强化四大要素管理努力创建本安矿井

1、 强化四大要素管理努力创建本安矿井 近年来，权台矿仔细贯彻落实上级有关平安生产的指示精神，从“人、物、系统、制度”等方面，扎实推动本质平安型矿井创建，努力实现本质平安“四要素”的和谐统一，取得了较好效果。 一、强化职工训练培训，不断提高全员平安技术素养人的本质平安是实现矿井本质平安的重要环节，相对于其它要素，具有基础性作用。为此，我矿首先从强化职工平安训练培训入手，不断提高全员平安技术素养，使职工在任何作业环境下，都能按章操作，削减“三违”，实现个体平安。一是坚持开展多种形式的平安训练活动。在强化日常平安训练同时，突出抓好周五平安活动和班前非常钟平安训练，做到活动有支配、有内容、有检查、有记录

2、。坚持按技能分工、按工种讲平安，不断提高训练效果。二是定期开展工人技师论坛和技术比武。鼓舞职工拜师学艺，组织工人技师与一般职工结对子、传技艺。立足岗位练兵，提倡精一门、会两门、懂多门，降低零散岗位事故率。三是仔细开展职工岗位行为规范训练，把查找和规范职工的日常不规范行为作为训练的动身点和落脚点，职工的平安意识明显提高，规范作业力量显著增加。四是强化“三违”人员训练培训。提高“三违”人员的平安意识，努力消退“三违”人员的思想隐患。今年1-9月份，“三违”人员重复违章率比去年同期下降40%以上。五是实行“双百”人才工程。坚持每年评比百名创新人员和百名工人技师，按月发放创新津贴和技师津贴，有效调动职

3、工开拓创新和提高岗位技能的乐观性。目前全矿已有96名职工取得国家级技师资格，4人取得高级技师资格，另有300名高级工和100名技师学员在读。六是加强高素养人才队伍建设。先后与中国矿业高校、徐州技术学院联合开办了采矿工程大、中专班，今年又与中国矿业高校联办了工程技术人员岗位学问提升培训班。在为职工制造有利的学习条件的同时，千方百计提高他们的经济待遇，有效地避开了人才流失现象，提高了技术人才的工作乐观性。近年来，通过强化职工的训练培训，职工技能素养有了明显提高，为矿井平安管理奠定了坚实的基础。二、乐观更新改造设备，不断提高平安生产装备水平1、回采生产逐步实现综采化。2021年以前，我矿回采工作面多

4、达5个，其中有炮采工作面3个。2021年初，实现综放、高档、炮采各一个。当年底，我矿取消了炮采工作面，保持“一综一高”两个工作面生产到今年6月。7月份，我矿又将小湖系9煤开采由高档普采改为综采，从而使回采生产全部实现了综采工艺，以前常常发生的冒顶、倒柱、飞阀等伤人事故得到根本解决，煤炭生产逐步趋向于本质平安。2、乐观推广掘进新工艺、新装备。在煤巷掘进中全面使用锚杆锚索联合支护，提高了施工速度和支护效果。引进了两台综掘机，一台侧卸式装煤机，提高了掘进机械化水平。掘进工作面由过去的9个削减为现在的5个。3、突出“一通三防”管理。建立了平安监测监控系统，实现了数据化远程采集和监控；建立和完善了移动制氮系统、束管监测系统，对可能发火区域注氮或MEA材料，有效了杜绝自然发火事故。4、在机电、运输管理中，对井下和主要变电所，实行高压双回路供电。在具备条件的变电所实行遥控操作。东大井主、付提实施PLC电控改造，主井提升实行定重装载。对主要运输巷道更换大规格钢轨，对无“MA”标志