版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、相干衍射成像相干衍射成像相干光源照明条件下,通过物波衍射或干涉光场强度分布获取波前相位信相干光源照明条件下,通过物波衍射或干涉光场强度分布获取波前相位信息实现二维或者三维物体成像的技术称为相干衍射成像(息实现二维或者三维物体成像的技术称为相干衍射成像(CDICDI)。)。相干衍射成像(CDI )是从衍射分布中恢复出物体原图像的过程。物波光场的复振幅函数有振幅和相位两部分组成,物波场的衍射或干涉光场的振幅信息一般通过感光胶片或者数字图像传感器如CCD可以方便的记录其强度分布获得,但是图像传感器不能直接探测波前的相位信息,恢复原图像即重建物波函数需要同时知道其振幅信息和相位信息。相干衍射成像相干衍
2、射成像相干衍射成像相干衍射成像主要有三种迭代算法:1、GS算法GS 算法也称为误差下降算法,物波函数在空域和频域的交替迭代计算过程中,空域强度分布和频域强度分布作为单一迭代约束条件,存在着收敛性迭代停滞问题。2、HIO算法改进了误差减少ER 算法并进一步发展了混合输入输出HIO 算法,克服了临界问题,在相干衍射成像中被广泛使用。3、TIE算法基本原理是测量沿光传播方向的光强变化推算出垂直方向的相位分布,目前比较常用的解TIE 方程的方法是傅里叶变换法基于迭代算法的相干衍射成像基于迭代算法的相干衍射成像GS GS 基本算法基本算法GS GS 基本算法基本算法ER ER 算法算法HIO HIO 混
3、合算法混合算法应用于相干成像的迭代相位恢复算法中,典型的是混合输入输出HIO 算法,它是ER算法的基础上,使用一幅输出面的光强分布重建原物波的方法,对于物波函数是实函数的情况效果较好。基于强度测量的相位恢复算法的核心思想就是通过求解光强传播方程(TIE ),从强度信息中计算出相位信息。光强传播的方程(TIE )可以写为:TIE TIE 混合算法混合算法上式描述的是菲涅耳衍射场中光强 I 的轴向梯度与相位 垂轴方向分布的关系。没有迭代过程,求解TIE 有四种典型的方法,分别是傅里叶变换法、格林函数法、泽尼克多项式法和多重网格法,光强传播方程算法需要测量多次光强分布,但其抗噪性能强。 由于迭代算法
4、通常存在计算量大和迭代收敛性问题,提出了基于波前调制或抽样的波前检测和衍射成像方法。这类方法的基本思路是:(a)在被测样品和图像传感器记录平面之间引入某种具有特定透过率分布的波前调制或抽样元件;(b)记录物波经波前调制或抽样后的衍射光场的强度分布图样;(c)基于所用波前调制元件的衍射特性建立相应的波前或相位恢复算法,在计算机中实现数字波前重现和数字衍射成像。基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像
5、基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的非迭代阵列抽样衍射成像基于夫琅禾费衍射的卷积可解阵列波前检测的原理如下所述: (1)让被测波前(具有非均匀的振幅和相位分布)先通过一个特殊设计的多针孔阵列抽样板(CSSA);(2)被抽样波前经过一个Fraunhofer衍射到达一个图像传感器(如CCD)的记录平面,由CCD记录该Fraunhofer衍射光场的强度分布图样并输入计算机或图像处理器;(3)对所记录的强度图样做逆傅里叶变换得到该强度图样的空间频谱函数;(4)最后再通过一个与CSSA 对应的多针孔阵列抽样板对该频谱函数进行抽样滤波就可以得到待测抽样波前的振幅和相位分布。被抽样波前的Fraunhofer衍射图样也可通过在CSSA和CCD之间插入一个傅里叶变换透镜并将CCD记录面置于傅里叶变换透镜的后焦面上来获得。由于从该 Fraunhofer 衍射光场强度图样的逆傅里叶变换中求解被测波前在数学上等价于一个解卷积过程,因此我们将以上所用多针孔抽样板命名为卷积可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 39261-2020纳米技术 纳米材料毒理学评价前理化性质表征指南》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 39236-2020能效融资项目分类和评估指南》
- 期末真题重组卷01(北京专用)-统编版七年级《语文》上学期期末复习讲义
- 深度解析(2026)《GBT 34367-2017轻型输送带 松弛弹性模量的测定 》
- 深度解析(2026)《GBT 34201-2017结构用方形和矩形热轧无缝钢管》
- 2026年七年级历史上册期末考试试卷及答案(五)
- 广州期货交易所科技有限公司2025-2026年招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年富宁县紧密型医共体花甲分院招聘编外专业技术人员的备考题库及参考答案详解
- 2026年丹东市疾病预防控制中心(丹东市卫生监督所)面向普通高校公开招聘急需紧缺人才备考题库及答案详解参考
- 2026年东莞市高埗镇东联小学招聘临聘教师备考题库及完整答案详解1套
- 花青素行业研究报告
- 【化 学】金属活动性顺序的验证与探究专项训练-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)下册
- 2023特斯拉企业文化手册
- 新疆克拉玛依市(2024年-2025年小学六年级语文)统编版期末考试(上学期)试卷及答案
- 防火门新标准知识培训
- 2024年WPS计算机二级考试题库350题(含答案)
- 《文创产品策划运营人员要求》征求意见稿
- 国家开放大学《合同法》章节测试参考答案
- 皮肤管理师行业现状分析
- 肩关节镜手术的麻醉管理
- 《干部履历表》1999版电子版
评论
0/150
提交评论