职业危害防治目标管理和责任制

1、职业危害防治目标管理和责任制为加强煤矿作业场所职业危害防治工作,保护煤矿从业人员的健康,依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定(试行等有关法律、行政法规,制定本制度。第一章组织机构为加强组织领导,切实做好职业危害防治工作,矿成立职业危害防治工作管理领导小组。组长:矿长郭建春副组长:生产副矿长张杰安全副矿长郭宝清机电副矿长李鑫总工程师高保平工会主席杨建国成员:办公室、职业卫生科、调度室、劳资科、安监站、技术科、机电科、通风科、供应科、培训中心、工会及各单位负责人。领导小组下设办公室,

2、办公室设在矿职业卫生科,办公室主任由职业卫生科长兼任。配备专(兼职危害防治工作人员,工作人员由职业卫生科、劳资科、安检站、技术科、机电科、调度室、通风科、供应科、培训中心、工会等相关人员组成。第二章职业病防治目标管理和责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定,职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的投放,本公司特制定职业卫生管理目标和管理机构责任制。2013年管理目标:1、无事故、无污染、无伤害发生。2、严格职业病

3、预防控制,职业病人数为0。3、接触有职业病危害的场所的职工职业健康体检率为100%。4、职业病危害因素点检测达标率为100%。5、职业病预防控制率100%。一、组长职责1、贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制度,确保职工在劳动过程中的健康与安全。2、设置职业危害防治管理机构,配备专(兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业危害防治工作。3、主动听取职工对我矿职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决职工提出的合理建议和正当要求。4、每年召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,组织研究和制定年度职业危害防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落

4、实各项防范措施。5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自或委托他人参加本单位职业危害事故的调查和分析,依据有关规定对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业危害防治工作负全面领导责任,也是我矿职业危害防治的第一责任人。二、副组长职责在矿长的领导下,根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定,具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:1、组织制定(修订职业危害防治责任制度和年度职业危害防治计划与方案,并组织有关部门、单

5、位具体实施,保证职业危害防治经费的落实和使用。2、根据本煤矿机构设置,明确各部门、人员职责。3、组织对全矿管理人员、职工进行职业卫生法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有突出贡献的单位和个人进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4、检查全矿和各责任单位职业危害防治工作开展情况,对查出的问题召集有关人员及时研究,制定整改措施,督促相关部门按期解决。5、听取各科室、区队、安全技术人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。6、对矿内发生职业危害事故采取应急措施,并协助有关部门调查和处理,依据有关规定对责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业危害

6、防治工作负直接领导责任。三、专(兼职职业危害防治工作人员职责1、协助领导小组推动各单位开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并监督、考核有关部门切实按计划执行,2、组织职工进行职业健康体检。3、协调开展职业危害因素的日常监测,登记、上报、建档。4、协助有关部门制定(修改我矿职业危害防治制度,对制度的执行情况进行监督检查。5、定期组织现场职业危害防治检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正或立即报告矿职业危害防治领导小组研究处理。四、职业卫生科1、制定职业健康检查年度计划,并按照国家要求的职业健康检查周期进行岗前、在岗、离岗职业健康体检。2、选择有资质的职业

7、健康检查机构承担职业健康检查工作。3、生产过程中发生急性职业危害事故可能导致职工急性健康损害时,及时组织进行应急健康检查。4、及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知职工。5、按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准向职工提供个人使用的职业危害防护用品。6、对存在职业危害的岗位,督促有关部门加强职业危害防护设施建设、改善职工劳动条件。7、对确诊为职业病的职工积极组织治疗,及时进行工伤认定和伤残等级鉴定,按照有关规定进行工伤补偿,并配合医院做好对职业病患者的监护管理工作。五、劳资科职责1、与职工订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告

8、知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒、欺骗。2、参与职业危害事故的调查处理。负责统计全矿职业危害防治费用、管理和分析工作,制定职业危害防治经费保障及使用管理制度。六、培训中心职责1、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导职工正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。上岗前培训不少于4学时,在岗期间培训不少于2学时。2、对矿主要负责人和管理人员进行职业危害防治知识培训。3、根据矿生产实际,利用黑板报、宣传栏、广播、报纸等载体对职工进行职业卫生知识宣传,提高职工职业危害防治的基本技能和自觉性。4、在工业广场醒目位置设置公告栏,公布职业危害防治

9、的规章制度。5、负责全矿职业危害防治宣传教育工作,制定本煤矿职业危害防治宣传教育培训制度。七、技术科、通风科职责1、对存在职业危害的作业场所，采取综合防护措施，使作业场 所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求， 减少和降低对作业 人员健康的损害。 2、配备专（兼）职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪 器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。 3、协助人劳科与具有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场 所职业危害因素进行定期监测评价，并将结果向上级主管部门报告， 同时向职工公布。 、负责对井下通风、温度及噪音的监测和管理，为职工创造良 好工作环境。 5、制定职业危害防治措施

10、、综合防尘措施和职业危害事故应急 救援预案，建立粉尘检测制度，。 6、通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开， 尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。 、公布职业危害防治的操作规程和作业场所职业危害因素监测 结果。对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和 说明。 、优先采用有利于防治职业危害和保护职工健康的新技术、新 工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 、对本矿的职业危害防治负技术责任。 八、机电科职责 1、对存在噪音职业危害的作业场所，采取综合防护措施，使作 业场所噪音符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。 2、优先采用有利于防治

11、职业危害和保护职工健康的新技术、新 工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 3、对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识 和说明。 4、对本煤矿的机电设备噪音职业危害防治工作负技术责任。 九、安监站职责 、 对个人使用的职业危害防护用品佩戴和使用情况进行日常检 查，并建立检查档案记录。 、负责全矿职业危害申报工作的开展，将各责任科室申报的职 业危害因素核实、汇总后报送上级主管部门。 、组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。 十、调度室职责 1、负责瓦斯、一氧化碳等监测监控。 2、对个人使用的职业危害防护用品佩戴和使用情况进行日常检 查 十一、综合办、供应科职责 负责劳动防护用品的购买、验收、保管、发放工作，为职工提供 质量合格并且符合相关要求的劳动防护用品。 十二、工会职责 督促并协助培训科开展职业卫生宣传教育和培训，对职业危害防 治工作提出意见和建议， 就职工反映的有关职业危害防治问题进行协 调并督促解决。 十三、各区队队长职责 1、 对矿下发的各项职业危害防治制度贯彻到每个具体工作环节