工作等于责任5

1、2012-4-30整理ppt工作等于责任工作等于责任（5）2012-4-30整理ppt从工作当中收获的报酬、尊重、自信、快乐，技能很多纵横商界的名人，他们开始工作时收入很多纵横商界的名人，他们开始工作时收入都不高，没有将眼光局限于眼前利益，依然都不高，没有将眼光局限于眼前利益，依然努力工作。当他们成功的时候，谁又能衡量努力工作。当他们成功的时候，谁又能衡量出他们的真正收入是多少呢？出他们的真正收入是多少呢？幸福是什么幸福是什么?它是自己的一种感觉，分为精神层面它是自己的一种感觉，分为精神层面与物质层面的。期望在工作中收获什与物质层面的。期望在工作中收获什么，当你得到了就幸福。么，当你得到了就幸

2、福。从根本上说，工作就是为了自己幸福！从根本上说，工作就是为了自己幸福！2012-4-30整理ppt为公司创利就是为自己加薪1树立“责任帆”，与公司同舟共济3成为企业挖掘财富的“永动机”2把公司当成自己的家4目录Contents利益命运责任共同体5每个人都可以使公司产生变化6你是“责任链”上的一环7积极填补流程中的缺位、漏位8麻痹是安全隐患，失职是安全祸根10融入团队，建立和谐的“责任群”9责任对一分，隐患少十分112012-4-30整理ppt一、为公司创利就是为自己加薪 1、看起来是有益于公司、有益于老板的，实际上最大的受益者却是自己。 2、对企业负责才能给企业创造利润，负责才是自己加薪的“

3、催化剂”。 3、工资是来源于公司的利润，当公司的利润上升时，“水涨船高” 4、员工的薪水来自于企业的利润，企业的利润又取决于员工敬业精神。2012-4-30整理ppt我想改变自己的生活，我想让自己的薪水更多，就必须努力工作，为公司创利，这也是证明我的实力的最好办法。2012-4-30整理ppt二、成为企业挖掘财富的“永动机” 1、才华只有和实际相结合，尽力满足客户的需要，帮助企业赚取利润才能真正体现价值。 2、公司是员工努力证明自己业绩的战场。 3、以业绩论英雄。笑到最后的才是胜者。 4、在成长中不断被提升业绩，在业绩的激励下不断成长。 5、放弃了对业绩的坚守，就是放弃了公司生存的底线。 6、

4、一个成功老板的背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。2012-4-30整理ppt三、树立“责任帆”，与公司同舟共济 1、如果将公司比做是船，那么责任就是帆。如果将老板比做是船长，那么员工就是水手。 2、老板与员工是同舟共济、共担风雨的密切关系。 3、公司就是你的船，而责任就是这艘船的帆。 4、员工的事业和公司的事业是绑在一起的，公司就是我的合伙人，我们必须朝着同一个方向共同努力。 5、全力以赴的做好自己的工作。2012-4-30整理ppt不要看不起自己的工作！n 与轻松体面的工作相比，商业和服务业需要更加艰辛的劳动，需要更实际的能力。n 有些工作也许看起来并不高雅，工作环境也一般

5、，无法得到社会的承认但是，请不要无视一个这样的事实：有用才是伟大的真正尺度。工作不分贵贱，在现实中找到自己的位置，实现自己的价值，做一个对社会有用的人！2012-4-30整理ppt四、把公司当成自己的家 1、改变环境不如改变自己，改变了自己，就能改变世界 2、世上没有可以藐视的工作，也没有毫无意义的工作 3、要把非凡的职业精神守在平凡的职业岗位上，将工作融入到自身的人生岁月之中。 4、工作不仅仅是一种生存方式，而是一种生活方式 5、把公司当做自己的家。2012-4-30整理ppt把公司当做自己的家，需要做到以下几点： 1、全心全意的投入到工作岗位。 2、把自己视为合伙人。 3、迎接变更的需求。

6、把工作当成日子过！2012-4-30整理ppt 你在为谁工作，为了什么工作？ 为薪水 为自我实现 为尊重需要 社交需要 安全需求 生理需要 2012-4-30整理ppt五.利益共同体命运共同体责任共同体 1、我们今天是利益共同体，明天是命运共同体 2、华为总裁任正非在资源是会枯竭的，唯有文化才能是生生不息一文中就把华为比成是一个利益共同体和命运共同体 3、一个将企业视为己有的人，终将走向卓越 4、强生CEO詹姆士波克曾说过：“没有企业的赢，就没有员工自我价值的实现；没有企业的赢，就没有员工的发展。但是，如果没有双赢，就没有去也得长盛不衰。员工成长是企业发展的动力，企业的发展是员工的根基，只有共

7、同成长才能实现双赢。” 5、柳传志也说：“联想能有今天，其中重要原因之一就是他们把员工个人的追求融入企业的长远发展之中。”企业与员工是“情”、“义”、“利”相联系的责任共同体。2012-4-30整理ppt六、每个人都可以使公司产生变化 如果你在某个企业工作，只要事关该企业的事务，就千万不要以“这不属于我的职责范畴”为由，将自己置身事外；而应把它当做自己的事情妥善处理。如此，自己认真负责的信念就树立了起来，就能成为一名优秀的员工。 过去，对上司惟命是从者平步青云；而现在，敢于表达不同观点见解的员工，常能使公司避免损失，化险为夷而获得器重。例:汽车底漆加工 做为企业里的员工，都应该积极主动地为你服

8、务的企业分忧解难，尽职尽责，想尽办法把自己的工作做得完美，这是忠诚于企业的具体表现，也是获得领导赏识的不二途径。例：萨克斯顿升迁。2012-4-30整理ppt七、你是“责任链”上的一环 如果哪一环的责任或岗位出现了责任的混乱，或者应该承担的责任没有承担起来，企业组织里的“责任链”就会像多米诺骨牌一样倒塌下去。 上下工序索赔制度：当一道工序出现问题的时候，处于这一工序的员工有权向上一道工序的员工追究责任，直到找到问题为止。 一件件事情总是环环相扣，形成系统。工作中的任何一个环节责任不落实，都是事关全局，牵一发而动全身。 意识到自己的责任圈有多大，承担起自己的责任，相信你所在的企业会因为你的这份责

9、任感而变得更加强大。2012-4-30整理ppt八、积极填补流程中的缺位、漏位 在工作中，本来不属于自己的工作都安排给自己，看似杂事多，但是同时自己也就有更多的学习机会，能够得到更多的锻炼。 企业的高速运转、工作的有效落实离不开有补位意识的员工。 最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的地点。 除非你愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。2012-4-30整理ppt九、融入团队，建立和谐的“责任群” 1、主动交流。 2、保持乐观心态。 3、谦虚友善。 4、坦然接受别人的批评。 5、注意群策群力。 6、既确认团队贡献，又肯定个人成绩。 7、

10、相互信任，坦然沟通，正视并解决问题。 8、积极听取他人意见，主动与每一个人沟通，保持言行一致。 9、100%地支持决定。2012-4-30整理ppt对工作负责是最好的出路！ 如果你是一个想在事业上有所成就 的员工，那你就必须明白，从身边工作中的小事开始承担起相应的责任，相信你一定会完成的更出色、更成功。2012-4-30整理ppt从内心深处热爱自己的工作！ 一个员工只有从内心热爱他的企业，才可能把企业的事，当做自己的事。一个经常抱怨的员工是无法从内心热爱他的企业的。 对企业的热爱不仅仅只是一种感情上的东西，它更需要你转化为一种行动！（千里奔华为）2012-4-30整理ppt十、麻痹是安全的隐患，失职是安全的祸根 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 司马迁在史记里面写到：明者远见于未萌而智者避危于形，祸固多藏于隐微而发于人之所忽者也。 只有担当得起责任，才知道责任的艰巨。 只有负担得起责任，才对得起自己的良心。2012-4-30整理ppt十一、责任多一分，隐患少十分 安全生产事故多为人祸，并非天灾。 安全系于责任，责任重于泰山。2012-4-30整理ppt对公司负