下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年公司优秀员工事迹汇总 近日,经过各部门员工及各评比小组进行的上半年奖惩评比,连城集团公司上半年表现优秀的员工被评出。被赐予“嘉奖”嘉奖的员工有:韦俊厅、臧义坤、麦长美、黄建华、郑旺明、张愈斌等六人。被赐予“记小功”嘉奖的员工有:徐士勇、陈乐凯、古大海、贺倩等四人。本次评比是依据连城集团公司XX年下半年颁布的奖惩条例(试行)评比出来的,这是连城集团公司迈向制度化、规范化管理的表现之一。奖惩条例的颁布为了调动员工的工作乐观性,充分发挥员工的内在潜力,加强工作执行力度和工作纪律性,做到奖惩分明而制定的。其中嘉奖分为嘉奖、记小功、记大功、晋升、奖金五级,惩处分为警告、记过、记大过、
2、降级、辞退五级。 以下是部分员工的事迹材料。 1、 姓名:麦长美 性别:女 部门:物业部 岗位:中安·蓝天大厦保洁员 事迹材料: 麦长美身为蓝天大厦一名一般保洁员,兢兢业业,对自己的本职工作一丝不苟,仔细对待。每天早晨,麦长美都准时来到工作岗位,清扫着蓝天大厦的每一个家落,从23层的公共楼梯、公共走道,始终打扫到一楼。日日如此,特殊是天气酷热的时候,她总是挥汗如雨,但从未听到她说过一个“累”字。另外,她还身兼绿化护理工,蓝天大厦的每一寸杂草,都是经过她的亲自拔除,亲自整理,她每天如辛勤的园丁一般,悄悄无闻地浇灌着小区里面的每一寸绿化地。记得小区刚种下花草时,都是呈枯萎状态,经过麦长美
3、一段时间的细心护理之后,小区已经一片春色,这都是她辛勤劳动的成果,业主们每次接待来访的的伴侣都回说:“我们小区一点垃圾都找不到,都是红花绿草,环境又洁净又舒适,你也抓紧来和我做邻居吧!”对于领导支配的保洁工作,麦长美总是以高效率、高标准,以最快的速度完成,她悄悄无闻的劳动精神值得我们每个人去学习。 2、 姓名:黄建华 性别:男 部门:物业部 岗位:中安·蓝天大厦保安班长 事迹材料: 黄建华对自己的本职工作仔细负责,对新来的每一个同事都做具体的言传身教,使蓝天大厦的保安素养快速提高。在他的带领下,蓝天的保安在物业部保安评级中名列前茅,这与他平常的工作态度和责任心是分不开的。有一次805
4、房业主在大厦前谈天,离开时把钱包掉在椅子底下,内装有现金600多元,黄建华巡查时发觉后,为避开业主担忧,立刻打电话给该业主,让其下来认领物品。业主很感谢地说:“蓝天大厦有这样的保安,我们真的能高枕无忧了。”在小区内看到花草需要修剪时,他总是主动关心保洁员修剪,在酷热的夏日下满身大汗也没有埋怨一声。他就是这样任劳任怨地工作着,同时常常带领同事们义务为小区打扫卫生死角和清理垃圾,得到业主的全都好评。领导安排下来的任务,他都能乐观地协作同事圆满完成。在工作中,他常常说的一句话就是:“要做就做好,让业主满足。”他用实际行动兑现他的这句简洁朴实的话。 3、 姓名:张愈斌 性别:男 部门:物业部 岗位:桂
5、丰·桂苑小区保安 事迹材料: 张愈斌虽然才加入物业这个团队不久,但他在工作上各方面的表现都远远超出意料,有的方面甚至后来居上,成为模范。他对事情的处理力量特殊强,有业主投诉时,他总能以微笑面对,急躁地给业主解释清晰每件事,让业主带着怒气和怀疑而来,带着满足和放心而归。他做事也很细致,在值班时发觉的问题,他都仔细记录,或跟同事商议解决,或向领导汇报。刚入公司时,第一次发领工资多领了100元,张愈斌主动上交,这样的品质让大家都很鄙视。一个实在、值得信任的人,这是大家最他的评价。 4、 姓名:郑旺明 性别:男 部门:旅业部 岗位:中安商寓保安 事迹材料: 郑旺明在中安商寓已经一年多了,他最
6、难能珍贵的地方就是300多天如一日地坚持以仔细、负责的态度来工作。不管是站岗、巡逻,还是指挥车辆,他都做得正规、专业,为其他新入职的同事树立了一个榜样。他是中安商寓形象的代表,他使一个一般的岗位变得不简洁而令人注目。他是参与中安各种活动的乐观分子,只要有他在,每个地方都会布满了活力。他是中安商寓第二季度的微笑天使。 5、 姓名:贺倩 性别:女 部门:旅业部 岗位:中安商寓楼层服务员 事迹材料: 贺倩自来到中安商寓一年,对工作仔细负责,不怕脏,不怕累,任劳任怨,听从意识强。不管对客人或同事,她总是以真诚、微笑的态度面对,常常得到同事和领导的好评。XX年7月,贺倩在查房时捡到一条价值人民币一万多元的金项链,她主动上交,并乐观帮助查找失主,她这一行动表明白她纯洁的心态和无私的精神。跟郑旺明一样,她是中安商寓第二季度的微笑天使。 6、 姓名:陈乐凯 性别:女 部门:销售部 岗位:销售助理 事迹材料: 陈乐凯同志在任销售助理以来,为了让销售经理减轻工作负担,能全力以赴做好销售工作外,主动担当起销售部内勤工作,如客户档案管理、排班、考勤和其他一些日常工作的分工,做到心细,尽责,让销售经理没有后顾之忧。 在过去的半年里,刚到蓝天初,对客户,楼盘的生疏,加上后勤工作的烦琐,业绩曾开展不起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年蒲县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析
- 2024年淮阳县招教考试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年郑州轨道工程职业学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(必刷)
- 2025年新疆医科大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 2025年上海欧华职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(夺冠)
- 2024年红河学院马克思主义基本原理概论期末考试题及答案解析(夺冠)
- 2025年宁夏大学新华学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题附答案解析(必刷)
- 2024年滨海县幼儿园教师招教考试备考题库含答案解析(必刷)
- 2025年苏州农业职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷)
- 2025年五台县招教考试备考题库带答案解析
- 龙城红色驿站(龙城红色服务吧)建设指南
- DBJT15-60-2019 建筑地基基础检测规范
- CJ/T 3070-1999城市用水分类标准
- (2025)事业单位考试(面试)试题与答案
- 企业管理人员法治培训
- 污水处理厂工程监理工作总结
- 林业生态经济效益评价指标体系构建
- 合作框架协议书模板2024年
- 《相控阵超声法检测混凝土结合面缺陷技术规程》
- 多模态数据的联合增强技术
- 膝痹中医护理方案效果总结分析报告
评论
0/150
提交评论