用友e-HR人力资源管理

1、用友用友e-HR人力资源管理人力资源管理10分钟产品通名词解释名词解释 HR：人力资源，但在业界常作人力资源管理者或人力资源部门的简称； 人事软件：人事软件：指单一人事工作软件如考勤软件、人事档案软件等 HRMS、HRIS：人力资源信息系统，在HR部门内部使用，达到HR部门信息整合，管理没有突破HR部门； e-HR：人力资源管理门户。超越地理和部门的限制，为所有员工提供HR服务。为人力资源管理部门提升价值，转变角色提供工具。e-HR是什么？是什么？ 专业架构软件：专业架构软件：市面上大多数HR软件是用计算机代替人工完成一些重复而繁琐的日常工作。用友eHR是基于专业的HR操作方法和管理理论体系而

2、设计。帮助客户构建完善先进的HR管理体系。是一套有灵魂的系统。 战略人力资源管理软件：战略人力资源管理软件：用友eHR的管理思想是HR应该成 为公司的战略合作伙伴。用友eHR以公司战略为指导建立职务职能体系，绩效管理体系，规划与更新体系。 集团集团HR管理管理 ：集团管理下属跨地域，跨行业的分公司要比单一企业进行内部HR管理要难，需要不同的管理方法与工具。用友eHR软件在应用上支持多组织、多语言、多币种，在技术上采用B/S架构。为集团型企业提供HR管理专业手段与技术工具。 对人力资源管理有很高要求的企业。 需对下属公司进行管控的集团型企业。 有一定预算的企业，不低于三十万。 老用户，尤其是NC

3、财务或业务的老用户扩展信息系统； 高管接受HR培训较多，受新思想新理念影响较深。认同人力资源管理是企业最重要的管理，对HR管理现状不满。e-HR是什么？是什么？市场定位市场定位用友用友e-HRe-HR市场定位：市场定位：e-HR是什么？是什么？功能模块功能模块有什么特点？有什么特点？最先进的管理思想高含金量的技术架构独一无二的管理信息平台设计与业务系统整合提供全面解决方案为企业构建基于战略、自我优化的人力资源管理机制工具机器生产线有什么特点？有什么特点？1 1、基于最先进管理思想构建、基于最先进管理思想构建战略战略人才人才人员信息人员信息人力规划人力规划组织设计组织设计职务分析职务分析教育培训

4、教育培训职业生涯职业生涯职业测试职业测试职业追踪职业追踪期权股权期权股权薪酬管理薪酬管理福利管理福利管理奖惩管理奖惩管理价值分析价值分析招聘甄选招聘甄选调配管理调配管理制度政策制度政策合同管理合同管理核决权限核决权限人事文控人事文控更新开发激励制衡勤务管理勤务管理工作管理工作管理员工满意度调查员工满意度调查企业职责检测企业职责检测人力资源管理稽核人力资源管理稽核绩效管理绩效管理人力成本分析人力成本分析人力指标分析人力指标分析团队分析团队分析人才素质测评人才素质测评监控螺旋上升的人力资源管理机制螺旋上升的人力资源管理机制人才与机制核心竞争力有什么特点？有什么特点？跨数据库平台跨硬件平台跨操作系统

5、平台 组件技术组件技术 工作流技术工作流技术 B/S架构架构 EJB体系结构体系结构 XML 数据标准和交换平台数据标准和交换平台2 2、先进技术架构、先进技术架构B/S架构实现架构实现HR服务门户化服务门户化应用服务器应用服务器数据库服务器数据库服务器用户工作站/用户工作站/（无客户端软件）（无客户端软件）用户工作站/用户工作站/（无客户端软件）（无客户端软件）WEB服务器WEB服务器用户工作站/用户工作站/（无客户端软件）（无客户端软件）防火墙防火墙SQL QueriesSQL QueriesHTTPHTTP实时商务实时商务,集中部署集中部署真正多层结构，数据与应真正多层结构，数据与应用分

6、开，易部署易管理。用分开，易部署易管理。数据库服务器隐藏在防火数据库服务器隐藏在防火墙后面，外界无法直接访墙后面，外界无法直接访问问, ,有效保护数据安全有效保护数据安全。客户机零安装、零维护客户机零安装、零维护降低总体成本降低总体成本构建适合于多种人力资源管理解决方案的开放式平台结合企业实际，将先进的管理思想与操作体系整合成具体的实践。先进管理思想，怎样实现？先进管理思想，怎样实现？有什么特点？有什么特点？3 3、独一无二的平台设计、独一无二的平台设计您的业务模板灵活配置的开放平台灵活配置的开放平台您的工作流程您的工作界面您的权责分配您的管理平台操作权限、业务数据、部门控制、查询控制报表、单

7、据、查询、打印、卡片、花名册。灵活配置、指定审批人、指定代理人、直批、按角色定义、界面风格、快捷方式预警系统、个性化信息、多币种多语言支持、多组织架构 有什么特点？有什么特点？UAP平台PortalBI / iUFOEAIApplication ServerTools.NetJ2EE财务通财务通 票据通票据通 华表插件华表插件 营销通营销通小企业应用制造业制造业金融业金融业流通含烟草流通含烟草传媒与出版传媒与出版行业应用地产与建筑地产与建筑政府政府集团财务集团财务 eHR 集团集团OA集团应用 集团集团SCM企业套件ERP 财务财务 HR 分销分销 CRM OA BPM EAM 电子商务电子商

8、务集团采集团采购管理购管理 集团集团BPM技术平台技术平台集成平台集成平台应用平台应用平台4 4、与业务系统的整合、与业务系统的整合有什么价值？有什么价值？ 帮助建立职务职能体系 进行组织设计，工作分析，岗位描述。 使人事工作流程信息化员工进出转升，劳动合同、出差，休假，加班，考勤，招聘 规划人力资源工作从地域、行业及历史的角度分析人力资源供需状况，规划招聘、人员流动、素质构成及预算策略 为员工提供HR服务通过自助方式，员工即可随时进行：薪资信息查询，培训报名，出差申请等信息查询与HR业务处理 提供决策支持平台管理者可通过不同条件组合查询，各种报表挖掘，掌握决策所需要的实时分析数据人力资本人力资本有效性指标有效性指标员工敬业度员工敬业度衡量衡量 HRHR均衡均衡计分卡衡量计分卡衡量提升企业提升企业核心竞争力核心竞争力敬业的员工创造敬业的员工创造优异的经营业绩优异的经营业绩有效的人力资源有效的人力资源管理实践管理实践有什么价值？有什么价值？评价标准评价标准 人均营业收入人均营业收入 人均利润人均利润 人力资本投入产出率人力资本投入产出率(ROHA) HR人均支持率人均支持率 内部服务对象满意度内部服务对象满意度 HR政策与业务与文政策与业务与文化匹配度化匹配度 员工敬业度员工敬业度有什么价值？有什么价值？价值提升分析价值提升分析706762606745403