领导干部带班下井交接班制度(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上领导干部带班下井制度为认真贯彻执行集团公司领导干部带班下井制度，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿实际，特制定本制度。一、矿领导下井带班管理制度1、矿领导下井带班规定（一）矿长、书记8次/月以上，分管生产、机电、安全、通风的副职14次/月以上。（二）矿调度室在安排每月全矿值班时，必须安排矿领导下井带班，要保证每个班至少有1名矿领导下井带班指导作业，与工人同上同下。（三）在巷道

2、贯通、初次放顶、排瓦斯、探放水、过断层、系统调风等关键阶段，矿分管领导，有关业务副总及科室人员必须亲临现场指导，到达现场后必须电话向矿调度登记汇报，确保安全生产。2、下井矿领导的职责（一）下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，认真履行职责，切实掌握当班井下的安全生产情况，熟知重点工程的进展情况，加强对重点工程，关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力生产。（二）矿领导下井带班的主要职责（1）、负责监督检查当班安检员、瓦检员、区队长、班组长以及作业地点特殊条件下科（区）、队跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及现场各岗位工种人员

3、履行岗位安全生产责任制情况；（2）、负责检查督促现场各项安全技术措施的落实，特别是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实；（3）、负责当班带班范围及巡查区域内重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚；（4）、负责当班严格按矿井生产能力组织生产，及时发现和处理“三违”人员；（5）、负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决；（6）、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。（三）矿领导每次下井必须查隐患、抓“三违”，并在升井后填写在带班记录上。二、矿领导下井带班 交接班制度1、带班人员在本班结束后，必须严格

4、按照本制度履行交接班职责，并按领导干部带班下井交接班记录簿的相关项目填写齐全，不得漏项。2、带班人员在井下指定地点进行交接班。严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。未在指定地点交接班或未当面交接班的处罚责任人200元。3、带班人员必须在规定时间内交接班（零点班：7：308:00；八点班：15:3016:00；四点班：23:3024:00），30分钟以内未交接班的罚款100元，30分钟以外罚款200元。4、交班人员要认真如实介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题以及处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班

5、记录簿上签字后，方可下班。5、未完成当班任务或发现隐患未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿综合调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。6、超过交接班时间，如接班人不到位，交班人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（特殊情况除外）处理。如无人接班应及时向综合调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。7、领导干部带班下井交接班记录簿，每月由综合调度室负责发放和管理。 三、矿领导带班、下井次数、隐患排查条数表职 务月最低带班数月最低下井次数月隐患排查条数备注矿 长81018党委书记81018生产矿长141530安全矿长141530机电矿长141530总工程师1