企业安全生产管理制度_图文

1、深圳市XXX科技有限公司安全管理制度编制:审核:审批:日期:盖章 总则一、安全生产责任制定义安全生产责任制是按照“安全第一,预防为主”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制度是本公司岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分,是本公司最基本的安全管理制度,是本公司安全生产规章制度的核心。二、建立安全生产责任制的目的1.增强本公司各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感;2.明确本公司各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在

2、安全生产中应履行的职责和应承担的责任,以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性,确保安全生产。 一、总经理安全生产职责总经理是企业安全生产的第一负责人,对本企业安全生产全面负责: 1.认真贯彻国家安全生产方针,政策、法律、法规,把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定;2.负责落实各级安全生产责任制,督促检查所属部门抓好安全生产工作;3.健全安全管理机构,按要求配备专、兼职安全生产管理人员,定期听取安全主任的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;4.组织审定并批准企

3、业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安全生产方面的费用;5.按规定和事故处理的“四不放过”原则,组织对事故的调查处理;6.加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩. 二、厂长安全生产职责1.协助总经理贯彻执行各项安全生产法律法规及相关标准;参与本公司的安全管理规章制度、应急预案、操作规程等文件。促进安全管理体系的正常运作;监督检查公司的安全管理制度的执行落实情况,监督检查安全管理年度目标与计划的各项工作。2.督促公司各职能部门落实安全生产隐患排查与治理工作;保在安全技术措施、安全生产活动、隐患整改善等各项经费的开支需求。3.协调解决好企业内部在安全生产工作中的矛盾

4、,确保安全工作顺利开展。4.定期组织召开安全生产专题会议,评审安全生产工作目标与计划项目的完成情况。5.组织和指挥对安全事故的应急救援、事故调查与原因分析,制定并落实防范措施。 三、生产部经理安全生产职责1.贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准,并检查执行情况。参与制订、修订生产部有关安全生产管理制度、安全技朮操作规程,监督、检查执行情况;2.不断研究改进生产、工艺组织状况,建立良好的生产秩序;编制和修订的工艺技术规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核;3.制定本部门安全安全生产工作计划,并检查执行情况;4.进行日常安全检查,

5、制止违章指挥和违章作业,发现隐患及时整改,作好记录;对于下属部门无力整改的隐患,要采取有效的防范措施,及时向上级报告;5.负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;6.负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理,以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作;7.检查工作现场的信息、通道畅通情况,随时注意机械设备的动作情况,安全防护装置是否完好,员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴;8.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救; 四、财务部经理安全生产职责1.负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入,负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营培

6、训的经费,并列入年度财务计划,定期编制报表报公司领导审核批准。2.凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或公司经理审核同意,不得拨款。3.参加公司合同评审,合同条款中必须明确各方安全责任的,合同不符合国家法规的,不得付款。4.负责公司资产安全监督工作,负责公司财产的保险投保、索赔等事务,监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。 五、人事行政部经理安全生产职责1.对职工进行入厂教育,保证提供的人员具有一定的安全生产素质;配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员。2.贯彻执行各项安全法规、制度、标准,不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位,做好对女工、孕妇工的特

7、殊保护工作。3.根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间,确保职工身体健康;做好工人的体检工作,根据职业禁忌做好新、老工人工种分配和调整,对有毒、有害工种实行轮换岗位、特殊待遇。4.负责事故报告,参与安全事故的调查,原因分析,提出防范措施,并对事故责任者进行处理。5.在发生紧急事故时,负责对内外报警、信息的传递,人员联络、参与应急救援与事后处理。6.及时传达安全生产法、环境保护法、劳动法等有关的信息、指令、规定、标准等。7.按照谁经理谁负责的原则,对本部的安全工作负责。8.负责组织制定本部门各岗位安全管理规定,并组织实施。 六、业务部经理安全生产职责1. 在进行市场策划,严格按照国家和有关政府部

8、门颁发的标准和规范进行用户调查,保证用户是合法使用,使产品销售不留事故隐患。2. 负责编制公司年度销售计划,掌握计划实施情况,保证原材料供应;负责供应商的评审及年度确认工作;负责销售合同评审及合同执行,并及时向顾客通报有关合同要求的更改;3. 负责用户安全宣传工作,负责向用户提供安全技术说明书和安全标签,向社会宣传公司的HSE政策。定期组织对用户的安全宣传教育,尤其是工商用户。4.负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作;负责接受、处理顾客的意见反馈、投诉;将抢修要求等有关信息及时通知抢险队伍,并跟踪。5. 拓展产品市场必须与安全环保要求配套。在发展用户时必须符合

9、安全要求才考虑对其供应产品。6.负责用户的定期安全检查工作,协助用户对使用过程中的安全隐患实施整改。 七、采购部经理安全生产职责1、对所管辖范围内的职工安全负责,对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。2、负责各类安全设备、设施,安全装置,劳动保护用品等的及时采购,并保证质量要求。3、针对生产原材料采购,保证其质量的同时要符合安全要求。4.制定本部门安全安全生产工作计划,并检查执行情况;5.进行日常安全检查,制止违章指挥和违章作业,发现隐患及时整改,作好记录;对于下属部门无力整改的隐患,要采取有效的防范措施,及时向上级报告;6.负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器

10、材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;7.负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理,以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作;8.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救; 八、品质部经理安全生产职责品质部经理对本部门安全生产全面负责,其职责是:1.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”;2.组织制订并实施本部门安全生产管理规定和安全技术措施计划;3.组织对新员工(包括实习、代培人员进行本部门安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加安全活动,及时处理工人提出的意

11、见;4.组织本部门安全检查,落实隐患整改,保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用;5.及时报告本部门发生的事故,注意保护现场;6.建立本部门安全管理网,配备合格的安全技术人员,充分发挥本部门安全人员的作用. 九、研发部经理安全生产职责1.贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准,并检查执行情况。参与制订、修订研发部有关安全生产管理制度、安全技朮操作规程,监督、检查执行情况;2.不断研究改进生产、工艺组织状况,建立良好的生产秩序;编制和修订的工艺技术规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考

12、核;3.制定本部门安全生产工作计划,并检查执行情况;4.进行日常安全检查,制止违章指挥和违章作业,发现隐患及时整改,作好记录;对于下属部门无力整改的隐患,要采取有效的防范措施,及时向上级报告;5.负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;6.负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理,以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作;7.紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救; 十、PE部经理安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则,对本部门的安全文明生产工作全面负责。2.保证国家和企业安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列

13、入议事日程,做到“五同时”(五同时是指:在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.组织制定本部门岗位安全自检制度、岗位安全职责、岗位安全操作规程和安全技术措施计划。组织本部门的危险源辨识、风险评价、风险控制工作。4.组织从业人员学习公司各项安全管理制度,并检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者,提出奖励意见;对违章蛮干者,提出惩罚意见。5.组织“四新”、调岗、复岗的安全教育,对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。6.组织本部门员工定期安全检查,落实隐患整改,确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 十一、后勤部经理

14、安全生产职责1.依照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则,执行主管对本部门的安全管理工作全面负责。2.负责本部门安全管理人员的配置和领导工作,带领他们共同落实公司各项安全管理制度、指标及有关政府文件要求。3.负责做好本部门的安全管理教育和培训工作,搞好本部门在生产计划、仓库储存、材料和物料购买之间的协调工作。4.对生产计划、仓库储存、材料和物料购买之间引起的生产安全事故,负责做好相应的协调工作和预防措施。5.做好消防设备、设施及消防器材的维护、保养,发现问题及时联系安全主任,把事故解决在萌芽状态。6.做好本部门安全生产管理各种档案的分类归档及保存工作。 十二、员工安全生产职责1.参加本企

15、业组织的各种安全活动,学习安全技术和知识,严格遵守各项安全规章、制度和安全技术操作规程,对本岗位的安全生产负直接责任。2.熟悉并掌握本岗位设备、工具的操作要领、安全技术要求、工艺参数,预知可能产生的危险性以及常见事故的应急处理办法、抢救方法。3.上岗按规定着装,认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好;交接班应交接安全情况,交班应为接班创造良好的安全生产条件。4.遵守工艺规程和安全技术操作规程;精心正确地操作,本岗位工作记录要清晰、真实、完整;保持作业环境整洁,搞好清洁文明生产。5.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。6.认真维护保养设备,

16、发现故障,及时消除。正确使用,妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材。7.不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥,有权拒绝执行并及时向领导报告。8.发现隐患或其它不安全因素应立即进行整改,对整改不了的隐患,立即向班组长报告。9.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。保护现场,及 十三、安全主任安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理的领导下负责企业的安全生产工作;2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动防护教育

17、;3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,并检查执行情况;4、组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作;5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;6、深入现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理;7、监督检查安全动火管理制度的执行情况;8、负责设备类事故的汇总统计上报工作,并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作;9、负责对企业各单位

18、的安全考核评比工作,认真开展安全生产竞争活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;11、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;12、建立健全安全生产管理体系,指导基层安全生产工作,加强安全生产基础建设,定期召开安全会议,不断提高部门经理的技术素质。 十四、班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产的直接责任人,对本班组的安全生产工作全面负责。2.认真执行有关安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,带领本班组人员学习安全生产制度和安全操作规程,把事故预防工作贯穿到生产的每个具体环节中去,保证在安全的条件下进行生产。3.班组应有班组

19、长、安全员、生产工人的安全职责文本和岗位安全操作规程。4.班组长积极配合公司安全主任做好本班组安全生产的日常管理、检查及隐患处理工作,并协助安全主任征集、编制涉及本班组的各项安全管理制度和安全技术操作规程。5.班组长负责进行新员工的班组级安全教育工作,定时召开班组安全例会及班组专项安全技术操作规程培训工作。6.班组长负责本车间义务消防分队的领导工作,积极配合公司消防演习、训练安排,并做好总结记录。7.班组长每月要组织两次安全活动,负责监督、检查本班组的生产员工正确使用个体劳动防护用品。8.班组长负责组织技术人员确定本班组“安全点检”的部位和设备“安全点检”的部位,并编制班组安全检查表、设备安全

20、点检表,按规定定期检查记录,必要时填写整改申请书上报安全主任。9.班组长负责本班组的安全检查与隐患整改,每周有一次检查与整改记录,如有问题及时上报;并对消防安全设施的保管和维护,避免埋压、封堵消防设施、器材,保持安全通道、安全门的畅通,设备危险部位、作业危险场所设置警示标示,设备安全操作规程张贴墙上或设备上,发现消防安全设施、标示损坏、失效及时汇报直接上级领导。 安全生产责任考核制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要,工厂制定了从总经理到岗位人员以及各部门、班组的安全生产责任制度。为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其职、各负其责,形

21、成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度,对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各一级部门经理安全责任制考核工作由公司行政和安全主任负责,考核结果报总经理。1.2 各二级部门主管的安全责任制考核由各部门经理负责,考核结果报安全主任审核,后报总经理。1.3 各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门主管负责,考核结果报安全主任审核,后报总经理。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核,实行季度考核、年终总评的办法,每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各级领导、部门、班组要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照工厂制定的安全生产责任制度的要求逐项做好落实工作,把

22、安全生产责 任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上,分为优、良、及格、不及格四个等级,责任制考核,按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况进行评比。4奖惩各级领导、职能部门及从业人员的责任制考核结果,每季一通报,年终进行总评,考评优秀的由考核单位报相应主管部门研究给予奖励,考评不合格的由考核单位报相应主管部门研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。5相关记录安全目标管理责任考核表 安全生产工作例会制度1.0目的:1.1 为加强本公司安全生产监督管理,认真落实安全生产目

23、标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生,特制定本制度。2.0适用范围:2.1 建立安全生产例会制度,保证企业各项安全工作持续有效开展。2.2 本制度适用于本公司安全生产会议的管理。3.0职责:3.1定期召开本公司安全生产管理会议,每月至少召开一次。及时传达、贯彻安全生产法律、法规和区、街道有关文件规定,制定本企业安全生产制度,及时布置安全生产管理有关工作业务。3.2会议由本公司负责人,安全主任负责召集,开会前先将会议主要内容及所要解决的问题,提前告知与会人员,使会议提高效率,收到预期效果。4.0参加对象:4.1安全生产工作例会的参加对象为各级主管安全的经理和安全主任。5.0会议主要内容应为:

24、5.1总结分析客观存在的安全问题及安全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作做好出具体安排和部署。5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。5.3学习安全生产法规、标准、安全规章制度等知识。 5.4研究制定本公司的各项安全规章制度,并发布实施。5.5通报安全事故、违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。5.6研究决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5.7研究决定对各项安全活动及安全工作先进事迹的表彰奖励。6.0全生产例会要求:6.1各部门经理按时参加会议并汇报工作,同时上报完成的工作任务文字材料;持人、记录员、召开时间、地点、主要内容、形成的会议纪要,以

25、及会后精神的落实情况等。6.2参会人员无特殊情况不准请假。确因工作需要请假的须经总经理批准。6.3会议纪律:7.0参会人员会后要及时向员工传达会议精神,抓好贯彻落实。8.0安全主任做好会务组织、记录等工作。9.0安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考 核任务。10.0为加强安全生产监督管理,贯彻落实安全生产有关法律法规,促进企业依法履行安全生产监督职责,特制订本制度。11.0相关记录11.1安全生产会议记录表 为了认真执行安全生产法,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高职工的安全意识和操作技能,我厂特制定此安全培训教育制度。安全主任根据各部门各岗位上岗资格条件及培训

26、要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划,由总经理负责批准公司年度培训计划。有关安全生产方面的培训由安全主任进行,培训记录由安全主任负责保管存档。(一新进厂职工必须进行三级安全教育,并经考试合格后方可上岗。(1一级(厂级安全教育:时间不少于8小时,其教育内容:1国家有关安全生产法令、法规和规定;2本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;3安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识;4职业安全卫生有关知识;5本公司和同类型企业的典型事故教训。(2二级(部门级安全教育:时间不少于8小时,其教育内容:1本单位概况,生产或工作特点,主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;2本单位安全

27、生产实施细则及安全技术操作规程;3安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;4以往的事故教训。(3三级(班组级安全教育:由二级部门主管或安全员负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,时间不少于8小时,经三级安全教育考核合格后,方可指定师傅带领进行工作或学习。1本岗位(工种的生产程序及工作特点和安全注意事项;2本岗位(工种安全操作规程;3本岗位(工种设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全 监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;4发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况,要逐级填写在三级安全教育卡片上,建立安全教育档案。三级安

28、全教育完毕,经公司安全部审核后,方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。(二特殊工种特殊工种必须经上级主管部门培训,考试合格后持证上岗。未取得合格证的,禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种,严格按主管部门的要求,积极参加主管部门的再教育培训学习,复检合格的方能继续上岗。(三职工的再培训教育培训时间:每年对全员职工进行一次脱产学习培训。培训时间不少于8小时,车间、班组组织学习时间不得少于16小时,确保全员职工在全年的培训学习时间不少于24小时。培训内容:法律法规、规章制度、安全操作规程

29、、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。考试归档:每次培训后,进行考试,并认真阅卷,并统计成绩,将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训,仍不及格的,不准上岗。附表:1、员工三级安全教育卡片2、安全教育培训签到登记表3、安全教育考核统计表 安全生产检查制度1.0目的:为强化安全生产管理,建立良好的安全生产环境和秩序,及时发现与消除生产过程中的危险因素,保护员工在生产过程中的安全与健康,保护企业财产不受损失,根据安全生产法和有关法律、行政法规,制定本规定。2.0适用范围:2.1本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求。2.2本制度适用于公司对各部门安全检查工作

30、。3.0编写依据:3.1中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号3.2机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定(中华人民共和国公安部令第61号4.0职责:4.1安全主任督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。4.2 安全主任发现和查明危险和隐患,纠正违章指挥,违章作业行为,落实各项安全防范措施,消除事故隐患。4.3 各部门安全生产责任人员负责对本部门日常安全进行监督、检查。 5.0安全检查原则:5.1安全检查必须坚持领导检查与员工自查相结合、普遍检查与专业检查相结合、定期查与抽查相结合、检查与整改相结合的原则,做到制度化规范化。5.2安全检查是查领导、查思想、查

31、纪律、(劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、施工纪律查制度、查违章、查事故隐患。5.3对暂不能整改的项目,应采取临时性的防护措施,并应委托相关部门制定解决方案。5.4对查出的不安全因素,一定要做到“三定”、“二不交”,即:定项目、定时间、定具体完成项目的负责人;班组能整改的不交到部门、部门能整改的不交到公司。5.5公司级安全检查每月不少于一次;部门级安全检查每周组织一次;班组与岗位安全检查班班进行。5.6公司安全检查组对检查中发现的不安全因素:一般项目,以口头形式通知隐患所属部门整改;较大项目以签发检查情况通知单要求整改。逾期不改且不能书面说明原因的,签发隐患整改通知单,责令限期整改。安全检查要定期

32、进行。6.0安全检查内容:安全检查有日常安全检查、经常性安全检查、综合性安全检查、季节性安 全检查、专业性安全检查、节前安全检查等形式。6.2经常性安全检查6.3综合性安全检查6.4季节性安全检查 6.5专业性安全检查公司与各部门会同有关部门对运输车辆、防火防爆、职业安全卫生、化学危险品管理等分别进行专业检查。6.6节前安全检查7.0安全检查档案管理:7.1 安全检查下发隐患整改通知单,按要求建立台帐。 7.2 安全检查档案应当符合完整性、规范性、准确性要求。档案应以纸质文件为主,电子版为辅。8.0相关记录8.1(部门级安全检查表安全检查表 隐患排查治理制度1.目的和内容1.1 为了建立公司安

33、全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。1.2 本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。2.适用范围公司全体员工3.职责3.1 公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。3.2 按照“谁主管,谁负责”的原则,各部门负责人为分管安全生产的第一责任人,对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何部门和个人发现事故隐患,均有

34、权向公司、安全主任报告。3.3 安全主任负责对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、 检查、考核;负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。3.4 公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。3.5 财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。4.事故隐患4.1事故隐患的含义:本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患,是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2

35、事故隐患的分类一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序5.1组织机构5.2隐患的排查与报告按照“谁主管,谁负责”的原则,各部门应对各自管辖区域内按照公司安全生产检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。 1报告一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告。2在书面报告中,报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓名

36、、报告时间等写清楚。3公司部门进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全主任进行登记备案。5.3隐患的整改、验收及统计分析排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实,并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应立即报安全主任,安全主任根据隐患的种类移交给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。理方案。安全主任应进行监控。对本公司无力解决的重大隐患,除采取有效的临时防范措施外,还必须及时书面向街道安全生产监督管理部门报告。对不

37、具备整改条件的重大隐患,采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员; 治理的时限和要求;安全措施和应急预案。管部门下达的整改指令书,落实整改经费、责任人,按期限整改合格。成整改的隐患项目,必须及时督促责任部门或责任人落实整改。不按要求整改的部门和人员,按安全生产考核奖惩制度进行考核处理。写安全隐患排查统计分析表。安全隐患的分析应从管理制度、管理环节落实情况现场环境因素等管理方面对安全隐患的形成和后果进行深层次原因分析。5.4档案建立安全主任应对各类人员查出的事故隐患进行登记,按照

38、事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案。5.5奖惩 现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。全生产奖惩制度中罚款金额的两倍进行处罚。6.0相关记录隐患整改跟进表事故隐患排查治理统计分析表 外包工程项目安全管理制度1. 目的为了进一步规范外来施工单位在本公司施工、作业的安全管理,避免在作业过程中产生意外,造成人员的伤亡和经济的损失,根据公司的实际情况特定本制度。2. 适用范围在本公司范围内从事各类工程安装、改造、扩建等作业的单位和个人。3.具体规定3.1 承包本公司工程项目的外来施工单位必须是具有法人资格的注册企业或工商个体户,以及具备承包本施工项目的相关技术资格。3.2外来施工

39、单位必须与本公司签订作业安全协议书(或责任书,明确管理责任;施工单位必须严格遵守执行。3.3 施工单位应为派入本公司的作业人员购买工伤意外保险。3.4如为小型简易工程,承包对象无以上资质的,可以按劳务关系执行,双方签定“劳务合同”,内容约定承包人所履行的安全义务和意外责任。3.5 施工单位作业人员进入本公司必须提交其施工人员的有效身份证明,登记造案并制作临时出入证,施工人员凭证出入厂区。3.6施工单位的作业人员只能在指定的工作领域作业,未经允许严禁私自进入其它作业场所。3.7施工单位需要进行焊接,切割、焚烧等动火作业时必须先向公司安全主任申报审批,按公司动火作业管理制度的有关规定做足防范措施后

40、方可进行。 3.8 施工单位需要进行高空作业时必须要求作业人员佩带安全带,并做足安全防范措施。3.9施工单位需要使用电源进行作业时须向公司安全主任申报,由安全主任安排电工装接,严禁施工人员擅自接配电源。3.10进入本公司施工作业的工作人员必须遵守本公司的规章制度和有关规定,严禁在厂区内吸烟、喧闹、斗殴等违章行为。3.11施工单位借用本公司工具、装备及设施的,应在工程完工后如数完好归还。施工过程中产生的垃圾必须及时的清理,严禁任意推放、丢弃。3.12施工单位必须采取措施保障整个施工过程的安全。如因施工单位的原因造成施工人员伤亡的由施工单位自负,与本公司无关;如施工过程对本公司员工造成伤亡或造成经

41、济损失的,施工单位应负全部经济及法律责任。3.13 施工单位必须保征所施工工程质量稳健、安全、无后遗隐患,达到政府或行业质量技术标准,否则由此产生的一切后果由施工单位负责。3.14本公司安全主任负责施工项目中有关安全技术的审查、验收以及负责对施工现场进行安全监督管理,施工单位必须服从和配合。3.15施工单位及其施工人员如有违反以上规定条款,本公司有权做出经济处罚或者中止合同。 安全操作规程管理制度1.0目的为了加强对机械设备的安全操作和管理,规范作业标准,促进本质安全,预防和减少生产安全事故,特制定本制度。2.0适用范围用于规范本公司内各种设备的操作指引以及强化作业人员的操作要求。3.0编写依

42、据安全生产法机械加工设备一般安全要求4.0职责4.1 安全主任组织各部门对各类机械设备的安全操作规程编制和发行。4.2操作和使用设备的部门或个人必须遵守安全操作规程。5.0主要内容5.1操作规程的应用范围作规程。因素时,必须在作业前制订出安全操作规程。 规程。定安全操作规程。5.2操作规程的编制集有关资料,这些资料包括:设备的出厂合格证书、设备使用说明书、设备的设计图、安装图以及相关检测证明等资料,并确认这些资料的真实性和可能性。操作规程,在编写的同时要查阅有关设备设施的技术标准、同类设备的使用经历,必要时还应征求设备的生产厂商及同行业者的相关使用经历。而细致的态度,切不可随意抄袭其它操作规程

43、。寻找设备存在的不良问题点,关健时要广泛征求操作者的意见,根据使用者反馈的信息对操作规程进行反复修订,并最终形成正式的安全操作规程。 应急处置等。1文字通顺、语言精炼、通俗易懂。2结构层次清晰,内容格式规范。3图表、文字清楚,编排合理(名称、顺序、大小等。4无错别字,同类文字的字体、字号统一。5规程有适用范围,控制标准,危险因素的辨识,严禁的事项,应急措施等内容;无违反法规或技术标准的内容。6规程的编写不能违反制造商制定的安全使用使用说明。7操作规程可以图文并茂,但内容不得与规程相冲突或不能说明规程要求。5.3操作规程的使用业观察和查询,并确保操作规程表达清晰、用词准确。设备如操作步骤基本一致

44、或完全一致时可共用一份安全操作规程,但不能大范围地共用一份规程。进行培训,未经培训或不符合安全操作要求的员工不得安排上岗作业。5.4操作规程的评审与修订 是否适用。时要对操作规程进行修订。 作业场所职业安全卫生健康管理制度1、目的为了预防职业病危害,保护劳动者健康,增强员工安全生产意识,确保生产安全,特制定本制度。2、适用范围2.1 适用于本公司范围内的职业健康管理。2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.3 职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2.4本公司职业

45、病危害因素包括:无。3、职责3.1 主要负责人对本公司职业健康管理全面负责。3.2 安全主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做安全培训,监督检查员工佩戴劳保用品的情况。3.3 各部门负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。3.4 公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查,并建立相关的健康监护档案。4、工作程序及要求4.1职业病危害的预防及现场管理 社会保险待遇,工伤保险的缴纳由公司负责。4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,要经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保处于正常状态,不得擅自拆除

46、或者停用。 案。4.2.5.所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入员工健康监护档案,并由公司自体检结束之日起一个月内,反馈给体检者本人。4.3职业健康教育与培训 危险作业管理制度1主题内容和适用范围本制度规定了危险作业范围,危险作业审批及实施办法。本制度适用于危险作业安全管理。2术语危险作业:当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏,事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。3危险作业范围下述作业属本公司的危险作业:a高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业;b在易燃易爆部位的作业;c带电作业;d处理易燃易爆物资的作业;e动

47、火作业;4危险作业审批4.1 报请审批的危险作业应属于生产中不常见,急需解决的作业。进行危险作业前,应由下达任务部门和具体执行部门(包括承包部门、个人共同填写“危险作业申请单”(见附表,报总经理审批。4.2 危险作业的部门应制定危险作业安全技术措施,报请总经理批准。4.3作业人员由危险作业单位领导指定,有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员,不准直接从事危险作业。5危险作业的实施5.1 危险作业申请批准后,必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。 5.2 作业前,单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故,有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育,落实安全措施。5.3 危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定,危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。5.4危险作业现场必须符合安全