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文档简介

1、基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究【报告名称】 基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究【报告编号】 283803【报告网址】 【出版日期】 2009年11月【报告价格】 纸质版：5000元电子版：5500元纸质+电子版：6000元【优 惠 价】 4950元【咨询电话】 400 612 8668 (免长话费)60877067、60877068【基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究】介绍：1.绪言1.1研究目的及意义1.2相关研究综述1.3研究方法及内容2.我国中小企业公司治理结构的特点2.1中小企业所有权与经营权高度集中：内部治理机制呈现独裁专制的的

2、特征2.2中小企业公司治理的第一要义：资金治理2.3中小企业激励与约束不平衡的动机：股东价值最大化的追求3.基于中小企业公司治理结构的人力资本激励的必要性3.1人力资本是实现企业利益和价值的源泉3.2基于中小企业公司治理结构的缺陷和中小企业发展的要求4.中小企业人力资本激励现象：“奴化”管理导致人力资本成本化和收益最小化4.1家族化管理模式之一：血缘、亲缘、地缘4.2家族化管理模式之二：将员工的人力资本成本化和收益最小化4.3家族化管理模式之三：监督形同虚设5.人力资本激励思路：遵循所有权激励、要素参与分配激励、以人为本的情感激励5.1中小企业人力资源最佳模式：科学、合理、规范5.2人力资源管理的关键：通过科学有效的激励提高人力资本的利用效率“以人为本”体现了现代人力资源管理的精髓6.结论【中国调研报告网】提供的基于公司治理结构的中小企业人力资本激励研究通过最新的权威数据和行业信息，对该行业进行了深入全面的研究和分析，为战略投资者选择恰

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