版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、平均数教学设计与说明教学内容:苏教版义务教育课程标准实验教科书数学三年级(下册)第9294页。教学目标:1、在具体的情境中,感受求平均数的需要,通过操作和思考体会平均数的意义,学会计算简单数据的平均数(结果是整数)。2、能运用平均数的知识解释简单的生活现象解决简单的实际问题,进一步积累和处理数据的方法,发展统计观念。3、进一步增强与同伴交流的意识与能力,体验运用知识解决问题的乐趣,建立学好数学的信心。教学重点:1、体会平均数的意义。2、运用平均数的知识解释简单的生活现象。3、解决简单的实际问题。教学难点:用平均数的知识解释简单的生活现象。教学过程:一、操作感知“移多补少”1、同桌摆小棒(第一个
2、同学摆)第一堆第二堆第三堆384提问:看着3堆小棒,大家有什么话想说?引出:平均每堆有多少根?提问:应该怎么办,请第二个同学给解决?2、提问:你是怎样解决的?小结:“移多补少”结果:最多的见少了,最少的见多了。“先总后分”。说明:通过学生摆小棒这一简便易行的操作过程,让学生亲历了数据整理的过程,既自然地引入新课,又可以激活学生已有的知识经验。二、创设情境,自主探索1、呈现“对题数统计图”。谈话:我抽查了一组同学的作业,比一比男生做的好,还是女生做的好。呈现统计图:男生对题数统计图女生对题数统计图410864201075461086420976李明刘阳陈虎韦明李红王珊刘笑李云乐乐2、引入“平均数
3、”提问:看了统计图,你发现了什么?“是男生做的好一些?还是女生做得好一些?”那应该怎样去比呢?你准备从哪个方面去比较?结合学生的想法,相机进行引导。想法一:因为李红对的题目最多,所以女生做得好(比最多)。追问:用一个人的成绩代表整个队的成绩,这样合适吗?想法二:先要求出每个队一共做对了多少题,再比较哪一队对的多(比总数)。追问:这种想法的可取之处是已经注意到从整体的方面去比较,但是他们两队数不相等,这样比公平吗?可以怎么办呢?想法三:先要求出两个队平均每人做对了多少题,再比较哪个队做得好(比平均数)。追问:这样比公平吗?(公平)我们就用这种方法试一试。(板书:平均)说明:教师富有启发性的追问,
4、旨在引导学生认识到原有认知结构中数据处理的方式,如比最多数/比总数等解决这一总是并不合适,从而引出平均数,并在这一过程中初步感受平均数的表示一组数据的整体水平。3、理解平均数提问:怎样求男生平均每人做对几题呢?先小组讨论,再试一试年哪些小组想得办法好。反馈方法:a、图上演示“移金补少”的过程。b、“先合后分”,先让说说怎样用“先合后分”的方法求平均数,再引导列式:6+9+7+628(题)28÷47(题)“7”就是平均数板书在统计图上用红笔画平均数的红线,提问启发:图中的平均数与实际每人对题数相比,你发现了什么?引导发现:a、平均数比最大的数小,比最小的数大。最大数平均数最小数b、平均
5、数像根绳子,所有的数都围绕在这根绳子上下,有的大点,有的小点。猜一猜:根据你的发现,谁能猜一猜女生平均每人做对多少题吗?它一定在什么范围内?验证:该怎样验证呢?学生交流、计算反馈时,重在让学生说说为什么要除以“5”,不是“4”指句说一说,平均数6的意义。小结:有的平均数在数列中出现有的不出现。比较:现在你能知道是男生做得好一些?还是女生做的好一些吗?(平均数就像一个代表,代表一组数的特征,有时在队伍中出现,有时不在队伍中出现。)4、小结:通过刚才的活动,我们认识了什么?你能结合刚才的例子,说一说平均数表示的意义吗?说明:多媒体演示与学生交流有机结合,使学生对求平均数的方法“移多补少”“先合后分
6、”,平均数的意义及取值范围等建立清晰的认识。同时,将平均数学习嵌入一个完整的统计活动中,较好地突出了平均数的统计意义。教师形象的比喻,加深了学生对“平均数”的理解。三、巩固深化,拓展应用1、完成“想想做做第2题”,学生独立解答,指名板演并共同订正。2、下面是老师家前4个朋的用水用电情况。月份一二三四五用水(吨)5465用电(度)48605345计算月平均用水量,并预测五月份用水吨。估计下平均每月用电量的范围,并预测五月份用电多少度。3、是真是假。李明平均每1分钟能做30题口算题,可他去说:有一次他一分钟做完了40题口算题。()小毛说,他们班这次数学考试平均分为90分,没有一个同学考90以下。(
7、)身高140厘米的小马来到一条平均水深只有110厘米的河边想:虽然我不会游泳,但一定能趟过河去,没有危险。()小华说:“我们一家4口人的平均年龄为20岁,但我们家没有一个人是20岁。”()让学生判断真假,并说一说为什么?4、看笑话,分2次显示。谁是笨蛋?小帅问小实:“这次数学测验,你们班平均成绩是多少分?”“才88分”小实低声地说。“哈哈!你个笨蛋,我们班平均92分呢!”“那你考了多少分呢?”小实轻声地问。“唉,我才考了85分”小帅不情愿地嘀咕了一声。接着问,“你呢?”“我吗?考的也不好,才99分。”小实淡淡地说。提问:谁是真正的笨蛋。5、公司招工出示:公司一:月工资600900元公司二:月平均工资800元公司三:月工资700元以上若有人想去工作,选哪家,为什么?有一工人4月份的工资是1000元,他可能在哪个公司?有一工人4月份的工资是500元,他又可能在哪个公司呢?6、平均成绩:你能很快说出这一组同学的平均成绩吗?学号1234567平均分成绩90929493909590你能算出小光的数学成绩吗?科目语文数学英语平均分成绩959194说明:练习设计既重视平均数的求法,更重视对平均数意义的深刻理解。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 售票值班员复试评优考核试卷含答案
- 铁渣处理工风险评估与管理能力考核试卷含答案
- 沼气生产工职业健康技术规程
- 沪科版八年级物理全一册 第一章《运动的世界》单元测试卷及答案
- 揭秘科学实验
- 特训04 二次函数图象性质通关专练-2025-2026学年九年级数学上学期期中期末挑战满分冲刺卷(人教版)(原卷版)
- 《openEuler系统管理与服务部署》课件 -项目四-01-硬盘的分区、格式化与挂载
- 2025贵州凯丽交通旅游投资(集团)有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位(截止9月17日1700)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东济南市济阳区城市建设投资集团有限公司社会招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建省漳州市对外贸易有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 零售商供应商公平交易管理办法
- 融资专员岗位面试问题及答案
- 清华大学学报管理办法
- 法学博士申请个人自述范文
- T/CAQI 213-2021饮用水处理装置除病毒功能技术规范
- 精神科风险评估管理
- 压力容器制造质量管理体系2025年内审资料
- 《运动处方》课件-血脂异常人群运动处方
- 智慧树知到《走进故宫(故宫研究院)》期末考试答案
- DB11∕T2346-2024清洁生产评价指标体系 汽车零部件及配件制造业
- 联轴器基础知识
评论
0/150
提交评论