们需要情感上的支持时。(T)当人们不合逻辑时。17.当和某人分手时。(F)我通常让自己的情绪深陷其中，很难才能抽身而出。(T)虽然我觉得受伤，但一旦下定决心，我会直截了当地将过去恋人的影子甩开。18.当与一个人交往时，我倾向评量：(F)情感上的兼容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。(T)智能上的兼容性：沟通重要的想法：客观地讨论和辩论事情。19.当我不同意我情人的想法时：(F)我尽可能地避免伤害对方的感受；若是会对对方造成伤害的话，我就不会说。(T)我通常毫无保留

43、地说话，并且对我的情人直言直语，因为对的就是对的。20.认识我的人倾向形容我为：(F)热情和敏感。(T)逻辑和明确。21.我把大部分和别人的相遇视为：(F)友善及重要的。(T)另有目的。22.若我有时间和金钱，我的朋友邀请我到国外度假，并且在一天前才通知，我会：(J)必须先检查我的时间表。(P)立即收拾行装。23.在第一次约会中，我：(J)若我所约的人来迟了，我会很不高兴。(P)一点都不在乎，因为我自己已常常迟到。24.我偏好：(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、我会在哪里多久、该如何打扮。(P)让约会自然地发生，不做先前太多的计划。25.我选择的生活循环着：(J)日程表和组织。(P

44、)自然发生和弹性。26.哪一项较为常见：(J)我准时出席而其它人迟到。(P)其它人都准则出席而我迟到。27.我是这样喜欢的人：(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。(P)开放我的选择并且持续收集信息。28.我是这类型的人：(J)喜欢在一个时间里专心于一件事情直到完成。(P)享受同时进行好几件事情。测试答案： 针对以上七组问题，把答案加总并且把每项选择的数目放入以下适合的横线上。然后把每一组得分较高的数目圈起来。测试者的性格典型： 那些得分较高的字母代表测试者四种最强的偏好，当它们合并起来时，将决定测试者的性格典型。例如说，记者型(ENFP)、公务员型(ISTJ)，或是性格典型十六类型中的任何一

45、类，完全看那四个字母的组合。测试者的偏好极强或适中： 如果在所偏好的字母上之得分是四，那表示这个偏好是中度的。得五分或六分表示渐强的偏好。而七分则代表非常强烈的偏好。例如说，在(E)上得了七分，代表测试者是一个非常外向的人。喜欢花很多时间和其它人在一起，同时比一般人都要享受说话的乐趣。 另一方面，若测试者在(E)上得了四分，表示他对外向的偏好是适中的。这表示他大概比一般典型的内向型(I)外向和健谈，但同时却比一个强烈的外向型(E)保守和内敛。 这样的区别，在开始于第二部分中检视他的性格典型组合时会变得很重要。有些性格典型配对，会在其中一个伴侣在某个偏向上是适中时呈现出最佳状态；然而在另一些配对

46、中，伴侣偏好的强度并不重要。MBTI施测流程和行为规范 MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订完善，至今已升级了10多个版本。 30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范。施测流程1. 调整测试的心态：帮助被试放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。2. 答问题卷：告知被试尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。3. MBTI内容基本介绍并定位：将MBTI的测试目标、基本思路和主要内容告知被试，指导其按要求自我评估。 4. 答卷计分并比较：指

47、导被试计分，并对分数进行解释和深入讨论其涵义。5. 最后确认：引导被试进入一个自我探索的过程，帮助其明确自己的性格类型。 施测师的作用 首先，确保被试者始终处于轻松自如的状态下，既没有现实中工作、生活的压力，也避免受施测师本身的诱导，确保被试者展现自我的本来面目，这是MBTI测试中，施测师的第一要务。 其次，指导被试者正确实施每一个步骤，准确理解MBTI的测试结果。MBTI提供的性格类型描述仅供被试者确定自己的性格类型之用，其中描述的各种行为表现没有好坏优劣之分MBTI的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节，这离不开施测师的专业指导。施测师的作用 最后，也是最重要的，引导被试者自己确定性