临时用工协议承诺书

1、精品文档临时用工协议承诺书乙方： （以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 及其他相关法律、法规, 甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本 临时用工协议。一、用工期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位 （二）乙方的工作任务三、劳动报酬1 .基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商 定基本工资为 元/月。2 .周末加班补贴 元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已 注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国

2、家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不 再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教育、培训与劳动保护1 .甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前 培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经 过专门培训持证上岗。2 .按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙 方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息 时间。3 .根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。六、劳动纪律与违约责任1 .甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪 律、法规和本单位的规章制度。2 .乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和 维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。3

3、 .如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照 本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法 律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲 方有权将乙方交由司法处理。4 .乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内 退（或离职）手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方 的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自 行承担。七、解除、终止劳动协议的条件1 .经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。2 .有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件 的；(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

4、； 或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)乙方被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的 其他情形。3 .乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办 妥离职手续后方可离开公司。4 .用工期满，本协议自行终止。八、双方约定事项1 .安全责任：乙方外由应遵守交通规则，保障自身、公 司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方 承担。2 .甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能 力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违 反本协议的一方，违约的一方愿意接受。3 .本协议书写与印刷文字均具有同等效力。4 .乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件， 以

5、证明甲乙双方的临时用工关系。九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份；本协议经双方签字盖章后生效。（以下为签字栏）甲方（盖章）乙方姓名：身份证号码:法定代表人户口住址:或委托代理人（签字、盖章） 家庭电话：手机： 年 月 日 年 月 日暑假工临时工用工协议甲方：（以下简称甲 方）乙 方：以下简称乙 方）为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、 协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据中 华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，现达成如 下协议：一、 本批输送的用工单位名称：二、输送临时工的要求：（一）、年满16周岁以上，男女 比例，学历不限,

6、 身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。（二）、本协议预定输送人员为 人，实际运作可高于 此数，具体以实际输送任用人员为准。三、临时工工作时间：预计为2015年 月日 至2015年 月 日，具体工作时间视实际状况而定。四、人员接收程序：（一）、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方（二）、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地 （广东省境内）接送临时工（免费）到工厂。（三）、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。五、双方权利义务说明：（一）、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工 作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。（二）、甲、乙双方须相互配

7、合做好输送人员的工作安排，具体包括：1）、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2）、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度， 服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。（三）、每输送50名临时工乙方派遣 1名管理人员赴甲 方处上班（必须遵守国家法律法规及甲方厂纪厂规）对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方免费为乙方派遣的管理人 员提供食宿，并给予管理人员每月1800元/人/月工资。（四）、临时工在合同期内因公致伤、 致残等问题的处理， 均由甲方根据国家有关规定处理或办理。（五）、乙方同意，临时工

8、若不服从甲方工作安排或者不 能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起， 有关该临时工的一切责任与甲方无关。（六）、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。（七）、甲方同意，每月10日发放临时工（含管理人员工 资）工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方 须开具收款收据。（八）、甲方同意每月 10日之前将临时工工资确认清单 交给乙方。（九）、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理 费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时ZC o（十）、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所 有工资（乙方务工人员如有意继

9、续留在该公司，届时再行商议，签订此协议）。（十一）、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳 务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万 圆整。六、临时工工资及福利待遇相关说明：工资福利：计时工资¥ 元/小时，包吃住（食宿标准 和正式员工相同），不扣任何费用，每月保底工时不低于 280 小时/月。七、本协议有效期限自2015年 月 日起至 年 月 日止。八、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式 两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十：附件：双方确认：甲 方： 乙 方：全权代表： 身份证编码：签订日期：年 月 日 签订日 期：年

10、 月 日临时用工协议书范本，临时用工劳务协议书，奥公司临 时用工协议书，临时用工合同协议书临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方 为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限 自 年 月 日起至年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用， 经乙方同意，双方可以续订合同， 并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要 变更乙 方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意， 可提由辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动

11、时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行 每周 日，每日 小时工作制。（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月 元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）听从指挥，服从调动。（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、协议的终止、变更、续签和解除 ：（一） 本协议期限届满时即终止 ，由于工作需要，在 双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续 签协议手续。（二）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理 协议变更手续。（三）甲方可以根据国家有关规定和

12、生产经营状况解除 本协议。（四）具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：1、经 国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职 工身体健 康，企业又不加以改善的。2 、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。3 、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双 方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工协议书甲方：乙方：姓名身份证号码1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3 工作任务：甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作

13、；乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计 发。5 劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包 括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方 财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直 至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除 ：本协议期限届满时即终止 ，由于生产、工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续 签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协 议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除 本协议。具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、 严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵