


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、。有句话叫做 “不经历风雨 ,怎会见彩虹 ”,经过暑期两个月的实习 ,我觉得应该把这句话换一种说法 不真正进入社会 ,怎能了解社会。暑期的两个月时间 ,对于有些已身在工作中的人来说不过是白驹过隙,对于学生一族来说不过是暑假两个月是吹空调玩电脑喝冷饮的悠闲假日 ,而这个暑期 ,我来到了博尔捷人力资源集团进行我有生以来的第一次实习 ,虽然时间短暂 ,但是从中我学到的东西 ,我想是让我终身难忘的。实习对于我来说 ,学到的不再仅限于课本上的知识 ,而是真正的实践经验。而你的身份 ,不再是一个只需要学习接受知识的单纯的学生 ,而是作为公司的一份子 ,履行好你身上所肩负的职责和义务。如果你犯了错误 ,没有
2、人会像老师一样一次一次原谅你 ,让你一次次地重来。在公司 ,如果你所负责的那一块出现了差池 ,那就不是一次次重来的问题 ,而是你要为你所犯的错误负责。或许作为实习生 ,你所肩负的责任远没有正式员工那么重大 ,但是事无巨细 ,哪怕是复印一张纸、整理一份文件 ,你都要对认真对待。在博尔捷实习期间 ,我主要负责的是工作有三块 ,一是协助猎头顾问进行高级人才推荐 ,就是一个寻访员的工作 ;二是协助总监处理有关行政的事宜 ,就是助理工作 ;三是协助总监有关咨询管理的工作 (包括项目文档的整理总结、拜访客户做会议纪要等等。刚开始做得时候 ,其实还是碰到很多困难 ,就拿会议记录来说 ,第一个礼拜五 ,我就参
3、加了猎头部的第一次周例会 ,因为之前没有涉及过猎头有关的工作 ,对于他们所讲的工作总结、公司名称和专业术语 ,我压根就听不懂 ,我只好把所有的写下来 ,然后把我所有的东西用 excel 的表格整理了一下就完事儿了 ,虽然事后老板并没有说什么 ,但是我知道第一份的记录是很糟糕。可是经过了多次的会议记录 ,我总结了一下 , 会议记录根本就是记录一个概要 ,时间、地点、人物、事件、结果即可 ,简洁明了 ,不能拖泥带水 ,另外表格制作需要专业符合公司文化 ,任何时候 ,都需要带上公司的 logo 这样才会显得比较统一明了。会议记录看起来是小事 ,但是要做好一件事哪怕是小事还是需要用心去做的。-可编辑修
4、改 -。认真是作为一个新人所具备的基本要素 ,因为对于你来说 ,你什么都不会 ,你需要在实践中慢慢摸索和学习 ,但是没有人会留给你很多的时间去学习 ,而这个时候就需要你能够察言观色 ,眼观六路耳听八方。最简单的一个例子 ,比如上级交代任务给你 , 特别是大的事情 ,里面会有很多细节 ,而领导交代事情时往往只会说上一遍 ,这个时候你要做的就是把他说的要点记下 ,然后列成一张 list, 等领导说完 ,你再把你所记下来的回馈给领导 ,一来可以确定任务的内容 ,二来可以让老板了解到你的学习能力和理解能力。学会制作 excel 表格是我在实习期间得到的最大的收获,勤用 excel, 可以让你事半功倍
5、,因为很多时候 excel 能给人一目了然的感受 ,要做什么事情 ,时间 ,地点 ,执行者 ,结果 ,在表格中呈现 ,要比文档的形式更高效。而工作中运用到表格的事情实在是太多了 ,比如之前提到的会议纪要。再比如做猎头,也需要经常使用表格 ,在比较多个候选人的时候 ,运用表格 ,将每个人的优势 ,劣势 ,特色 ,基本信息罗列出来 ,再加以打分和总结 ,要比纯粹拿着几份简历胡乱比较来的轻松高效的多。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野 ,长了见识 ,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。我想 ,作为一名即将毕业的大学生,建立自身的十年发展计划已迫在眉睫,不是吗 ?信奉在哈佛广为流传的一句话:If you can dream it, you can make it!最后 ,十分感谢博尔捷 ,感谢他们给我这样一个宝贵的实习机会 ,让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识 ,为我即将走上工作岗位增添了信心 ,让我在大学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 难点解析-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-生活中的透镜专项训练试题(含详细解析)
- 2025年建筑监理合同协议
- 2025年建筑工地环保合同
- 1.《2023新媒体运营师社交媒体内容策划与数据分析能力考核试卷》
- 快锯安装合同(标准版)
- 码头买卖合同(标准版)
- 2024年7月国家电网公司电力安全工作规程配电部分习题库含答案
- 江苏南京新工投资集团所属企业招聘考试真题2024
- 2025年三级(高级)电子商务师理论测试题库及答案
- 考点解析人教版八年级物理上册第6章质量与密度-质量定向攻克练习题(详解)
- CNAS授权签字人培训课件
- 老年医学相关培训课件
- 患者烫伤的应急预案演练脚本(2篇)
- 人力资源管理专业毕业论文
- 2025年特种设备作业人员考试特种设备安全培训与教育试卷
- 2025年18项核心制度考试练习题及答案
- 2025年省级行业企业职业技能竞赛(老人能力评估师)历年参考题库含答案详解(5套)
- 妊娠和产后甲状腺疾病诊治指南
- 不良贷款清收经验课件
- 学堂在线 精确制导器术道 章节测试答案
- 汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
评论
0/150
提交评论