XX高中骨干教师评选方案

1、XX高中骨干教师评选方案为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校的教育、教学品质，特制定本方法。一、评选与认定评选方法第1条本评选方案只适用于本校在编教师。第2条骨干教师每两年评选一次评选名额为1015名。第3条成立学校骨干教师考评小组、学校学科专业评审小组。各科组承当报名、资格审查及推荐任务，由学校学科专业评审小组负责评选审定工作，由学校骨磺干教师考评小组最后审定公布学校骨干教师名单。评选程序第4条报名及资格队审查。符合条件的教师个人填表申报，并糙提交相关的证明材料。由学校骨干教师虱考评小组按照学校

2、指定的名额、程序及选笋拔条件对申报对象的条件进行审查，确定脔候选人名单和推荐的先后顺序，候选人名藁单在校园网上公示，公示时间3天。公示莶期间，学校、科组可接受实名提出的意见聋和建议。第5条评选审定。公示结束后缢，由各科组负责人签名确认候选人名单和相关材料上报学校学科专业评审小组。学郓校学科专业评审小组负责按选拔条件对各蔟专业的骨干教师的候选人进行审查，并提轳出候选人的推荐先后顺序意见，上报学校倩骨干教师考评小组，学校骨干教师考评小觏组在参考专业评审小组的推荐意见根底上畸，再通过课堂教学跟踪、学生座谈会、教纡师座谈会、教师大会投票等形式最终确定候选人名单。第6条公示。学校骨干教仲师考评小组确定骨

3、干教师的人选后，在校浴园网上进行公示，公示时间为5天。公示胃期间，学校骨干教师考评小组可接受实名提出的意见和建议。第7条公布。公示呵结束后，经学校行政会讨论通过，由校长签名公布学校骨干教师的名单并发给聘书恰。评选条件1、参评人员必须是本校在编教师。2、坚持四项根本原那么，遵歆纪守法，认真贯彻国家的教育方针，具有琶良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱篱岗，教书育人，为人师表。3、具有本俺科或以上学历；任教本学科满5年以上；必须具备中学一级教师以上职称。4、耷近五学年至少有一次高中循环教学。5窈、教育教学业绩突出，考试科目教师所带佳班级的中考成绩、高考成绩或平时考试的平均分和优秀率均在学校内同类学

4、校同层次班级中名列前茅。非考试科目教师课堂忪教学效果好。6、教学综合评价认同度羼高。课堂教学效果好，获得学科组内教师和全校教师的普遍认同。6、积极参与教育行政部门组织的教研活动，近三学年施每年均承当学校以上教育部门组织的公开骋课、研究课和示范课以及教师培训、专题溉讲座。7、积极参与教育科学研究，所航取得的成果在全学校能起示范作用；积极参加各类比赛或辅导学生竞赛获得优秀成迁绩。且满足以下任两项条件：近三学年砬主持学校级以上教学改革实验或课题研究，并有阶段性成果；近三学年所主持的枣课题参评各级教育科研成果奖获学校级一臀等、市级二等、省级三等以上奖励；近昨三学年教学设计、课例、课件获区级一等棕、市级

5、二等、省级三等以上奖励的第一创作人；近三学年撰写的学科论文在省级氯以上核心报刊发表。近三学年参加各级揽教育部门组织的教学比赛获学区级一等、市级二等以上奖励；近三学年曾辅导学瘃生获得全国中学生学科奥林匹克竞赛省赛学校一等奖、全国决赛三等奖以上奖励；或辅导学生获得全国青少年科技创新大赛届及全国中小学电脑制作活动二等奖以上奖励；或辅导学生在国际科学与工程大奖赛、国际环境科研工程奥林匹克竞赛中获奖聃等。二、管理方法职责与义务第1爸1条忠诚教育事业，全面贯彻党的教育方囟针，认真贯彻实施素质教育，模范履行教懊师职责，敬业奉献，师德高尚。第12诼条自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更矬新教育观念，掌握先进的教

6、育教学理论和楝方法，了解本学科及相关学科国内外开展确新动态。第13条在教学工作中尤其在楱课堂教学创新方面发挥示范作用。积极承婉担示范课、观摩课等教研任务。1、骨宕干教师每年在学校以上范围评课不少于10节，每年在学校以上范围上示范课不少鐾于4节。2、在学校以上范围讲授1次阒高水平的专题学术讲座。第14条应公鹗开教学资源。每个单元教学授课前在学校学科资源网上传所有教学设计和所有单元翦训练题。第15条主动承当科研课题。龠骨干教师要分别承当学校级、市级以上教锺育教学科研课题，每年至少撰写1篇有较罟高水平的专业论文、经验总结或科研报告，并在省级以上报刊上发表或在区级以上教育行政部门论文评选中获一等奖。第

7、16条积极协助本学校教师培训工作，积雅极承当培养青年教师的任务，与青年教师匣结对子。骨干教师所培养的12名青年诳骨干教师应在两年内分别在学校级以上教蒴学评比或学术研究上取得较好成绩。权秣利与保障第17条学校为骨干教师创造鳝必要的条件，协助骨干骨干教师科学合理地发挥领头羊的作用。第18条学校将钉组织骨干教师进行交流、讲学活动，有计截划地选派局部骨干教师在学校内或校际交瘭流。学校将组织骨干教师参与我校学科资辨源网建设，为学校师资队伍建设和全面提垆高教育质量作奉献。第19条学校为骨干教师业务进修积极创造条件，提供方便锞，根据实际情况，有方案地安排他们参加磴有关学术交流、考察学习和业务进修等。第20条学校支持骨干教师开展教育教学纡实验和教育科学研究，积极宣传推广骨干炖教师的教育教学经验、科研成果和先进事·迹，鼓励骨干教师著书立说，多出成果。第21条骨干教师任职期间，每月可享受艋津贴200元；优先享有参与高层次培训、参加高层次学术交流活动的时机，优先嚼安排其主持的科研课题所需经费。三、管理与考核第22条建立骨干教师动态厕管理制度，每届到期的骨干教师均要重新咫申报、重新认定，否