劳动防护用品管理程序

1、i好好寧习天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网劳动防护用品管理程序(IS014001-2015/IS045001 -20181.01.0 目的为加强劳动防护用品的管理，更好保护员工的安全与健康，特制定本程序。2.02.0 范围本程序适用于公司劳动防护用品的管理。3.03.0 定义劳动防护用品，是指公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中为免遭或减轻 事故伤害或职业危害所配备的特定防护装备。劳保用品分两大类，一类为一般劳动防护用品：未列入特种劳动防护用品目录 的为一般劳动防护用品，如：一般工作服、手套等。另一类为特种劳保用品是指即因工作需要为员工配备或提供的手套、眼镜、口

2、 罩和防护鞋等各种器官护具，特种劳保用品的佩戴有一定强制性。4.04.0 职责4.14.1 采购部：负责劳动防护用品供应商选定和劳动防护用品的采购；保留各防 护用品的使用说明书和检测报告。对于生产特种防护用品的厂家，要有“LALA”的资质。4.24.2 使用部门：劳动防护用品的需求提出、保管、发放、使用、更换、报废等 管理。4.34.3 行政部：负责劳动防护用品的选型，对发放、更换、报废等情况进行监督。4.44.4 物流计划部：负责劳动防护用品的验收、保管、发放，并建立记录。5.05.0 工作流程图6.06.0 程序i好好寧习天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网6.1

3、6.1 供应商的选择.1 一般劳动防护用品供应商，必须具备营业执照，产品必须有产品检验证、 产品合格证或鉴定合格证。.2 特种劳动防护用品供应商，除一般劳动防护用品需提供资料外，还必须 具备特种防护用品经营许可证和特种劳动防护用品安全标志。.3 购买特种劳动防护用品前，应将供应商资质及相关产品提交行政部进行 审查和备案。.4 选择防护用品原则：依照法律法规要求及本公司岗位存在的危害来选择 相应的防护用品，制定防护用品配置清单，注明各防护用品的使用周期。6.26.2 标准的制定.1 行政部根据国家标准和有关规定，负责

4、制定公司通用的劳动防护用品发 放标准；负责监督检查采购的劳动防护用品是否符合国家的质量标准，产品有 无合格证及厂家有无生产资质等。.2 各部门可以根据作业现场的实际情况，制定本部门专用劳动防护用品的 发放标准。各部门对使用的劳动防护用品提出换型、变换供货厂家或使用周期 等要求时，必须书面报告，并提供新产品的合格证书及厂家生产资质等证明材 料，经行政部批准同意后实施。6.36.3 劳动防护用品的采购、配备和发放.1 物流计划部按各部门提供的需求计划，统一申报采购部采购；采购部门 采购的劳动防护用品必须符合标准和质量要求，产品有合格证，厂家有生产劳动防护用品的资质

5、632632 物流计划部负责按标准对米购的劳保用品进行验收、储存和发放，并记 录。i好好寧习天夭向上好好学习社区更多优惠资料下载：http:/德信诚培训网633633 各部门根据劳动防护用品的发放标准，为员工领取和发放（采购、领取、 发放）足额的劳动防护用品。6.46.4 劳动防护用品的使用管理 .1 按照中华人民共和国安全生产法的规定，从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和 使用劳动防护用品。.2 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品，做到“三会”：会检查防护 用品的可靠性、会正确使用防护用品、会正确维护保养防护用品。.3 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用；如发现过期、 失效，应立即更换、报废。 具有有效期限的劳动防护用品，必须在有效期限内使用；a a）绝缘手套、绝缘鞋除定期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和 每半年做一次绝缘性能复测；b b）未到有效期需提前报废的，可由部门经理或主任审批后到仓库补领；c c）劳动防护用品在每次使用前都应先做一次外观检查；d d）检查的目的是确认防护用品对危