关于校学生会人员流失原因的调查问卷_第1页
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文档简介

1、关于校学生会人员流失原因的调查问卷亲爱的同学：您好！此问卷旨在了解兰州大学11级本科生退出学生会的情况及原因，希望能够得到您的大力支持与合作。本问卷采用匿名方式，问卷答案没有对错之分，您只需根据自己的实际情况在括号中填写答案即可。调查结果仅供统计分析与研究情况使用，您提供的任何信息我们都将予以严格保密，不会对您造成任何影响，请放心填写。感谢您的协助与支持！兰州大学学生会调研部一、根本信息1. 您的性别： 2. 您的专业性质： 二、请您根据自己的实际情况选择适宜的选项，未标明多项选择的题目均为单项选择题。1. 您是否了解学生会的各项活动？ 所在部门和其他部门的活动都很了解2. 您当初选择参加学生

2、会的理由是什么？ 可多项选择A.锻炼自己的能力，展现自我，这对以后的学习和工作都很有用B.广交朋友，提升交际能力，获得人脉资源E.闲得无聊，打发时间F.其他_3. 您觉得在同学们的学习生活中，学生会最应该扮演的是什么样的角色？ E.其他_4. 您认为目前学生会的成员们能否做到真正代表同学们的切身利益？ A.5. 您对目前学生会的工作和活动满意吗？ A. 满意，学生会所做的工作很有意义 B. 一般，但目前其工作影响力有待提高C. 不满意，影响力太差，劳民伤财D. 无所谓，我已经退出学生会了6. 您认为学生会现有的部门设置合理吗？ A.合理，可以有效分配工作B.还行，不会影响工作C.不合理，各部门

3、的分工太不平衡D.无所谓7. 您认为您工作过的部门中，成员互动情况及对工作的影响如何？ A.互动频繁广泛，有效提高了工作效率 B.一般，但不会影响到工作C.互动有点少，工作有些阻力 D.气氛很差，工作没法正常进行8. 您工作的时候与上级沟通的情况怎样？ 9. 您认为目前学生会面临的问题或者硬伤是什么？ 可多项选择A. 内部气氛冰冷，行政化过于强烈B. 学生会成员的工作积极性不高，部门的工作效率太差C.举办活动形式过时，没有吸引力D.学生会的工作得不到同学们较为广泛的支持，影响力不够E.学生会部门之间、部门内部成员之间缺乏沟通F.学生会成员自身态度不端正，或工作能力缺乏，不能负起应有的职责G.其他_10. 您认为学生会最应该在哪方面提高总体素质？ E.其他_11. 您退出学生会的原因主要是什么？ 可多项选择A.课余时间大局部被工作占用，自由支配的时间太少B.学习压力太大，如果我继续在学生会工作就有挂科的危险C.我工作的部门气氛较差，缺乏交流和沟通D.我觉得在学生会锻炼不了自己的能力，继续留在学生会没有意义F.其他_12. 假设您有再参加学生会的时机，您会选择回到学生会吗？ A.会 B.需要考虑 C13. 您认为参加学生会之后您的各方面能力有提高吗，如果有，具体表达在哪些方面？如果没有，请写下原因。14. 请写下您对学生会的看

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