用工合同模板5篇

1、用工合同模板5 篇用工合同篇 1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限：本合同期限为年，自年月 日至年月日止。二、乙方工作内容1、因工作需要，担任司机工作。2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。四、乙方劳动纪律1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。3、严格按规定定点停放车辆。

2、4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。6、违反交通规则造成罚款一年内3 次的，由单位负责，超过 3 次由乙方负担全额罚款。7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（ 1

3、） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（ 2） 未经同意私自出车的；（ 3） 不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；（ 4） 旷工 3 天以上的；5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：（ 1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；（ 2） 乙方不能胜任工作的；（ 3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前15 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：

4、乙方：年月日年月日用工合同篇 2甲方： _地址：乙方： _ （身份证号：） 地址：因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限和工作方式：1 、聘 用 期 ： 从 _ 年 _ 月 _ 日 至_年 _月 _日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。2、 乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。二、报酬：甲方每月付给乙方报酬_元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2监督检查乙方工作情况；3使乙方及

5、时获取劳动报酬；4为乙方履行职务提供一定的工作条件；四、乙方的权利和义务1依法履行会计职务；2获取劳动报酬；3对 _（单位）的管理工作提出建议；4遵守 _（单位）的各项规章制度，接受_（单位）的领导和监督，服从工作安排；5在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于_（单位）声誉的活动，严禁泄漏_的秘密和有关财务数据；6自行承担人身安全责任。五、其它1双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方） ；2因其他原因不宜继续履行职务时。3因国家政策或上级政策发生变化时。4合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续

6、。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。七、本合同自双方签字之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方（盖章）： _法定代表人（签字） ：_签订日期： _ 年 _月 _日乙方（签字） ： _ （身份证号：_）签订日期：_年 _月 _日用工合同篇3甲方：乙方： ( 受聘方 )_可 教 授 科 目 ： _工 作 单 位 ：_可 授 课 年 级 ： _联 系 电 话 ： _可 上 课 时 间 ：_ 现详细住址： _根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。第一条甲方的权利与义务1、 为乙方提供教学工作需求的 条件 ;2、 根据工作需要和学校的规章制度及本协议条

7、款对乙方进行管理 ;3、 对乙方的教学工作进行考核;4、 每月准时发放兼职教师报酬及奖励;第二条乙方的权利与义务1、 认真如实填写教师信息表，提供身份证、 家庭住址，学历证件复印件等;2、 按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;3、 在聘期内，不得在其他培训机构任课 ; 第三条 考勤纪律及处罚1、 上课不能迟到，迟到10 钟以内，每次罚20 元 ; 迟到 10 分钟以上，每次罚30 元;2、 上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次 20 元的处罚 ;3、 上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20 元的处罚 ;4、 教师调课、请假必须经

8、过奥林教育。私自调课，每次罚 20 元 ; 教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20 元;5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20-50元处罚 ; 要求“调换”授课教师，每次 50 元处罚 ; 因教学质量要求“退费” ，每退一名处罚教师 300 元;6、 教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按 300 元进行计算。离职须提前2 个月向单位申请，把剩余课时完成。7、 乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500 元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000

9、元处罚 ;8、 乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为10 倍的学生所购买的课时费用;9、 上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学员带回老师家;10、 第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付 ;第四条奖励1、 学生或家长“续费” ，学校给予授课教师续费金额的 2%作为奖励，小班参照小班制度;2、介绍 1对1一个学生奖励 300 元 ;3、 介绍教师 1名，学校考核合格并使用奖励100 元;第五条 课酬1、 课酬支付日期：每月20-25 日支付上月课酬。2、 备注附则：1、 因自然灾害等

10、不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法履行的另行处理。2、 本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。3、 本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。4、 甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表签字： _ 签字： _签订日期：年月日签订日期:年月日用工合同篇 4甲方：乙方：身份证号码：1 、根据有关规定 ,经协商甲、 乙双方共同签订本协议,共同执行。2 、本协议期限为( 年/ 月) ，自年 月 日起至年 月日止。3 、工作任务 :3.1甲方安排乙方在， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;3

11、.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行 ;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德 ;3.4因甲方生产( 工作 ) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬。5 劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律,甲方

12、可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止 , 由于生产、工作需要 , 在双方同意条件下 , 可续签协议 , 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认 , 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康 , 企业又不加以改善的 ;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前

13、15日通知对方。7 、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 、协议如有未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行 ; 凡属国家没有规定的 , 甲、乙双方可协商修订、补充。9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期：年月日 签订日期：年月 日用工合同篇 5根据 _的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：

14、1乙方在甲方从事 _工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的工资标准：_；2_。五、保险、福利待遇：1乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的

15、，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6 个月（含6 个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服

16、从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定， 损坏设备、 工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、 劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、 法规，侵害临时工合法权益的；3任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通