区建筑业流动人口管理工作责任书_第1页
区建筑业流动人口管理工作责任书_第2页
区建筑业流动人口管理工作责任书_第3页
区建筑业流动人口管理工作责任书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-994编号：_区建筑业流动人口管理工作责任书审核：_时间：_单位：_区建筑业流动人口管理工作责任书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。区建筑业流动人口管理工作责任书根据省、市、区流动人口综合管理工作精神，结合我区建筑业施工企业的特点，为进一步加强全区建筑施工企业（外进外出企业）流动人口管理工作，维护保障全区社会治安持续稳定和三个文明建设的

2、协调发展，特制定本责任书。一、各建筑施工企业（外进外出企业）负责人或工程项目负责人，要把流动人口管理工作纳入本企业的日常工作当中，实行目标管理、专人负责，企业负责人或工程项目负责人为第一责任人。二、施工企业负责人或工程项目负责人应熟知省、市、区对流动人口管理工作的法律法规，管理人员应当全面了解掌握流动人口管理工作的法律法规和工作流程及具体事项，并做好在本企业内的流动人口管理工作法律法规的宣传、教育、资料收集、整理、归档，做好报表（格）上报工作。三、各建筑施工企业（外进外出企业）应主动到当地流动人口管理部门办理相关手续：本人持有效合法身份证、暂住证、流动人口计划生育证、劳动用工证、健康证（从事餐

3、饮、服务人员），凭证用工达100%。新进场人员三日内必须到当地流管部门（派出所）办理暂住手续。四、建筑施工现场应实施封闭管理，外进外出施工企业人员应实施集中住宿，若有部分人员在工地外租借房屋的，应签订合法的房屋租赁合约。五、施工企业应做好流动人口计划生育工作。要配备专（兼）职人员负责计划生育日常业务工作，组织学习人口与计划生育法律法规，督促、检查本单位在用工（尤其是户口不在本地的农民工）时应查验流动人口婚育证明或本人所在地乡（镇）人民政府出具的计划生育证明，确保无计划外生育。六、各施工企业要全力维护内部稳定，真正做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，要积极配合政法、公安部门开展各项综合治理活动，加强施工人员和工地管理，严禁黄、赌、毒、偷、群斗群殴等现象发生，严防空闲工地成为犯罪分子的"避难所、防空洞"。要切实做好思想疏导和预先防范工作，及时处理劳资纠纷和化解内部矛盾，预先做好民工工资兑现工作，防止工作不到位出现群体性上访，杜绝重大治安事件及恶性安全事故的发生。对预见性不强、工作不力而引发上述事件的施工企业要记录在企业经营行为动态管理档案上并在年终评比时实行一票否决，造成重大恶劣影响的还要追究单位领导的责任，对管理不力而发生重大案件的外地施工企业坚决清理。七、本责任书的执行情况由E区建筑工程局负责检查考核。本责任书一

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论