鉴定要素细目表(知识)

1、鉴定要素细目表（知识）职业：职业指导人员等级：一级 鉴定式：理论知识页号:代 码名称鉴定容（二级）鉴定容（三级）鉴定点页码代 码名称比 重代 码名称比 重代码名称重要程 度A职业 道德A职业道德A职业守则001职业守则容3B职业道德001职业道德的定义4002以人为本的要求4003尊重差异的要求5004主动解释的要求5005进行讨论达成一致的要求6006避免利用工作之便的要求6007推荐他人进行指导的要求7008尊重个人隐私的要求8009对工作能力提高的要求8对维护形象要求9B就业 与职 业发 展A就业和就 业政策A就业和失业的概 念001就业定义13002理论讲就业13003实际操作把握就业

2、13004我国就业者的构成14005就业形式的划分14006正规就业的定义14007灵活就业的定义14008灵活就业的分类14009充分就业15不充分就业15011失业的定义16012失业率17013城镇登记失业率17014失业分类的划分17015结构性失业17016磨擦性失业18017需求不足性失业18018期性失业19019隐性失业19B就业针和积极的 就业政策001我国就业针的概念20002劳动者自主择业的概念20003市场调节就业的概念21004政府促进就业的概念21005五大支柱的容构成22006六个领域的容构成22007十项措施的容构成23008税费减免政策23009小额贷款政策2

3、4社保补贴政策24011就业援助政策24012就业服务政策25013主辅分离政策25014农村劳动力流动就业政策第2条26015农村劳动力流动就业政策第3条27016农村劳动力流动就业政策第4条27017农村劳动力流动就业政策第5条27018大学生就业政策构成28C职业指导对促进 就业的作用001职业指导对促进就业的作用构 成29002职业指导促进劳动力市场有序 流动的作用30B劳动力市 场与就业 服务A劳动力市场概念 与功能001劳动力市场概念36002劳动力市场特征36003劳动力市场的基本功能137B我国劳动力市场 机制的基本状况001我国劳动力市场发展现状及存 在问题的构成40002我

4、国劳动力市场发展目标模式42003市场导向就业机制形成的标志42C我国劳动力市场 供求的基本形势001我国劳动力市场就业矛盾的主 要表现44002我国劳动力市场的供求面临的 几个主要问题45D就业服务概述001就业服务概念49002国际公共就业服务机构的主要 特征49003国际公共就业服务机构的主要 目标50004国际公共就业服务机构的主要 职责50005就业服务作用的构成53006街道社区劳动保障工作平台的 作用及其工作容55E我国公共就业服 务的主要容001职业介绍服务的主要容57002再就业培训的关键环节58003创业培训的四种主要模式59F实现就业服务体 系制度化、专业 化和社会化00

5、1以人为本的就业服务概念62002就业服务新三化的核心理念和 基本要求62003就业服务人本服务主要体现62004制度化的概念63005专业化的概念63006社会化的概念63007制度化的四项具体制度的构成63008专业化的构成64009社会化的构成65C职业指导 与职业指 导多元化 服务A职业指导的概念、功能、作用 和基本原则001职业指导的概念68002职业指导的涵68003职业指导的工作目标68004职业指导对个人影响的功能68005职业指导工作人影响的功能69006职业指导的基本原则构成72007社区职业指导的容73008困难群体的职业指导的要点74B职业指导的对象 和工作围001职业

6、指导对象的丰要构成75002职业指导的工作闱的构成77C职业指导的基本 原理001国外职业指导的局限83002预防性职业指导的概念83003预防性职业指导的涵83004一级预防的概念85005一级预防的实例85006二级预防的概念85007二级预防的实例85008三级预防的概念85009三级预防的实例85三级预防的特点85011职业指导的工作模式的概念86012职业指导的工作模式的特征87013职业指导的工作模式的三个要 素87014全员化的职业指导的概念88015推动全员化职业指导的两个要 点88D城镇下岗失业人 员就业基本特征 和职业指导服务001城镇下岗失业人员的就业基本 特征的构成89

7、002对城镇下岗失业人员的职业指 导服务的基本形式的构成92003递进式职业指导的实例列举92004系统结构化职业指导实例列举93005辐射性职业指导实例列举93006多元化职业指导实例列举93E新成长劳动力就 业基本特征和职 业指导服务001“新成长劳动力”的概念94002新成长劳动力就业的基本特征 的构成94003在学校开展职业指导的基本思 路的构成97004在学校开展职业指导的具体措 施的构成98005在学校开展职业指导的主要容 构成101006职业指导教学训练的性质102007职业指导教学训练的特点103008职业指导教学训练课程设置的 模块构成103009职业指导教学训练训练项目实

8、例列举105F农村剩余劳动力 就业基本特征和 职业指导服务001“农村剩余劳动力”的概念106002农村剩余劳动力的成因构成106003农村剩余劳动力的转移式的构 成107004跨地区流动就业指导的构成110G特殊群体的就业 基本特征和职业 指导服务001特殊就业群体的概念111002特殊就业群体的种类的构成111003残疾人职业指导服务的特征112004残疾人服务的五项容113D职业与职 业发展A职业及其相关概 念001职业的定义121002工种定义121003岗位定义121004职业要素的构成122005职业社会忤特征实例列举123006职业稳岸忤特征实例列举124007职业热件特征安例列

9、举124B职业分类的概念 及知识001职业分类的基本依据126002职II/分率的京本法126003第三产业构成132C当代职业变迁及 其发展趋势001影响职业变化发展的主要因素002全球职业变化发展态势构成136003服务领域新职业集中领域的构 成136004现代职业发展变动的特殊现象005我国职业变化发展态势构成E工作分析 与职业胜 任A工作分析的基本 概念、基本法001工作分析的概念146002工作分析的容6W1H146003工作分析的实施阶段的容148004工作分析的结果形成阶段的容148005工作分析的应用反馈阶段的容149006工作分析访谈法149007工作分析观察法150008工

10、作分析问卷法150009工作分析工作日志法150B工作描述和工作 规的容001工作描述的定义151002工作描述的容构成151003工作规的定义004工作规的容构成C职业胜任的基本 概念001职业胜任的基本概念155002胜任特征的基本概念155003胜任特征的组成部分155004胜任特征要素四面构成005职业胜任特性的构成158D知识、技能和经 验对职业活动的 影响001知识对职业活动影响的构成160002技能对职业活动影响的构成003经验对职业活动影响的四个面163004经验对职业活动影响的三个特 点163C相关 法律 法规A相关法律A劳动法相关知识001劳动法定义171002劳动者的基本

11、权利一一八条171003劳动者的基本义务一一四条172004促进就业的职责围172005劳动就业的原则一一三条172006劳动合同的必备条款一一七条172007劳动合同的定义形式008无效劳动合同009劳动合同的终止劳动合同的解决011集体合同012集体合同的主要容013标准工时014法定节假日174015带薪休假174016工资的概念174017工资包括的容174018工咨法律调整的四个原皿1174019最低工资的概念174020女职工特殊劳动保护的概念176女职工特殊劳动保护包括的容第一条176女职工特殊劳动保护包括的容 一一第二条176对未成年工特殊劳动保护的主 要容176职业培训的概念

12、176025职业培训的五种形式176026社会保险制度的概念177027职业福利的概念劳动争议的处理原则处理劳动争议的机构030劳动争议调解委员会的职能仲裁委员会的职能032人民法院的职能179033劳动争议处理的四种式179034劳动监察的概念179违反劳动法应承担的三种形式 法律责任179B职业教育法相关 知识001实行三种证书制度002先培训后上岗制度003职业培训的种类004设立职业培训机构必备条件B相关法规A劳动力市场规定 相关知识001公共就业服务规定002劳动力市场信息网建设的要求003台港澳人员在地就业的规定004外国人在中国就业的规定005中外合作职业介绍机构经营围006境外

13、就业中介活动的规定B职业指导办法相 关知识001对职业介绍机构、就业训练机 构开展职业指导工作的要求002职业指导工作容主要构成C劳动关系与权益 保护法规相关知 识001工资支付暂行规定规定（1）190002工资支付暂行规定规定（2）190003工资支付暂行规定规定（3）190004工资支付暂行规定规定（4）190005工资支付暂行规定规定（5）190006有关违反和解除劳动合同的经 济补偿办法规定（1）190007有关违反和解除劳动合同的经 济补偿办法规定（2）191008有关违反劳动法有关劳动 合同规定的赔偿办法（1）191009有关违反劳动法有关劳动 合同规定的赔偿办法（2）191有关违

14、反劳动法有关劳动 合同规定的赔偿办法（4）192D社会保险法规的 相关知识001社会保险的定义193002养老保险的概念193003养老保险的组成193004基本养老保险的概念194005企业补充养老保险的概念194006职工个人储蓄性养老保险的概 念194007国务院关于企业职工养老保 险制官改革的决宗要点194008国务院关于深化企业职工养 老保险制縻改革的通知要点195009国务院关于建立统一企业职 工基本养老保险制度的决定七个要点195国务院关于建立统一企业职 工基本养老保险制度的决定H一项容197011失业保险的概念196012失业保险覆盖围196013失业保险享受对象197014失

15、业保险基金来源198015失业保险基金支出围197016失业保险金的发放标准和期限197D职业 咨询 基础A心理咨询 基本知识A心理咨询的基本 概念001心理咨询的特质205002心理咨询的类别206003精神分析理论要点207004直接指导咨询的概念208005直接指导咨询的原理210006直接指导咨询的咨询过程210007罗杰斯的人性观211008自我概念的理论211009咨询师的三种态度一一真诚212咨询师的三种态度一一无条件 积极关注213011咨询师的三种态度一一共情213B个体咨询的主要 技术和法001咨询关系建立技术的构成213002具体化技术213003立即性技术214004面

16、质技术214005沉默技术215006倾听与参与技术的构成216007询问技术216008鼓励技术216009简述语意技术217情感反应技术217011影响来访者技术的构成218012解释技术218013信息提供技术218014暗示、说服和劝告技术219015自我暴露技术220016逻辑推理技术220C团体咨询的主要 技术和法001团体咨询的概念220002团体咨询的价值221003团体咨询的局限性221004团体咨询过程的构成222005起始阶段的任务和特征222006过渡阶段的任务和特征222007成熟阶段的任务和特征223008结束阶段的任务和特征223009团体咨询基本技术的构成223

17、反应技术的构成223011倾听技术224012鲁冰技术224013澄清技术224014百动技术的构成224015关系建立技术224016解释技术224017联结技术224018促动技术224019沟通技术224020行动技术的构成225提问技术225调停技术225聚集技术225示技术225025团体咨询过程技术的构成225026组成的技术226027起始的技术226过程的技术226结束的技术227030追踪的技术227D家庭咨询的主要 技术和法001家庭咨询的概念227002家庭咨询的特点227003家庭咨询的目标227004家庭咨询的适用围005家庭咨询的法与技术构成228006家庭咨询中所

18、要注意的主要问 题229B职业咨询 基本知识A职业咨询的概念001“职业咨询”的概念234002职业指导观念的变化235003职业咨询一般过程237B职业咨询的主要 容001职业咨询的主要围239002人职匹配理论的概念240003帕森斯的三个观点240004人格类型与职业类型学说概念240005霍兰德的职业划分构成240006霍兰德职业划分的实例列举240007职业发展理论的基本观点241008职业发展理论的主要思想241009萨帕职业发展五个阶段242金兹伯格的理论观点243011心理动力理论的结构243012行为理论的四个影响因素244013行为理论的步骤244014职业系留点的概念245015系留点的五个类型245C职业咨询的技术 法001职业咨询技术法的构成246002职业咨询特殊技术的构成246E职业 素质 测评A测评的原 理A测评的基本概念001人员素质测评的概念255002心理测量的概念255003心理测验的概念255004人员素质测评的主要容255005测评的应用围257B测评的原理001测评理论基础构成258C测