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文档简介

1、一、职位标识信息职位名称：业务员职位编码：工资等级：兼任职情况：实习隶属部门：销售部直接上级：大区经理直接下级：二、职位工作概述进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售后服务。三、岗位职责1协助销售区域经理制定销售计划1.1协助销售经理制定本部门年度销售计划1.2 制定个人年度销售计划和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见2负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护工作2.1 负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟定代理商合作协议2.2 负责持续掌握代理商代理商情况，保持与代理商的关系，做好代理商与公司间信息沟通2.3 负责根据公司销售政策提出本区域内

2、代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策3负责销售工作，完成销售目标3.1 负责向代理商传达公司产品信息，企业文化和销售政策，积极争取代理商订单，完成销售目标3.2 负责组织和参与对代理商商务谈判，拟定销售合同3.2 负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收4负责对销售市场的信息收集4.1 负责协调代理商定期收集市场信息4.2 负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策，市场用户，竞争对手，渠道等信息4.3 负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息负责销售区域市场推广工作5.1 针对本销售区域特点，提出市场推广建议5.2 根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数

3、据收集参与售后服务工作6.1 负责参与协调代理商退换货6.2 负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件6.3 负责组织对代理商技术培训，实施简单技术培训四、任职资格项目必备要求期望要求学历及专业要求：大学专科及以上，营销管理大学本科及以上相关专业所需资格证书：大学毕业证书无工作经验：1 年以上本行业或相近行业销售或管理经验通晓销售业务知识，掌握市知识要求：场营销相关知识，了解公司通晓财务管理和法律方面的知识所经营产品技术知识，技能技巧熟练使用 WORD,EXCEL等办技能要求：公软件，具备基本的网络知具备熟练的英语应用能力识具有良好的与人沟通能力，能力要求：具 有一定的 判断与 决策能具有良好的心理素质和应变能力力，人际能力，计划与执行能力，客服服务能力个性要求：个性爽朗大方，善于言辞续上页签署任职者声明：我对以上内容已经充分理解和接受。直接上级声明：我对就职者的能力与意识已进行了确认。任职者签名：直接上级签名：档案资料注：以下由人力资源部填写受控章

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