关怀帮扶激励离任村干部工作的意见

1、关于做好关心帮扶鼓励离任村干部工作的意见苏组发20211号 各市委组织部，各市人事局、财政局、民政局：近年来，我省各地采取多种措施关心离任村干部，改善了离任村干部的生活，激发了在职村干部的工作热情，促进了农村社会和谐。继续从政治上、生活上关心关心离任村干部，是贯彻落实党的十七大关于建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的具体表达。现就进一步做好这项工作提出如下意见：一、妥善解决离任村干部生活困难问题对生活困难的离任村干部，各级党委、政府应给予必要的关心帮助。对1958年人民公社成立以来担任行政村生产大队党支部书记、村委会主任大队长和行政村生产大队会计这“三大员职务，工作时间在十年以上，正常

2、离任而且离任后一贯表现较好，男同志年龄在60岁以上，女同志年龄在55岁以上的，可采取发放生活补贴方式帮助他们解决生活困难。补贴的最低标准是：担任“三大员职务累计二十年以上，离任时担任村党支部书记、村委员会主任、村会计职务的，每人每月分别为200元、180元、160元；十五年至十九年的，每人每月分别为180元、160元、140元；十年至十四年的，每人每月分别为160元、140元、120元，具体标准由各县市、区确定，但县市、区内各乡镇的补贴标准应相对统一，由乡镇党委、政府定期打卡发放给离任村干部。目前补贴标准高于上述最低标准的地方，不得降低现行标准。上述范围内的村“三大员中，已享受企事业单位退休金

3、、已领取养老保险金，或通过买断工龄等形式已给予经济补偿的，不再发放生活补贴，这局部同志确有生活困难的，可通过农村低保、临时生活救助等形式帮助解决。对纳入补贴范围的人员，需经离任村干部个人申报、村党组织和村委会核准、乡镇党委复核并公示和县市、区委组织部审核并公示后确定。补贴资金来源，为县乡两级财政和村集体经济，乡村经济薄弱的以县级财政为主；对经济欠兴旺地区，省财政给予适当补助。省财政补助的地区，以2021年底前离任的上述范围内的村“三大员为基数，以后每3年核减一次人数。二、帮助离任村干部及其子女就业创业帮助离任村干部家庭开展生产，是解决他们生活困难的根本途径。对有一技之长、身体健康的离任村干部及

4、其子女，要努力帮助他们寻找就业、致富门路，鼓励他们创业就业、开展生产致富。应积极协调有关部门，在政策、技术、资金和工程等方面对他们进行扶持。要帮助离任村干部及其子女参加各类就业技能培训和实用技术培训，为他们就业、增收创造条件。积极推荐离任村干部及其了女到工商企业、农民专业合作组织、农村中介组织中工作。广泛组织有帮扶能力的农村党员和机关、事业单位党员与离任村干部及其家庭结对帮扶。探索设立生活困难党员帮扶专项资金等方法措施，为有生产工程的离任村干部及其家庭协调小额贷款，帮助他们开展生产，增加收入，解决生活困难。三、从政治上关心离任村干部要加强对离任村干部的政治关心，对在职时有突出奉献或连续担任村干

5、部20年以上，可授予荣誉称号，增强他们的荣誉感。在重大节日通过走访慰问、召开座谈会等形式，宣传党的方针政策，听取离任村干部的意见和建议。结合农村无职党员设岗定责，多形式设立政策宣传、绿化养护、平安监督、治安巡逻、卫生保洁、民事调解、帮教工作、计生监督、敬老助残等相关岗位，发挥离任村干部的作用，调动他们投身新农村建设的积极性。要加强对离任村干部的思想疏导工作，帮助他们了解掌握村干部管理的有关政策，鼓励他们在农村各项工作中发挥积极作用。对违法乱纪情节严重的，应取消其生活补贴，并按有关规定处理。各县市、区委对做好稳定离任村干部工作负总责，要切实加强对这项工作的领导，制定和完善关心帮扶鼓励离任村干部的实施方法，并务求落实。以上有关规定从2021年开始执行。以往所发文件精神与此意见不一致的，以此件为准。请各地抓紧时间将此文件精神传到达基层。  中共省委组织部 江苏省人事厅江苏省财政厅 江苏省民政厅 2009年1月14日of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of