病假请假条范本

1、精品文档病假请假条范本病假请假条范本XXX兹有本班（单位）学生（员工）XXX,因XXXX病因）需休息 治疗，现请假XX天，希批准为感！此致敬礼请假人：日期尊敬的xx老师（或其他）：我系政法学院xx级xx专业2班的xx ，因xx ,需要 请假（多久），时间 至，离校期间一切安全责任自负，望 批准！此致敬礼请假人：年 月日请假条尊敬的（姓）老师：我因感冒头疼，需请假一天，外生看玻望老师批准2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创1 / 8精品文档学生：.年.月.日请假条尊敬的领导：您好！由于我有病，无法坚持继续上班，故请假，望批准！此致敬礼教师：XXXxx-x年X月X日XXX兹有本

2、班（单位）学生（员工）XXX,因XXXX病因）需休息 治疗，现请假XX天，希批准为感！此致敬礼请假人：日期请假条班主任：您好！由于我有病，无法坚持继续上课， 故请假，望批准！此致敬礼 学生:XXX 2xx-xx年X月X日因今身体不适，故请假 （多少）天。望领导（老师）批准！ 谢谢！请假人：莫莫莫 请假日期： 请假条奥领导:因身体。原因，医生建议需要休息。天，希望领 导批准，谢谢。请假人：莫莫莫莫年莫月莫日请假条莫大大：因。原因，议需要休息。OO天，希望XX批准，谢 谢。请假人：莫莫莫莫年莫月莫日请假条格式请假条是学生常用的应用文，在教学中，我首先认真钻研教材，制定由教学环节为：一、为什么要写请

3、假条？二、怎么写？（格式）三、实践练写针对第一环节，我先让学生读练习中的第一、二段话， 展开讨论，得由：有病或有事不能来校学习或参加莫种活动， 写好请假条给家长或同学代给老师如何写呢？让学生读书中的例文，得由：居中写“请假 条”三个字；下一行顶格写称呼冒号；另起一行空两格写正文 （正文写了几句话，每句话交代什么 ？）；下一行空两格写“此致”另起一行写“敬礼！ ”，（此处可让学生连起来记忆 ）；最 后注名自己的身份和姓名、日期学生边看例文边总结，然后给学生一定时间消化，将例 文完整的看一遍，在脑中留下请假条的正确格式。第三环节，创设情境：清明节到了，王红要和家人一起 去乡下扫墓，星期一一天不能来

4、上课，请你替王红给张老师 写一张请假条。学生写时，我注意行间巡视，发现问题及时 指正，不能让错误的格式在学生的脑中留下印象。然后，选 读部分学生的请假条，看谁正文语言简洁、说得清楚。四、巩固阶段在家庭作业或小练笔中在创设情境，提供练习的机会： 体育达标运动会要开始了，李明在练掷实心球时不小心将手腕扭伤，医生建议不能做剧烈运动， 达标运动会不能参加了， 请你替李明写一张请假条给体育王老师。这一练笔，并不用 说请假几天，而是说不能参加运动会，跟上次的不一样，提 醒学生不可机械记忆，应视具体情况而定正文内容。五、在学生牢固掌握了正确的请假条格式以后，再把他 与留言条格式进行比较，这一环节切不可太早，

5、否则会起误 导作用，两种格式会混淆。“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的请假条 格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字 ）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因 需要请 假，请假时间自年 X月X日至年x月x日共xx天，恳请领 导批准。下款（标在右下） 请假人：x x x 年月日 批准人：x x x 年月日关于病假请假条范本的延伸阅读-公务员请假休假制度公务员请假休假制度一、请假（一）病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告 知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按 时上班者视为旷工。（二）请

6、假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假 ；2、请假一天的向分管副局长请假 ；3、请假超过一天的向局长请假 ；4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假；5、请假期满不归者，视为无故旷工。（三）局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。（四）请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写 请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股 室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、 印制。（五

7、）对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究；2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正；3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核 ；4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工， 列为年终公务员考核中。二、休假（一）公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天；5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假

8、日。（二）下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到 1个月以上的人员。4、超由国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中如果当年假已休完且年由勤率未达到90减上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。（三）休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可 零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前 7天向分管领导申请，报局长审批后执行4、加班补休的，由个人提由申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期 不归的按无故旷工论处。（四）对违纪问题的处理1、对轻微