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文档简介

1、员工考核评分表年度： 所在单位：序号姓名工作乐观性工作责任心协作性听从指挥工作效率专业学问操作水平工作质量创新力量进展潜力得分5分10分10分10分10分15分20分10分5分5分欢迎下载附件2员工考核指标解释细则考核指标评分等级评分细则分值工作乐观性很好对工作甚感爱好，认真乐观5好工作有热忱，按要求认真完成任务4一般对工作尚乐观，执行力量稍差3差漠视工作，慵懒无度，甚至起消极作用3分以下工作责任心很好具有乐观的责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作10好具有责任心，能顺当完成任务，可交付工作8-9一般责任心不强，需要有人督促才能完成任务7差缺乏责任心，时时督促尚不能如期完成工作7分以下协作

2、性很好擅长协调，能自动、自发与人合作10好乐意与人协调沟通，能顺当达成任务8-9一般尚能与人合作，达成工作要求7差协调不善，致使工作发生困难7分以下听从指挥很好能听从指挥，彻底贯彻命令10好意见不同时，能够保留个人看法，以整体利益为首8-9一般意见不同时，任务执行起来比较牵强7差缺乏听从性，以一己意见为主7分以下工作效率很好工作效率高，并且富有开拓精神和创新方法10好能胜任工作，效率高于平均水平8-9一般工作完成准时7差工作效率低，时有差错7分以下专业很好具有丰富的专业学问，并能充分发挥、圆满完成任务15学问好具有相当的专业学问，能顺当完成任务13-14一般具有一般的专业学问，能符合职责的需要

3、10-12差专业学问不足，影响工作进展和任务完成10分以下操作水平很好无需他人帮忙，能很好的执行、实施工作20好学习及执行力量好，但须少量帮忙17-19一般需要督导和帮忙，但能积累阅历14-16差每执行一步均需指示和监督14分以下工作质量很好工作质量高，并且富有开拓精神和创新方法10好能胜任工作，质量高于平均水平8-9一般工作完成准时，质量符合要求7差工作质量低，时有差错7分以下创新力量很好擅长求新求异，能乐观提出独创见解，解决工作问题5好处事有方，能主动争辩并有所创新4一般能把握关键，稍加教导即可3差观念陈旧保守，无太多创新3分以下进展潜力很好学识、态度俱优，极具进展潜力5好具有相当的学识和端正的态度，具有进展潜力4一般稍有学识、态度，可具进展潜力3差学识、态度稍有不足或不均衡，尚需进一步观看3分以下附件3：员工考核结果汇总表单位： 填写时间： 年 月 日序号姓 名岗位考核总分考核等级备注12345678910附件4：员工考核结果确认表姓名单位岗位本次考核分数考核等级被考核人存在的主要问题及今后改进意见员工所在单位班子成员签字：被考核员工意见（ ）同意 （ ）不同意员工签字：考核工作小组意见附件5：考察期评价表姓名单位岗位考察期评价负责人签字：考察期评价结果（ ）基本符合岗位要求，同意连续留用。（ ）不能胜任岗位要求，建议调离。 所在

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