优秀基层干部发言稿某区基层工作发言稿抓落实是基层干部的试金石.doc

1、优秀基层干部发言稿 某区基层工作发言稿-抓落实是基层干部的试金石抓落实，是把决策变为人的理论活动、由认识世界到改造世界的过程。当前，指导干部经常讲抓落实，人民群众非常盼抓落实，主要是因为抓落实的力度不够、效果不佳。对基层干部来说，抓落实是检验政治品质、执政才能的试金石。抓落实，首先要端正态度。抓落实是马克思认识论和理论论的本质要求，是党的思想道路和工作作风的详细表达，也是实现党的指导的根本途径。假如在思想上认识不到这些，就不可能有抓落实的端正态度。只有在思想上认识到这些，才会保持抓落实的热情、增强抓落实的责任。对于基层干部来说，党的道路、方针、政策要贯彻落实，事关地方、单位开展和稳定的决策部署

2、要付诸施行，端正抓落实的态度，第一位的是要增强事业心和责任感。要把工作工作当作份内之事、必履之责，言行一致，一以贯之。时下，为了严格管理，促进开展，上级与下级一般会就一些重要工作签订责任状。责任状必须以责任心来支撑，没有责任心支撑的责任状，就是一纸空文，形同虚设。有了责任心，就有了战胜一切困难、不达目的誓不罢休的勇气和决心。有勇气、有决心，才不会浅尝辄止，才敢于激流勇进，不怕碰硬。当前，基层的矛盾复杂，开展的困难加剧。勇气缺乏、决心不大，不仅困难会越来越大、矛盾会越积越多，而且还会使本来可以解决的问题得不到有效解决，一些本身可以缓解的矛盾被进一步激化。因此，基层干部抓落实，首先增强为党、为人民

3、而努力工作的责任感。抓落实，其次是进步才能。抓落实是一个“上情”与“下情”、理论与理论相结合的过程，如何搞好这种结合，需要相应的工作才能。基层干部要特别注重四个方面的才能建立。一是学习才能。学习的过程是积累才能的过程，抓落实的过程是学以致用的过程。面对新形势、新任务，基层干部必需要努力进步学习才能，这样才能沉着应对各种复杂场面，更好地履行职能。二是执行才能。既定的政策、通过的决策，就是铁的纪律，必须执行。执行的关键，就是要解决好执行过程中遇到的详细困难和问题。指导干部要带头抓那些事关全局的大事、要事。一般干部要按照责任分工，一人一事，一点一滴地抓好落实。小到调解一起邻里纠纷，处理一份公文 ，都

4、要认真、标准、严格地完成工作任务。三是结合才能。在基层，统一的政策背景或有关决策，开展不平衡的情况经常出现，这主要是执行者“结合”的文章做得有差异。要改变这种状况，必需要在吃准“上情”、摸清“下情”的根底上，准确找到上与下的结合点，翻开打破口，从而使工作进展顺利，落实顺畅。四是创新才能。理论是不断开展变化的。基层干部要把抓落实的过程变成变革打破、创新超越的过程，擅长挑战自我、改变思维定式，实现思想观念的自我超越，变经历思维为开拓思维，变常规思维为超前思维，变静态思维为动态思维，变单向思维为多向思维，以自己的激情、胆识和勇气寻找推进工作的新视角、新途径。抓落实，关键用效果检验。结果是是否抓落实最

5、好的证明。基层干部抓落实，既要看其态度、才能，更要用科学的制度、机制来保证落实的效果。一要以严格的制度来保证落实。要进一步健全和细化目的责任制度、催促检查制度、监视制度、考核奖惩制度等。完善各项制度要突出管用，要一环扣一环，环环事关落实，事关效果。二要以目的管理来量化落实。落实之实，就是标准、时间。所谓落实到位，就是要把工作任务量化到点，细化到人，做到任务目的明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责。三要以督查考核来约束落实。督查考核的目的是为了发现问题，解决问题，鞭策后进，落实责任。要创新督查督办机制，对重大工作要做到全过程跟踪、全方位督查，做到以个人保证集体，以阶段保证全程，以部分保证全局，保证每个阶段都能看到实实在在的成果。要严格落实责任追究制度，通过查不落实、慢落实来推开工作真落实、快落实。要进一步强化对考核评比结果的