SACOP-028事故报告调查及处理程序A版

1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXX有限公司Document Number:文件编号: SACOP-028Rev#:修订版本号: AIssue#:生效日期： 2020-12-01Page of： 第1页共4页Document Title:文件名称:事故报告调查及处理程序Rev#版次Ecn#更改日期Change Out Line更改之摘要A 2020-12-01首次发行Made By制 订Reviewed By审 核Approved By核 准专心-专注-专业 程序文件 作业指导书文件编号SACOP-028文件名称：事故报告调查及处理程序版 本A页 码2 OF 41.0目的为了维护员工权益使工伤者

2、得到妥善及时的治疗同时维护公司与职工双方的利益。2.0范围按照法律规定我公司内所有界定为工伤的员工。3.0定义(无)4.0职责4.1相关事故单位负责及时呈报。4.2安全主任负责紧急救治和送医院处理。4.3行政部负责工伤事故申报调查及记录并结案。4.4员工代表负责善后处理。5.0 程序内容5.1事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间地点单位简要经过死亡人数和采取的应急措施等。5.1.1事故发生后事故现场人员应当立即报告公司负责人。5.1.2发生轻伤事故当事人或发现人应立即报告班组长发生重伤事故除报告公司领导外应立即报告生产部员工代表并在24小时内报告上级行政主管部门发生死亡事故除按上述要求进行

3、报告外职业健康代表应在2小时内向当地劳动部门监察部门员工代表组织报告。5.1.3重特大事故发生后在报告的同时应按应急准备与响应控制程序要求开展救援工作防止事故扩大。5.1.4当公司员工确认患有职业病后行政部负责填写职业病报告卡并按有关规定上报当地行政主管部门。5.2事故调查事故发生后按以下程序进行调查：5.2.1轻伤事故由该部门主管负责组织本部门技术人员干部员工代表等进行调查。5.2.2重伤事故由事故单位的安全生产直接责任人负责组织调查其它生产部门及员工代表行政部派人参加。5.2.3死亡事故由公司主管公司主管部门会同上级劳动部门公安部门监察部门员工代表组成的事故调查组进行调查。5.2.4非伤亡

4、的重大特大事故由管理者代表组织有关安全生产设备员工代表等部 程序文件 作业指导书文件编号SACOP-028文件名称：事故报告调查及处理程序版 本A页 码3 OF 4门组成事故调查组进行调查并在10日内写出事故调查报告书。5.2.5行政部负责组织职业病原因的调查工作必要时成立调查组。对职业病的发病原因病情防范或应急措施等提出书面报告报告应在30日内做出报管理者代表和总经理。5.3工伤应急处理 5.3.1一般性轻微工伤由单位医护受训人员进行处理，如需要送医院治疗时应实时联络行政部派车由安全主任陪同伤者至医院进行救治。5.3.2若属重伤在进行现场急救的同时派人实时通知厂医尽快赶到现场急救并实时通知总

5、机或门卫室安排车辆送医院治疗或通知总台直呼120急救中心。5.3.3若有断肢等情形应立即用干净容器或胶袋装好并用冰块冷冻或使用生理盐水交给医生以便医生进行微镜接回手术。5.3.4若伤者严重需住院治疗时相关事故单位应安排专人进行护理医务室人员必须每天进行医疗跟踪直至伤者康复出院。5.3.5重特大事故发生后应按应急准备与响应控制程序处理。5.4事故处理5.4.1事故发生后事故单位应及时通知行政部行政部应在事故发生后的24小时内向社保局进行申报并取回工伤事故调查表一式两份。5.4.2行政部在进行事故调查时应如实填写工伤事故调查表包含住院状况科室床位受伤部位工伤事故详细经过等。5.4.3工伤事故调查表

6、填妥后盖好公司公章并填写联络人姓名及电话实时（原则上不超过24小时如遇假日可往后顺延）送呈社保局签写申报及受理时间并加盖社保局公章一份交社保局另一份公司自行保留。5.4.4工伤人员出院时医务室相关人员应实时前往医院办妥有关出院手续（诊断证明病历卡结费单等）行政部应在社保局指定日期内督促工伤者拍好本人正面照片及受伤部位正侧面照片（2寸）连同出院相关手续一并送至社保局。5.4.5社保局调查取证确认工伤事实并评定伤残等级后会通知公司联络人前往办理相关手续行政部应及时前往处理并取回社保局对工伤事故结案的报告及赔付支票将相应部分赔付款项赔付给工伤人员。5.4.6若伤残等级超过社保局鉴定权限时行政部下应在

7、社保局安排下陪同工伤者前往上级社保局处理并前往上级医院进行伤残鉴定后续工作依5.4.8执行。5.4.6有参保之员工工伤事故发生时应按就近医治原则至社保局指定医疗单位治疗必要时可 程序文件 作业指导书文件编号SACOP-028文件名称：事故报告调查及处理程序版 本A页 码4 OF 4转入市人民医院治疗。5.4.7工伤保险待遇： 根据广东省企业职工社会工伤保险规定劳务工在下列情况造成伤残或死亡的可以享受工伤保险待遇。5.4.8在本单位进行正常生产工作或从事单位领导及有关管理人员临时指定同意的工作5.4.9从事与本单位有关的科学研究发明创造技术改进工作5.4.10在紧急情况下未经单位领导指定而从事对单位有益的工作5.4.11工作时间在本单位生产工作区域内遭受非本人所抗拒的意外伤害5.4.12从事抢险救灾维护社会和人民利益；5.4.13因工出差外勤期间或工作调动途中非本人责任发生事故。5.4.14凡发生事故后事故单位必须按照四不放过的原则（即（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；（4）未采取防范措施不放过