版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、有效沟通技巧试题及答案单选题1.向领导提建议的较好时间是 回答:正确 1. A 刚上班时 2. B 快下班时 3. C 上午10点左右 4. D 午休前 2.哪一项不利于使部下积极接受命令 回答:正确 1. A 态度和善礼貌用词 2. B 忌让部下有更大自主权 3. C 共同探讨 4. D 让部下提出疑问 3.上下级之间的沟通要建立以下何种态度 回答:正确 1. A 强迫性 2. B 回避性 3.
2、C 折衷性 4. D 合作性 4.以下选项中更容易沟通的是 回答:正确 1. A 思想 2. B 信息 3. C 情感 4. D 以上都不是 5.一个完整的沟通过程包括 回答:正确 1. A 信息发送、接收 2. B 信息发送、反馈 3. C 信息发送、接收、反馈 4. D 信息接受、反馈 6.支配型人进行沟通时必须要 回答:正确 1. A 从感情的方向去沟通 2. B 语速
3、不一定要比较快 3. C 不一定要有计划 4. D 回答一定要准确 7.沟通中不看中结果的是 回答:正确 1. A 表达型人士 2. B 支配型人士 3. C 和蔼型人士 4. D 分析型人士 8.哪一项不是和蔼型人际风格的特征 回答:正确 1. A 陈列有说服力的物品 2. B 频繁的目光接触 3. C 谈话慢条斯理 4. D 使用鼓励性语言 9.向领导请示汇报的基本态度 回答:正确 1. A
4、160; 事事请示 2. B 尊重吹捧 3. C 积极越权 4. D 敢于直言 10.以下哪一种批评部下的方式是不对的 回答:正确 1. A 我以前也会犯这种错误 2. B 你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误 3. C 你对工作太不负责了 4. D 像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误 11.对互动型领导沟通应 回答:正确 1. A 私下发泄不满情绪 2. B 切忌公开赞美 3. C 积极发言
5、4. D 忌用肢体语言 12.以下哪一个问题不利于收集信息 回答:正确 1. A 你可以再解释的清楚一点吗 2. B 能谈谈你对这件事情的看法吗 3. C 难道你不认为这样是不对的吗 4. D 你能不能说的再详细一点 13.属于实事求是型领导的性格特征的是 回答:正确 1. A 要求下属立即服从 2. B 凡事喜欢参与 3. C 想象力丰富缺乏理性思考 4. D 是方法论的最佳实践者 14.接听电话中要求 回答
6、:正确 1. A 多使用简略语以提高效率 2. B 要养成复述的习惯 3. C 不必注意自己的语气和语调 4. D 不必注意姿态表情 15.哪一项不是打开客户心防的基本途径 回答:正确 1. A 让客户产生信任 2. B 迫切地向客户推销产品 3. C 引起客户注意 4. D 引起客户的兴趣 七夕,只因有你,总有一些人牵肠挂肚难以忘记,总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜从春夏到秋冬,从陌生到熟悉,虽不能时时联系,却总在特别的日子想起你,七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,因为有你
7、,再苦生活也不觉得累,再大的险阻也无所畏,再大的波折也不担忧,再痛的经历也会忘记,因为有你,我就拥有了整个世界,谢谢你出现在我的生命里。七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,相识,是最珍贵的缘分,牵挂,是最真挚的心动,思念,是最美丽的心情,问候,是最动听的语言,在这七夕到来之际,最美的祝福送给你,七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,雨点轻敲窗,风吹散了梦想,唯有你的模样依旧在脑海里徜徉,夜深人静时,你占满了心房,舍半生轻狂,半世时光,只为拥有一段和你相处的珍贵情缘,七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,虽然相距很远,但两颗心却紧紧相连虽然不常见面,音容笑貌犹如眼前,悄悄的挟一缕情丝,放飞在炎炎夏日默默的拽一丝牵挂,悬挂在无垠宇宙静静的捎一声问候,盛开在七夕佳节七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,祝福,是一种真实的心意,是一种甘甜的快乐,是一种浪漫的味道,是一种温馨的记忆,是一种美丽的幸福,更是我们情谊永远不变的纽带,七夕快乐,我的朋友。七夕,只因有你,爱是种体会,即使心碎也觉得甜蜜,爱是种感受,即使痛苦也觉得幸福
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风电场场长助理安全生产职责培训课件
- 行稳致远:工作复盘与价值凝练-蓝白色-极简风
- 2026福建省尤溪城市建设投资集团有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026安徽省第二人民医院专业技术人员招聘1人考试备考题库及答案解析
- 测井工岗前发展趋势考核试卷含答案
- 2026江西赣州市第十八中学(原兴国路中学)春学期顶岗教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026温州市洞头区事业单位招聘22人-统考考试备考试题及答案解析
- 2026河北秦皇岛市市政设计院有限公司选聘高级专业技术人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026年集装箱水性涂料替代溶剂型产品施工工艺规程
- 2026年上海市第二社会福利院公开招聘工作人员考试备考题库及答案解析
- 2026 年山东春季高考车辆维修类专业知识(理论)模拟试题(二)
- 1.2 利用自然物辨别方向 课件(内嵌视频)-2025-2026学年科学三年级下册教科版
- 人教版新课标二年级语文下册全册教案(表格式)
- GB/T 19000-2016质量管理体系基础和术语
- GB/T 12585-2020硫化橡胶或热塑性橡胶橡胶片材和橡胶涂覆织物挥发性液体透过速率的测定(质量法)
- 中建合同管理办法及细则
- 信息素养单招理论考核试题题库与答案
- 危重病人的早期识别与评估
- 人教版九年级英语unit14第十四单元全单元课件
- 县交通运输局突发事件应急预案参考范本
- DB63T1743-2019青海省建筑工程资料管理规程
评论
0/150
提交评论