版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 信号与系统 考试试卷(时间120分钟)院/系 专业 姓名 学号 题 号一二三四五六七总分得 分得分一、填空题(每小题2分,共20分)1 系统的激励是,响应为,若满足,则该系统为 线性、时不变、因果。(是否线性、时不变、因果?)2 求积分的值为 5 。3 当信号是脉冲信号时,其 低频分量 主要影响脉冲的顶部,其 高频分量 主要影响脉冲的跳变沿。4 若信号的最高频率是2kHz,则的乃奎斯特抽样频率为 8kHz 。5 信号在通过线性系统不产生失真,必须在信号的全部频带内,要求系统幅频特性为 一常 数相频特性为_一过原点的直线(群时延)。6 系统阶跃响应的上升时间和系统的 截止频率 成反比。7 若信
2、号的,求该信号的。8 为使LTI连续系统是稳定的,其系统函数的极点必须在S平面的 左半平面 。9 已知信号的频谱函数是,则其时间信号为。10 若信号的,则其初始值 1 。得分二、判断下列说法的正误,正确请在括号里打“”,错误请打“”。(每小题2分,共10分)1.单位冲激函数总是满足 ( )2.满足绝对可积条件的信号一定存在傅立叶变换,不满足这一条件的信号一定不存在傅立叶变换。 ( )3.非周期信号的脉冲宽度越小,其频带宽度越宽。 ( )4.连续LTI系统的冲激响应的形式取决于系统的特征根,于系统的零点无关。 ( )5.所有周期信号的频谱都是离散谱,并且随频率的增高,幅度谱总是渐小的。 ( )得
3、分三、计算分析题(1、3、4、5题每题10分,2题5分,6题15分,共60分)1.信号,信号,试求。(10分)解法一:当时,=0当时,当时,解法二:2.已知,求。(5分)解:,收敛域为由,可以得到3.若连续信号的波形和频谱如下图所示,抽样脉冲为冲激抽样。(1)求抽样脉冲的频谱;(3分)(2)求连续信号经过冲激抽样后的频谱;(5分)(3)画出的示意图,说明若从无失真还原,冲激抽样的应该满足什么条件?(2分)解:(1),所以抽样脉冲的频谱 。(2)因为,由频域抽样定理得到:(3)的示意图如下的频谱是的频谱以为周期重复,重复过程中被所加权,若从无失真还原,冲激抽样的应该满足若。4.已知三角脉冲信号的
4、波形如图所示(1)求其傅立叶变换;(5分)(2)试用有关性质求信号的傅立叶变换。(5分)解:(1)对三角脉冲信号求导可得:,可以得到。(2)因为5.电路如图所示,若激励信号,求响应并指出响应中的强迫分量、自由分量、瞬态分量与稳态分量。(10分)解:由S域模型可以得到系统函数为由,可以得到 ,在此信号激励下,系统的输出为则 强迫响应分量:自由响应分量:瞬态响应分量:稳态响应分量:06.若离散系统的差分方程为(1)求系统函数和单位样值响应;(4分)(2)讨论此因果系统的收敛域和稳定性;(4分)(3)画出系统的零、极点分布图;(3分)(4)定性地画出幅频响应特性曲线;(4分)解:(1)利用Z变换的性
5、质可得系统函数为: ,则单位样值响应为(2)因果系统z变换存在的收敛域是,由于的两个极点都在z平面的单位圆内,所以该系统是稳定的。(3)系统的零极点分布图(4)系统的频率响应为 当时,当时,得分四、简答题(1、2二题中任选一题解答,两题都做只计第1题的分数,共10分)1. 利用已经具备的知识,简述如何由周期信号的傅立叶级数出发,推导出非周期信号的傅立叶变换。(10分)2. 利用已经具备的知识,简述LTI连续时间系统卷积积分的物理意义。(10分)1.解:从周期信号FS推导非周期信号的FT对于非周期信号,T1,则重复频率,谱线间隔,离散频率变成连续频率。在这种极限情况下,但可望不趋于零,而趋于一个有限值,且变成一个连续函数。考察函数,并定义一个新的函数F(w) 傅立叶变换:F(w)称为原函数f(t)的频谱密度函数(简称频谱函数).傅立叶逆变换 2.解:线性系统在单位冲激信号的作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 江苏电信校招笔试题目及答案
- 2026年蔬菜栽培高级农艺师评审真题(附答案)
- 虾蟹增养殖模拟试题及答案
- 管理综合面试典型问题及答案解析
- 2025年下半年教师资格《小学教育教学知识与能力》真题及答案
- 2025年卫生高级职称考试(内科学)历年参考题库含答案详解
- 2026年初级消防设施操作员试题(附答案)
- 2025年朔州辅警招聘考试真题及参考答案详解(完-整版)
- 2026年CCAA供应链安全管理体系完整试题及答案
- 2025年上半年教师资格证高中语文真题及答案
- 2026上海闵行区机关事业单位编外人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026成人高考高起专数学模拟练习试题及答案
- 2026年成都华西中学初一入学数学分班考试真题含答案
- 2026浙江杭州西湖区市场监督管理局招聘编外合同制工作人员3人笔试参考题库及答案详解
- 人工智能训练师(高级技师)职业技能资格理论备考题库
- 2026年上海市春季高考语文真题试卷及答案(详解版)
- (2026年)重症后管理专家共识应用经验分享学习与解读课件
- 中国泌尿系结石临床诊疗指南(2025版)
- 全国优质课大赛一等奖大单元教学设计道德与法治人教版八年级上册《我与社会》精美课件
- 气道廓清技术(ACT)
- 格鲁夫给经理人的第一课-学习分享
评论
0/150
提交评论