下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、评职称工作总结:评职称个人总结范文评职称工作总结_,女,汉族,四川_人,现年32岁。_县_小学校老师。1997年7月毕业于自贡师专,20_年毕业于西华师大。参工10余年来,先后在_县三河小学、_小学任教,长期从事小学语文教学,大局部时间从事毕业班教学工作、担任班主任 。特别是近三年来,所教 语文学科在期末考试中期期名列同年级第一名。多篇教育教学论文获县等级奖。20_年,参加金城区初中语文竟教,获二等奖。20_年获县“优秀班主任”称号。 20_年,参加金城区初中语文竟教,获二等奖。20_年获县“骨干老师”称号。 现就近年所从事教学工作和个人思想及获得的成绩进展简要回忆。一、加强师德修养,严守职业
2、道德走上老师岗位,虽然意味着贫寒,但我无怨无悔,我深深地热爱自己的职业,热爱自己的学生,躬耕于三尺讲台,挥洒着自己的汗水,书写着自己的青春,用自己的知识启迪学生的智慧,用自己的行动身教学生的言行,学生的安康成长成为我追求的理想,我为我自己能成为学生的心灵之门的启迪者、智慧之窗的点拔者,成长道路的指引者而自豪。同时,严格遵守中小学老师职业道德标准和四川省老师职业道德行为准那么、南充市教育局师德师风建立“五条禁令”,仪陇县教育局学校教职工十条纪律的有关规定,不断学习、不断改良、不断进步,始终把为人师表作为自己行为的准那么。 二、创新班务机制,构建和谐集体参工以来,我长期担任班主任工作,但随着时代的
3、开展,社会的进步,班务工作更需不断创新。为了做好班主任工作,我在以下几方面做了努力。首先,民主选拔班干部。通过民主选举,竞争上岗,一些有一定才能、责任心强、学生信得过的学生成为班集体的核心。其次,加强班干部的培训和指导。由于年龄、知识、才能的局限,作为班主任我适时指导班干部的工作方法和策略,要求班干部要树立效劳意识、大局意识,进步班干部的组织才能、协调才能。第三,以爱暖人,用情感人。班主任工作虽然严字当头,但严的前提是有“爱心”,因此,我作为班主任时时关心每一位学生的身心、生活和学习,关注他们的成长,对于“学困生”和家庭经济困难的学生,主动嘘寒问暖、捐款捐物,帮助他们完成学业。 正是以心换心,
4、才赢得了学生的爱戴 ,师生关系进一步融洽。第四,用班集体目的团结人。作为班主任,我不断地与学生一起共同研究制定不同的阶段目的和长远目的,用目的去鼓励他们、鼓舞他们。第五,班级管理民主化。在班级管理中,重大问题的决策我主动征求学生的意见,班干部民主讨论通过并进展公示,这样不仅激发了学生的参与意识、主人翁意识和团队意识,而且使每位学生都成为班集体的管理者、组织者、参与者,形成了“班级是我家,人人保护它”的良好气氛。第六,加强家访工作,亲密家校联络。在班级管理中,我非常注重家访工作,每学期都要定期或不定期与家长书面联络,并深化到学生家庭,理解学生的思想、生活、学习情况,通报学生在校表现,肯定学生成绩,指出其缺乏,与家长一起找原因、添措施,形成了家庭、社会、学校教育的立体网络。三、不断学习进取,进步教学才能自古以来,古圣先贤对老师职业的界定是“传道、授业、解惑”,但其前提条件是老师本身必须具备高尚的道德、丰富的知识、科学的方法,再加上坚强的毅力和乐于奉献、甘为人梯的精神。因此,从我参工那一天开场,我就不断地学习。第一,不断加强专业知识和理论学习。 自学教育教学理论知识,先后共阅读了国内外大量教育教学专著和理论,记录了大量的自学笔记,使自己的教育教学理论程度得到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南省洛阳市宜阳县2025-2026学年九年级(上)期末化学试卷(含答案)
- 北京市朝阳区2025-2026学年高三上学期期末数学试卷(含答案)
- 2025-2026学年新疆吐鲁番市八年级(上)期末道德与法治试卷含答案
- 化工企业安全培训
- 2026年利率债投资策略报告:名义GDP增速回升下的再平衡
- 钢结构制孔技术操作要点
- 2026年人力资源管理师人才招募渠道管理知识练习(含解析)
- 2026年菏泽市定陶区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(10人)参考考试题库及答案解析
- 室内装潢设计咨询公司经营管理制度
- 2026广西崇左市本级城镇公益性岗位招聘37人备考考试试题及答案解析
- 如何做好一名护理带教老师
- 房地产项目回款策略与现金流管理
- 非连续性文本阅读(中考试题20篇)-2024年中考语文重难点复习攻略(解析版)
- 畜禽粪污资源化利用培训
- 《抢救药物知识》课件
- 建筑工程咨询服务合同(标准版)
- 2024年4月自考05424现代设计史试题
- 综合能源管理系统平台方案设计及实施合集
- 甲苯磺酸奥马环素片-药品临床应用解读
- 共享单车对城市交通的影响研究
- 监理大纲(暗标)
评论
0/150
提交评论