深圳市安全主任安全综合知识考试题及答案8

1、深圳市安全主任初级安全综合知识考试题及答案08一、单项选择题每题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。(1) 对怀孕月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、5B、6C、7D、8(2) 根据刑法的规定，可被认定为玩忽职守罪犯罪主体的是。A、国家工作人员B、企业的主要领导C、企业的技术人员D、国有单位的主要领导(3) 在安全管理工作中，把对规章制度的执行情况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预定的目标。这种工作过程应用了管理中的原则。A

2、、调整B、反馈C、弹性D、激励(4) 安全标志分为四类，它们分别是。A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志(5) 对于重伤以上的事故应组织调查组，尽快查明事故原因，拟定改良措施，提出对事故责任者的处理意见，填写职工伤亡事故调查报告书，在事故发生后内报送单位主管部门、当地安全监察部门、工会和其他有关单位。A、半年B、半个月C、两个月D、一个月(6) 协助企业第一领导者抓好全面安全生产工作，对本企业安全生产负具体领导责任,是的职责。A、安全生产副厂长副经理B、总工程

3、师C、安全生产副总工程师D、专职安全管理人员(7) 事故类别按企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)进行分类，有种。A.10B.15C.20D.25(8) 已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所中从事属于有毒作业分级标准中第级的作业。A.1B.2C.2-3D.3-4(9) 人体测量学主要研究人体测量和观察方法，通过对人体的测量研究和探讨人体的特征、类型、变异和发展的规律，这也是人类学的最基本的研究方法，通常使用人体静态测量和人体动态测量两种常用方法。A.宏观与微观B.整体和局部C.内部与外部D.精确和模糊(10) 站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性

4、重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为。A.动态作业B.动作力量过大C.动作幅度过大D.静态作业(11) 按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和。A.环境疲劳B.全身性疲劳C.产业疲劳D.生理性疲劳(12) 下面几种对事故的解释中，哪种最为正确？A:事故是造成伤亡的事故B:事故是指意外的变故或灾祸C:安全事故D:工业故障(13) 影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？A:气质、性格、情绪、能力、兴趣等B:社会知觉、角色、价值观等C:风俗、时尚等D:光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等(14) 安全生产法规定，矿山、建筑施工单位

5、和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100B、400C、300D350(15) 中华人民共和国刑法规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年B、2年C、3年D4年(16) 以下哪种情况电瓶车可以乘人？A、装载的货物距离电瓶车底盘1米以上B、在厂房外部C、在厂房内部D设备本身(17)

6、 以下哪项能最有效改善企业的安全水平？A、聘请安全员B、实施安全管理C、增发补助费D限制时间(18) 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负责任，有关负责人应负管理责任。A 、领导B 、管理C、直接D 间接(19) 根据我国刑法，涉及违反劳动保护和安全生产法律法规行为的犯罪有种。D5(20) 安全生产法规的立法依据主要是：A:经济法B:中华人民共和国宪法C:刑法D合同法(21) 在分析事故责任时，如果查清本企业的职工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。追究领导者的责任。A:应该追究B:不应追究C要情况定D都可以(22) 有人说事故管

7、理的目的仅仅是为了处理事故当事人。这种说法对吗？A、对B、不对，事故管理的重要目的在于有效帮助预防事故。C无所谓D都不是(23) 生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，以下不属于安全管理制度的是。A：安全生产责任制B：锅炉、压力容器安全安全操作程序C:事故隐患管理与监控规定D:危险作业审批条例(24) 技术部门在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，应严格执行有关的，充分考虑到操作人员的安全和健康。A:技术水平B:安全生产方针C:经济性能D:安全标准和规程(25) 生产经营单位法定代表人对生产经营单位安全生产工作。A:负有责任B:负有全面责任C:负有

8、一定责任D:负有一部分责任(26) 车间用安全检查表供车间时使用。A:进行定期检查B:进行定期检查和预防性检查C:进行预防性检查D:检查(27) 以下哪一项信息可能是生产经营单位的内部信息？A：政府、有关安全生产的政策、规程、标准B：外单位的安全生产经验C:危险源、危险物品的管理状况D:上级部门有关安全生产的规程、标准(28) 危险作业的现场监护管理应根据危险作业的特点来制定，应使，确保作业按操作规程进行和安全措施的落实。A：作业程序标准化B：设备与工具使用标准化C:作业施工现场标准化D:作业程序标准化、设备与工具使用标准化、作业施工现场标准化(29) 危险作业程序包括，整个程序一定严格、标准

9、。A：申请、审批、作业、监督、总结过程B：申请、作业、审批、监督、总结过程C:申请、作业、监督、审批、总结过程D:申请、作业、监督、总结、审批过程(30) 以下哪一项不属于岗位分析法所采用的方法？A:问卷调查B:重叠法C:观察法D:现场访谈法(31) 以下哪一项是职业适应性测试的内容？A:正确处理人际关系的能力B:职业道德C:思想素质D:心理素质(32) 以下哪一项不是皮肤感觉的内容？。A:触压觉B:温度觉C:痛觉D:味觉(33) 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，以下哪项是组织层面的问题？A：职工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散漫、注意

10、力不集中等B：出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等C:工作效率与质量低下，达不到标准的要求D：新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能(34) 以下哪一项不是行为影响效果评价的主要评价方法？A:类比法B:同事评价法C:主管评价法D:观察法(35) 以下哪种性格较容易导致事故？。A：操作机器不莽撞、不蛮干B：思考问题全面周到C：情绪不稳定，易于冲动者。D:观察情况认真细致以上的，经用人单位进(36) 特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，连续从事本工种行知识更新后，复审时间可延长至每一次。A： 15 年、 4年B：10年、4年C：10年、3年D：15年、3年

11、(37) 以下哪一项可能不是生产经营单位安全文化建设的主要模式？A ：安全意识转变模式B：安全行为激励模式C:安全科技活动模式D:安全制度强制模式(38) 某次事故损失正好8万元，则按事故损失程度划分，该事故应属于：这种特性称为事故的D ：特大损失事故A:一般损失事故B:较大损失事故C:重大损失事故(39) 由于事故原因的多样性及复杂性，在一定条件下可能发生也可能不发生。A:因果性B:偶然性C:必然性D:潜在性(40) 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。A：撤离设备B：撤离现场C：组织抢救D:撤离环境(41) “误动作”而导致事故，对应的事故

12、原因构成要素归属于：A：人的不安全行为B：物的不安全状态C:环境的不安全状态D:管理上的原因(42) 以下哪一项属于物和环境的不安全状态的事故原因构成要素？A：无视和违反安全规程的行为B：设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化C:对操作者缺乏必要的培养教育；D:误动作(43) 二级伤残的月支付伤残津贴为。A:本人工资的90%B:本人工资的85%C:本人工资的80%D:本人工资的75%(44) 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额的罚款。A:1倍以上2倍以下B:1倍以上3倍以下C:1倍以上4倍以下D:1倍以上5倍以下(45) 安全生

13、产目标通常有两种类型：结果性目标和安全投入指标。以下属于安全投入指标的是A:事故严重率B:消灭重大事故次数C:减少负伤频率D:整改事故隐患消耗(46) 警告标志的图形符号为A:圆环和斜杠图形B:三角形图形C:圆形图形D:长方形图形(47) 禁止标志的背景颜色补充标志的横写法应采用什么颜色？A:红色B:白色C:蓝色D:绿色(48) 照明不良是事故发生的因素之一，据英国调查，在机械、造船、建筑、纺织等部门，人工照明事故比天然采光情况下。A:减少25%B:增力口25%C:增力口35%D:减少35%(49) 安全色的应用必须是为目的。A:以表示安全B:以有用C:醒目D:吸引人注意力(50) 安全标志。

14、A：不能直接消除、控制危险B：可以直接消除、控制危险C:可以从根本上消除、控制危险D:不能提醒人们的注意二、多项选择题每题2分，共40分。每题有假设干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多项选择错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。(1)从文化的形态来说，安全文化的范畴包含：A、安全观念文化B、安全行为文化C、安全管理文化D、安全物态文化E、企业文化(2)根据安全生产法的规定，我国安全生产的监督方式包括哪些？我国安全生产的监督方式包括哪些？A、工会民主监督B、社会舆论监督C、公众举报监督D、社区报告监督E、企业相互监督(3)以下哪些属于风险管理的内容。A、风

15、险规划B、风险监督C、风险分析D、风险的控制管理E、风险预测(4)信息的价值取决于。A、信息的及时性B、信息的准确性C、信息的适应性D、安全的信息流E、信息的传递性(5) 安全生产经济激励的方法经历的发展阶段可分别称为。A、第一代经济激励B、第二代经济激励C、第三代经济激励D、第四代经济激励E、以上都是(6) 我国的安全生产国家标准大致可分为。A、设计、管理类标准B、安全生产设备、工具类标准C、生产工艺安全卫生标准D、防护用品类标准E、人员素质(7) 以下哪些属于从业人员的权利。A、知情权B、建议权C、拒绝权D、紧急避险权E、教育培训权(8)设备在整个寿命期内的故障变化规律，可分为如下哪些阶段

16、。A、设备事故的初发期B、设备事故的偶发期C、设备事故的频发期D、设备事故的结束期E、设备事故的萌芽期(9) 安全科学具有以下哪些科学相互交叉的特点。A、自然科学B、行为科学C、经济学D、社会科学E、生理学(10) 企业班组长应当具备以下的哪些安全知识。A、国家安全生产法规B、多学科的安全技术知识C、较多的安全技术技能D、熟练的安全操作技能E、较高层次的管理知识(11) 以下哪些是限制能量的措施。A、利用低电压设备防止电击B、限制设备运行速度防止机械伤害C、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人D、通过接地消除静电蓄积E、能量预测(12) 安全管理文化建设主要包括。A、建立法制观念B、制定法规和

17、规章C、行政手段的改善和合理化D、严格的执法程序E、先进的设备(13) 追究法律责任的因果原则，其因果关系包括两类。A：行为与损害结果之间的因果关系B：心理活动和行为之间的因果关系C:生产经营单位与责任人之间的因果关系D:指挥与操作者之间的因果关系E：违章与事故之间的因果关系(14) 生产经营单位读从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，其中“三会”是指A:会操作B:会设备原理C:会维修保养D：会排除故障E：会工艺流程(15) 培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括。A:培训管理人职工资的发放B:培训教师确实定C:培训教材及资料的选定D：培训教学条件的选定E：培训成绩的统

18、计分析(16) 以下哪几项是基本安全技术知识教育培训的主要内容？A:发生事故时的紧急救护和自救知识B:激光保护技术C:防火防爆安全知识D:起重机械安全技术E:射频控制技术(17) 采用管理控制法时，以下哪些项是对人不安全行为的控制方式？A:过程控制B:预防性控制C:事前控制D：事后控制E：更正性控制(18) 以下哪几项是女从业人员禁忌从事劳动的范围？。A：矿山井下作业B:建筑业脚手架的组装和拆除C:纺织作业D：电信作业的高处架线作业E：都不是(19) 以下哪几项不是政策与规则控制的主要特征？。A:时间性B:成果性C:可预测性D：复杂性E：强制性(20) 安全文化定义描述不正确的选项是哪几项？A

19、：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富的总和。B：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的精神财富的总和。C：在人类社会历史发展中，为保证人类安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的总和。D：在人类社会历史发展中，为保证生产顺利进行而创造的安全物质财富和精神财富的总和。E:都不正确三、判断题每题1分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。(1)安全生产法适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。X(2)在农业中从事个体种植、养殖业的农户，不属于安全生产法的调整范围。X(3)电工不是特种作业，具有高中学历的人应能承担。X(4) 班组安全员的安全职责中，包含严格执行各项安全规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告等？上述说明是否正确？V(5) “国家财产第一原则”比“生命第一原则”更重要？X(6) “消除抵触情绪”是控制事故心理的措施之一？V(7) 通过有效地实行自主管理和自我控制就可以进一步发挥广阔职工的主