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文档简介

1、保洁公司各项规章制度_保洁公司管理制度保洁公司管理制度公司的原那么是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员,只聘用详细办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同,不签者不得录用。业务人员一般为兼职;即使专职也无保底工资,只发效益工资,详细协商后在“效益工资合同”中表达。各类人员一旦被聘用时,必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张,外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证,如需公司代办,费用一律自理。保洁公司管理制度职责一、管理人员职责：在管理中必须严以律己、以身作那么、尽其职责：1、在总经理指导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度；2、定期组织下属人员认真学习规章制

2、度，并周密组织、严格检查、认真落实；3、上通下达，经常征求甲方指导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系；广泛开展业务关系；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示；4每月制定工作方案和小结，上报总经理处备查并实在按方案开展工作；5、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。保洁公司管理制度想尽一切方法进步工作质量和工作标准，争取做到六无：无平安责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丧失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违背六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。6、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向总经理办公会汇报工作；

3、7要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。二、领班员职责：领班员由公司指导集体选拔，经总经理考核审查后产生。保洁公司管理制度为使甲方有一个良好的购物和办公环境，领班员必须严以律己、以身作那么、尽其职责：1、参照规章制度，负责所属人员的召集和使用，如：选用和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等；2、及时组织员工学习规章制度；负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育；3、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与考勤表一起上报公司；4、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取；5、纯熟掌握本点的保洁范围、保洁方案、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好本点保洁工作；6、经常和甲方保持联络，随时请甲方主管监视本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司；7、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正；8、服从公司的临时调动各领班员在同一保洁点任职不得超过十三个月，圆满完成指导交给的其他工作。三、职工守那么：遵守制度、服从指挥、服装整洁、

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