员工转正表格_第1页
员工转正表格_第2页
员工转正表格_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工转正审批表姓名性别学历专业毕业学校试用岗位转正岗位部门部门考核意见入职时间：年 月日试用期正常应为个月，且在年月日结束，现根据表现：提前转正转正时间提前为年 月日，试用期为月如期转正延期转正转正时间为年月日，试用期为月理由/评价：考核人签字：日期：年 月日部长考核意见同意不同意理由/评价：签字：日期主管副总考核意见同意不同意理由/评价：签字：日期人力资源部考核意见同意不同意转正生效日期：年月日签字：日期：总顾问考核意见同意不同意签字：日期：说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出 合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。考评报考表姓名职位部门入职时间直接上级评价及指导建议（不少于200字）试用期内工作完成情况:试用期内所表现出的突出优势:试用期内存在的一些其他问题:签字：日期：人力资源部考评报告转正考核结果:同事考评得分：，达到转正考评标准：是否签字：日期:我心目中的“天天”内容要求：1. 试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；2. 自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高；3. 通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）；4. 通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）；5. 对今

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论